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- BeckOGK | BGB § 311 Rn. 0-1270
- BeckOK BGB, 76. Edition
- Flohr/Wauschkuhn, Vertriebsrecht, 3. A. 2023
- Hopt, Handelsgesetzbuch, 45. A. 2026
- Jauernig, Bürgerliches Gesetzbuch, 19. A. 2023
- Messerschmidt/Voit, Privates Baurecht, 5. A. 2026
- Münchener Kommentar BGB, 10. A. 2025
- NK-BGB, 4. A. 2021
- Schneider/Volpert/Fölsch, Kostenrecht, 3. A. 2021
- Schulze u.a., BGB, 12. A. 2024
- Schulze/Grziwotz/Lauda, BGB-Formulare, 5. A. 2024
- Spindler/Schuster/Kaesling, Recht der elektronischen Medien, 5. A. 2026
- Thume/Schwampe, Transportversicherung, 3. A. 2024
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- mehr...
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- 1. Beschränkungen der Auswahlfreiheit
- 1. Grundsatz der Privatautonomie und seine Schranken
- 2. Erkenntnismittel der Bewerberauswahl
- 3. Beschäftigtendatenschutz
- 3. Zeitlicher Geltungsbereich
- mehr...
- 4. Mitbestimmung des Betriebsrats
- 4. Zulässigkeit
- 5. Aufklärungspflichten bei Abschluss des Arbeitsvertrages
- a) Einstellungsgespräch und Personalfragebogen
- A. Arbeitsrecht
- b) [Im vorvertraglichen Bereich…]
- b) Testverfahren und Eignungsuntersuchungen
- B. Lohnsteuerrecht
- c) Handgeschriebener Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Bewerbungsunterlagen
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) Internetrecherche
- dd) Polizeiliches Führungszeugnis
- I. Anwerbung der Arbeitnehmer
- II. Bewerberauswahl
- III. Das Anbahnungsverhältnis
- l) Vorstrafen
- Personalauswahl
- schließen...
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- Bewerbungsgespräch - Bewerbungsunterlagen
- Compliance - Compliance-Checks
- Freiwilligenprogramm (Einvernehmlicher Personalabbau) - Individualrechtlicher Rahmen
- Hinweispflichten - Vor Abschluss des Arbeitsvertrags
- Verschwiegenheitspflicht - Dauer und Umfang
- mehr...
- Vertragsabschluss - Arbeitnehmerpflichten
- schließen...
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Siehe auch ...
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