Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch

Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch
- IV. Buch. Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis
  - 4. Abschnitt. Diskriminierungsverbote
    - § 36. Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
      - VI. Rechtfertigungsgründe für Benachteiligungen
        
        1. Allgemeines
        
        2. Wesentliche und entscheidende berufliche Anforderung
        
        3. Vorkehrungen für Menschen mit Behinderung
        
        4. Entgeltgleichheit
        
        5. Positive Maßnahmen
        
        6. Unterschiedliche Behandlung wegen des Alters

Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch
3. Vorkehrungen für Menschen mit Behinderung
Linck in Schaub ArbR-HdB | § 36. Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Rn. 71 | 17. Auflage 2017