Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch - beck-online

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Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch
- IV. Buch. Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis
  - 4. Abschnitt. Diskriminierungsverbote
    - § 36. Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
      - VI. Rechtfertigungsgründe für Benachteiligungen
        
        2. Wesentliche und entscheidende berufliche Anforderung
        
        a) Grundsätze
        
        b) Beurteilungsmaßstab
        
        c) Verkehrsanschauung
        
        d) Unternehmerisches Konzept
        
        e) Kundenwartungen
        
        f) Besondere gesetzliche Regelungen

Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch
b) Beurteilungsmaßstab
Linck in Schaub ArbR-HdB | § 36. Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Rn. 64 | 17. Auflage 2017

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