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- Aligbe, Arbeitsmedizinische Vorsorge, 2. A. 2020
- Althoff/Gänsler, Arbeitszeit im Betrieb, Edition 41 2025
- Althoff/Hadyk, Haftung des Betriebsrats, Edition 41 2025
- Angerer/Eckert/Hassler, Der Betriebsrat und die JAV, Edition 41 2025
- mehr...
- Bauckmann, Mediation BR, Edition 41 2025
- Bell/Heegner, Arbeitsschutz, Edition 41 2025
- Brüssow/Petri Arbeitsstrafrecht, 3. A. 2021
- Bungartz/Kahle, Compliance in der öffentlichen Wirtschaft, 1. A. 2023
- Byers, Mitarbeiterkontrollen, 2. A. 2022
- Chama/Feilmeier, Arbeitsstrafrecht, Edition 41 2025
- Domernicht, Kosten des Betriebsrats, 1. A. 2018
- Ebers/Heinze/Krügel/Steinrötter, Künstliche Intelligenz und Robotik, 1. A. 2020
- Engelhoven, Richtiges Verhalten in der Compliance-Krise, 1. A. 2023
- Feilmeier/Jukic, Protokollführung für Betriebsräte, Edition 41 2025
- Forgó/Helfrich/Schneider, Betrieblicher Datenschutz, 3. A. 2019
- Gänsler/Althoff, Technische Mitarbeiterüberwachung, Edition 41 2025
- schließen...
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- Abwerbung
- Akkordarbeit
- Altersteilzeit
- Änderungskündigung
- Änderungsvorbehalt
- mehr...
- Annahmeverzug
- Arbeitgeber
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsgerichtsverfahren
- Arbeitskampf
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Außendienst
- Auswahlrichtlinie
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Berufsbildung
- Betriebsrat
- Betriebsratsausschüsse
- Betriebsratsmandat
- Betriebsratssitzung
- Betriebsübergang
- Bewerbung
- Datenschutzbeauftragter
- Dienstreise
- Direktionsrecht
- Ein-Euro-Job
- Eingruppierung/Umgruppierung
- Einstellung
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Elternzeit
- Freie Mitarbeit
- Freistellung
- Gemeinsamer Betrieb
- Geringfügige Beschäftigung
- Konzernbetriebsrat
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, personenbedingte
- Leitende Angestellte
- Mindestlohn
- Mitbestimmung (Betriebsrat)
- Mobile Arbeit
- Mutterschutz
- Praktikant
- Probezeit
- Schwerbehindertenvertretung
- Sprecherausschuss
- Teilzeitarbeit
- Tendenzbetrieb
- Übergangsmandat/Restmandat
- Unterlassungsanspruch
- Verbesserungsvorschlag
- Versetzung
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- Wiedereinstellungsanspruch
- schließen...
- mehr...
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- 1. Allgemeine personelle Angelegenheiten
- 1. Allgemeines
- 1. Begriff
- 1. Einführung
- 1. Grundsätzliche Befristungsmöglichkeiten
- mehr...
- 10. Betriebliche Datenschutzbeauftragte
- 17. Betriebsverfassungsrecht
- 2. Begriff
- 2. Berufsbildung
- 2. Betriebsverfassungsrechtlicher Begriff
- 2. Einbeziehungs- und Inhaltskontrolle
- 2. Einstellung im Sinne des § 99 BetrVG
- 2. Individualarbeitsrechtliche Fragestellungen
- 3. Beteiligung des Betriebsrats
- 3. Betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen
- 3. Individualrechtliche Voraussetzung der Umgruppierung
- 3. Korrektur fehlerhafter Eingruppierung
- 3. Mitbestimmungsrechte
- 3. Ort der Arbeitsleistung
- 3. Personelle Einzelmaßnahmen
- 3. Tarifliche Versetzungsklauseln
- 4. [Streitigkeiten...]
- 4. Entbindung von der Arbeitspflicht
- 4. Folgen für das Entgelt
- 4. Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats
- 5. Änderungen der Lage der Arbeitszeit
- 5. Ausübungskontrolle
- 5. Betriebsverfassung
- 6. Beschlussunfähigkeit des Betriebsrats
- 6. Rechtsfolgen der Versetzung
- 7. [...Zustimmungsverfahren...]
- 7. Anspruch auf Versetzung
- 8. Prozessuales
- 9. Gewässerschutzbeauftragte
- a) Arbeitsbereich
- a) Einheitliches Arbeitsverhältnis
- a) Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung, Versetzung
- a) Geltungsbereich des § 92 BetrVG
- a) Organisatorisches Betriebsverfassungsrecht
- a) Umfang
- A. Arbeitsrecht
- aa) Anwendungsbereich des § 102 BetrVG
- aa) Betrieb
- aa) Eingruppierung und Umgruppierung
- aa) Einstellung aufgrund wirksamen Arbeitsvertrags
- b) Arbeitsinhalt
- b) Betriebsübliche Arbeitszeit/kollektiver Tatbestand
- b) Doppel-/Mehrfacharbeitsverhältnis
- b) Grobe Pflichtverletzung
- b) Kündigung
- b) Materielles Betriebsverfassungsrecht
- b) Sonstige Beteiligungsrechte
- b) Unterrichtungspflicht gem § 92 Abs 1 S 1 BetrVG
- b) Vertragliche Festlegung des Befristungsgrundes
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Anhörungsverfahren
- bb) Betriebszugehörigkeit
- bb) Einstellung und Versetzung
- Betriebsbeauftragte
- c) Arbeitsverhältnis mit einem (Vertrags-)Arbeitgeber
- c) Beratungspflicht gem § 92 Abs 1 S 2 BetrVG
- c) Betriebliche Organisation
- c) Kündigung von Betriebsratsmitgliedern
- c) Rechtsfolgen
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Einstellung ohne Arbeitsvertrag
- cc) Inhalt und Umfang der Anhörung
- d) Bestands-/Kündigungsschutz
- d) Entfernung betriebsstörender Arbeitnehmer
- d) Fortgeltung von Beteiligungsrechten des Betriebsrats
- d) Kurzzeitige Zuweisung anderer Tätigkeiten
- d) Maßgeblicher Zeitpunkt
- d) Vorschlagsrecht gem § 92 Abs 2 BetrVG
- dd) Mitteilung des Kündigungsgrundes
- e) Betriebs(teil-)übergang
- e) Leitende Angestellte
- I. Überblick
- I. Vorbemerkung
- II. Einzelne Mitbestimmungstatbestände
- II. Versetzung und Arbeitsvertrag
- III. Betriebsverfassung
- III. Muster
- IV. Betriebsverfassungs- und Individualrecht
- l) Rundfunkmitarbeiter
- Matrixorganisation
- Mitbestimmung (personelle Angelegenheiten)
- o) Vergleich
- Personalplanung
- Umgruppierung
- V. Muster
- V. Prozessuales
- Versetzung
- VI. Mitbestimmung des Betriebsrats
- schließen...
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Siehe auch ...
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