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57
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511
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- Bachner/Köstler/Matthießen/Trittin, Arbeitsrecht, 5. A. 2018
- mehr...
- Beck/Depré/Ampferl, Praxis der Sanierung und Insolvenz, 4. A. 2023
- Beisel/Andreas, Beck'sches Mandatshandbuch Due Diligence, 4. A. 2024
- Berlit/Conradis/Pattar, Existenzsicherungsrecht, 4. A. 2025
- Bertram/Walk/Falder, Arbeiten im Homeoffice, 2. A. 2021
- Bieg/Borchardt/Frind, Unternehmenssanierung, 1. A. 2021
- Birnbaum, Bildungsrecht in der Corona-Krise, 1. A. 2021
- Braun/Wisskirchen, Konzernarbeitsrecht, 2. A. 2024
- Czernich/Geimer, Streitbeilegungsklauseln im internationalen Vertragsrecht, 1. A. 2017
- Droßel, Das neue Betriebsrentenrecht, 1. A. 2018
- Fischer/Hadyk, Urlaub, Edition 41 2025
- Frey, eSport und Recht, 1. A. 2021
- Götting/Schertz/Seitz, Handbuch Persönlichkeitsrecht, 2. A. 2019
- Handbuch Sozialrechtsberatung, 7. A., Edition 3 2025
- Harbou von/Weizsäcker, Einwanderungsrecht, 3. A. 2025
- Helm/Bundschuh/Wulff, Arbeitsrechtliche Beratungspraxis in Krisenzeiten, 1. A. 2020
- Heselhaus/Nowak, EU-Grundrechte, 2. A. 2020
- Hilber u.a., Deutsche Tochter im internationalen Konzern, 1. A. 2019
- Kühne/Meyer/Patzelt Mitbestimmung bei Kündigungen, Edition 41 2025
- Laufs/Kern/Rehborn, Handbuch des Arztrechts, 5. A. 2019
- Lill/Gleichauf, Insolvenz und Arbeitsrecht, Edition 41 2025
- Moosmayer/Lösler, Corporate Compliance, 4. A. 2024
- Müller, Homeoffice, 3. A. 2022
- Müller, Suchtmittel am Arbeitsplatz, 1. A. 2020
- Münch. Hdb. d. Gesellschaftsrechts, Band 5, 5. A. 2021
- Peters, Weisungsrecht der Arbeitgeber, 2. A. 2021
- Reinfeld/Leister, Praxishandbuch Geschäftsgeheimnisschutz, 1. A. 2024
- Reufels, Personaldienstleistungen, 2. A. 2018
- Ricker/Weberling, Handbuch des Presserechts, 7. A. 2021
- Rissing, Arbeitnehmerüberlassung, Edition 41 2025
- Schauer, Behinderung der Betriebsratsarbeit, Edition 41 2025
- Schauhoff/Kirchhain, Hdb. d. Gemeinnützigkeit, 4. A. 2023
- Schmidt/Rabe, Recht für die Kindheitspädagogik, 2 2023
- Schubert, Economically-dependent Workers, 1. A. 2022
- Schwarz, Handbuch Filmrecht, 6. A. 2021
- Sendelbeck, Aufgaben des Betriebsrats, Edition 41 2025
- schließen...
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- Altersgrenze
- Arbeitsvertragsmuster
- Beendigung ohne Kündigung (gemäß § 33 TVöD, § 33 TV-L)
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Führung auf Zeit
- mehr...
- Geringfügige Beschäftigung
- Mehrarbeit
- Pflegezeit
- Rechtsgrundlagen der Beschäftigung im öffentlichen Dienst
- Urlaub
- Wissenschaftszeitvertragsgesetz
- schließen...
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- Aktienoptionen
- Altersgrenze
- Altersteilzeit
- Änderungsvorbehalt
- Arbeitnehmerüberlassung
- mehr...
- Arbeitsvertrag
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebsratsmandat
- Eigenkündigung
- Elternzeit
- Fragebogen/Fragerecht
- Gemeinsamer Betrieb
- Geringfügige Beschäftigung
- Geschäftsführer
- Gleichbehandlungsgrundsatz
- Kündigung, allgemein
- Kündigungsfristen
- Lohnsteuerpauschalierung
- Mobile Arbeit
- Probezeit
- Sozialplan
- Teilzeitarbeit
- Tendenzbetrieb
- Transfergesellschaft
- Vertragsstrafe
- Weiterbeschäftigungsanspruch
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- 1. [...Arbeitnehmereigenschaft...]
- 1. Abfindungen
- 1. Allgemeine Lohnsteuer
- 1. Allgemeine Zulässigkeitsvoraussetzungen
- 1. Begriff
- mehr...
- 1. Begriff und Bedeutung
- 1. Grundsatz:
- 1. Grundsätzliche Befristungsmöglichkeiten
- 1. Inhaltskontrolle
- 1. Sachlicher Geltungsbereich
- 1. Überblick
- 2. Abgrenzung Entgelt-/Zeitgeringfügigkeit
- 2. Altersrente
- 2. Ausgestaltung der Arbeitsverhältnisse
- 2. Befristung in neu gegründeten Unternehmen
- 2. Beurteilungszeitpunkt/Prognoseentscheidung
- 2. Kündigung
- 2. Pauschsteuersatz
- 2. Räumlicher Geltungsbereich
- 2. Verfassungsrecht
- 3. Arbeitsrechtliche Position
- 3. Aufhebungsvereinbarungen
- 3. Auslegungsmöglichkeit:
- 3. Drei-Monats-Frist/70-Tage-Frist
- 3. Geltungsbereich und Inhalte von Tarifverträgen
- 3. Gemeinschaftsrecht
- 3. Hinweise zur Vertragsgestaltung
- 3. Pauschale Lohnsteuer
- 3. Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vorgeschalteter Probezeit
- 3. Unständig Beschäftigte
- 3. Versicherungsrechtliche Rechtsfolgen
- 3. Voraussetzungen des Gleichbehandlungsgrundsatzes
- 4. [Altersentlastungsbetrag...]
- 4. Befristetes Probearbeitsverhältnis
- 4. Beitragsrechtliche Rechtsfolgen in der Krankenversicherung
- 4. Bestätigung einer Aufhebungsvereinbarung
- 4. Darlegungs- und Beweislast
- 4. Gemeinsame Voraussetzungen
- 4. Kollektivrechtlicher Status
- 5.
- 5. Berufsmäßige Beschäftigung
- 5. Klagefrist bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- 5. Rechtsfolgen in der Rentenversicherung
- 5. Sozialversicherungsbeiträge
- 5. Verhältnis zu Tarifverträgen
- 5. Weiterbeschäftigungsvereinbarung
- 6. Betriebliche Altersversorgung
- 6. Einbeziehung in die soziale Auswahl
- 8. Auflösende Bedingung
- a) Abwicklung
- a) Allgemeine Fristen
- a) Allgemeines
- a) Anbahnung des Arbeitsverhältnisses – Fragerecht
- a) Anwendungsbereich
- a) Einzelvertragliche Altersgrenzen
- a) Grundsatz
- A. Arbeitsrecht
- aa) Mindestlohn
- Änderungsvorbehalte
- Aushilfskräfte
- b) Aushilfsarbeitsverhältnisse
- b) Einzelne Kündigungsgründe
- b) Lohnerhöhung
- b) Versorgungsfreibetrag und Zuschlag zum Versorgungsfreibetrag
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Gleichbehandlung und Diskriminierungsschutz
- Befristetes Arbeitsverhältnis
- c) Der Dritte Weg als Tarifsurrogat
- c) Individualvereinbarungen
- c) Kleinunternehmen
- c) Leistungsgerechtigkeit
- c) Lohnsteuerabzug (§ 39b Abs 2 S 3 EStG)
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Entgelttranzparenzgesetz
- d) Ausspruch der Kündigung
- d) Nebentätigkeit/weitere Arbeitsverhältnisse
- d) Veranlagung
- d) Zugang zur Sozialversicherung
- e) Arbeitszeit
- f) Aufstockung der Arbeitszeit gem § 9 TzBfG
- g) Arbeitsentgelt
- Gleichbehandlung
- h) Befristung der Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis
- h) Insolvenz
- i) Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und an Feiertagen
- i) Öffentlicher Dienst
- II. Begriff der geringfügigen Beschäftigung
- III. Freiwilligkeitsvorbehalt
- III. Tatbestand und Rechtsfolgen der Entgeltgeringfügigkeit
- IV. Tatbestand und Rechtsfolgen der Zeitgeringfügigkeit
- j) Kündigungsschutz
- j) Probearbeitsverhältnis
- k) Annahmeverzug
- k) Projektarbeit
- Kündigungsfristen
- l) Betriebliche Altersversorgung
- m) Lohnsteuer und Werbungskosten
- m) Saison- und Kampagnebetriebe
- M9.7 Leiharbeitsvertrag mit Bezugnahme auf die Tarifverträge BZA/DGB-Tarifgemeinschaft
- n) Soziale Gründe
- n) Sozialversicherungsbeiträge
- p) Vertretung
- Probezeit
- Unkündbarkeit
- V. Prozessuales
- V. Zusammenrechnung mehrerer Beschäftigungen
- VII. Übergangsbereich/Gleitzone – Überblick
- schließen...
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- Arbeitsvertrag
- Aushilfsarbeitsverhältnis
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Dauerstellung
- Gleichbehandlung der Arbeitnehmer
- mehr...
- Konkurrentenklage
- Kündigungsfrist
- Mehrarbeitsvergütung
- Nachweisgesetz
- Ordentliche Kündigung
- Rechtsfortbildung
- Saisonarbeit
- Sonderzuwendungen
- Teilzeitbeschäftigung
- Unkündbarkeit
- schließen...
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Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch
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IV. Buch. Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis
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5. Abschnitt. Befristung von Arbeitsverträgen
-
§ 38. Allgemeine Grundsätze des Befristungsrechts
- I. Allgemeines
- II. Benachteiligungsverbot von befristet beschäftigten Arbeitnehmern
- III. Kalendermäßige Befristung, Zweckbefristung und auflösende …
- IV. Beendigung des zeitbestimmten Arbeitsverhältnisses
- V. Schriftform
- VI. Beteiligung der Arbeitnehmervertretung
- VII. Gerichtliches Verfahren
- VIII. Die Befristung einzelner Arbeitsbedingungen
-
§ 38. Allgemeine Grundsätze des Befristungsrechts
-
5. Abschnitt. Befristung von Arbeitsverträgen
-
IV. Buch. Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis
Siehe auch ...
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