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57
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- Bachner/Köstler/Matthießen/Trittin, Arbeitsrecht, 5. A. 2018
- mehr...
- Beck/Depré/Ampferl, Praxis der Sanierung und Insolvenz, 4. A. 2023
- Beisel/Andreas, Beck'sches Mandatshandbuch Due Diligence, 4. A. 2024
- Berlit/Conradis/Pattar, Existenzsicherungsrecht, 4. A. 2025
- Bertram/Walk/Falder, Arbeiten im Homeoffice, 2. A. 2021
- Bieg/Borchardt/Frind, Unternehmenssanierung, 1. A. 2021
- Birnbaum, Bildungsrecht in der Corona-Krise, 1. A. 2021
- Braun/Wisskirchen, Konzernarbeitsrecht, 2. A. 2024
- Czernich/Geimer, Streitbeilegungsklauseln im internationalen Vertragsrecht, 1. A. 2017
- Droßel, Das neue Betriebsrentenrecht, 1. A. 2018
- Fischer/Hadyk, Urlaub, Edition 41 2025
- Frey, eSport und Recht, 1. A. 2021
- Götting/Schertz/Seitz, Handbuch Persönlichkeitsrecht, 2. A. 2019
- Handbuch Sozialrechtsberatung, 7. A., Edition 3 2025
- Harbou von/Weizsäcker, Einwanderungsrecht, 3. A. 2025
- Helm/Bundschuh/Wulff, Arbeitsrechtliche Beratungspraxis in Krisenzeiten, 1. A. 2020
- Heselhaus/Nowak, EU-Grundrechte, 2. A. 2020
- Hilber u.a., Deutsche Tochter im internationalen Konzern, 1. A. 2019
- Kühne/Meyer/Patzelt Mitbestimmung bei Kündigungen, Edition 41 2025
- Laufs/Kern/Rehborn, Handbuch des Arztrechts, 5. A. 2019
- Lill/Gleichauf, Insolvenz und Arbeitsrecht, Edition 41 2025
- Moosmayer/Lösler, Corporate Compliance, 4. A. 2024
- Müller, Homeoffice, 3. A. 2022
- Müller, Suchtmittel am Arbeitsplatz, 1. A. 2020
- Münch. Hdb. d. Gesellschaftsrechts, Band 5, 5. A. 2021
- Peters, Weisungsrecht der Arbeitgeber, 2. A. 2021
- Reinfeld/Leister, Praxishandbuch Geschäftsgeheimnisschutz, 1. A. 2024
- Reufels, Personaldienstleistungen, 2. A. 2018
- Ricker/Weberling, Handbuch des Presserechts, 7. A. 2021
- Rissing, Arbeitnehmerüberlassung, Edition 41 2025
- Schauer, Behinderung der Betriebsratsarbeit, Edition 41 2025
- Schauhoff/Kirchhain, Hdb. d. Gemeinnützigkeit, 4. A. 2023
- Schmidt/Rabe, Recht für die Kindheitspädagogik, 2 2023
- Schubert, Economically-dependent Workers, 1. A. 2022
- Schwarz, Handbuch Filmrecht, 6. A. 2021
- Sendelbeck, Aufgaben des Betriebsrats, Edition 41 2025
- schließen...
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- Altersgrenze
- Arbeitsvertragsmuster
- Beendigung ohne Kündigung (gemäß § 33 TVöD, § 33 TV-L)
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Führung auf Zeit
- mehr...
- Geringfügige Beschäftigung
- Mehrarbeit
- Pflegezeit
- Rechtsgrundlagen der Beschäftigung im öffentlichen Dienst
- Urlaub
- Wissenschaftszeitvertragsgesetz
- schließen...
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- Aktienoptionen
- Altersgrenze
- Altersteilzeit
- Änderungsvorbehalt
- Arbeitnehmerüberlassung
- mehr...
- Arbeitsvertrag
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebsratsmandat
- Eigenkündigung
- Elternzeit
- Fragebogen/Fragerecht
- Gemeinsamer Betrieb
- Geringfügige Beschäftigung
- Geschäftsführer
- Gleichbehandlungsgrundsatz
- Kündigung, allgemein
- Kündigungsfristen
- Lohnsteuerpauschalierung
- Mobile Arbeit
- Probezeit
- Sozialplan
- Teilzeitarbeit
- Tendenzbetrieb
- Transfergesellschaft
- Vertragsstrafe
- Weiterbeschäftigungsanspruch
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- 1. [...Arbeitnehmereigenschaft...]
- 1. Abfindungen
- 1. Allgemeines
- 1. Arbeitsvergütung
- 1. Begriff
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- 1. Entgeltgrenze
- 1. Herleitung
- 1. Inhaltskontrolle
- 1. Rechtsgrundlage
- 1. Überblick
- 2. Altersrente
- 2. Altersversorgung
- 2. Arbeitsvertrag
- 2. Ausübungskontrolle
- 2. Kündigung
- 2. Lohnsteuer
- 2. Verfassungsrecht
- 2. Wartezeit
- 2. Zeit- oder zweckbefristete Aushilfstätigkeiten
- 3. Arbeitszeit
- 3. Aufhebungsvereinbarungen
- 3. Einschränkung und Erweiterung
- 3. Gemeinschaftsrecht
- 3. Hinweise zur Vertragsgestaltung
- 3. Tarifvertrag
- 3. Unständig Beschäftigte
- 3. Versorgungsbezüge
- 3. Voraussetzungen des Gleichbehandlungsgrundsatzes
- 4. [Altersentlastungsbetrag...]
- 4. Befristung des Arbeitsvertrages
- 4. Beitragsrechtliche Rechtsfolgen in der Krankenversicherung
- 4. Bestätigung einer Aufhebungsvereinbarung
- 4. Darlegungs- und Beweislast
- 4. Dauerhafte Aushilfstätigkeit
- 4. Fristenberechnung
- 4. Kündigung
- 4. Lang andauernde Krankheit
- 5.
- 5. Muster
- 5. Nichtige Vereinbarungen
- 5. Rechtsfolge der Ungleichbehandlung
- 5. Weiterbeschäftigungsvereinbarung
- 6. Betriebliche Altersversorgung
- 6. Einbeziehung in die soziale Auswahl
- 6. Sonstige Altersgrenzen
- 8. Auflösende Bedingung
- a) Abwicklung
- a) Allgemeine Fristen
- a) Allgemeines
- a) Arbeitsvertrag
- a) Begriff
- a) Beitragsgerechtigkeit
- a) Beruflicher Werdegang
- a) Einzelvertragliche Altersgrenzen
- a) Formularverträge
- a) Rechtsnatur und Ausgestaltung
- a) Unwirksamkeit und Anpassung
- A. Arbeitsrecht
- Altersgrenze
- Änderungsvorbehalte
- Aushilfskräfte
- b) Altverträge
- b) Angleichung nach oben
- b) Aushilfsarbeitsverhältnisse
- b) Besondere Fristen
- b) Indienstnahme der Arbeitgeber
- b) Kollektivrechtliche Altersgrenzen
- b) Lohnerhöhung
- b) Sonderregeln
- b) Versorgungsfreibetrag und Zuschlag zum Versorgungsfreibetrag
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Fiktive Fristen
- c) Der Dritte Weg als Tarifsurrogat
- c) Freiwillige Zulagen und Sonderzuwendungen
- c) Individualvereinbarungen
- c) Kleinunternehmen
- c) Leistungsgerechtigkeit
- c) Lohnsteuerabzug (§ 39b Abs 2 S 3 EStG)
- c) Rückwirkende Gleichstellung
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) Gesetz und Tarifvertrag
- d) Nebentätigkeit/weitere Arbeitsverhältnisse
- d) Veranlagung
- d) Zugang zur Sozialversicherung
- e) Kündigungs- und Befristungsschutz
- e) Projektbefristung
- f) Gleichbehandlungsgrundsatz
- g) Sportler
- Gleichbehandlung
- h) Befristung der Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis
- I. Allgemeines
- I. Begriff und Rechtsgrundlagen
- I. Geringfügige Beschäftigung – Versicherungspflicht und Versicherungsfreiheit
- II. Allgemeiner arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz
- II. Widerrufsvorbehalt
- III. Freiwilligkeitsvorbehalt
- III. Gleichbehandlung in der Praxis
- IV. Ermessensvorbehalt
- Kündigungsfristen
- M9.7 Leiharbeitsvertrag mit Bezugnahme auf die Tarifverträge BZA/DGB-Tarifgemeinschaft
- Unkündbarkeit
- V. Teilbefristung
- VI. Mitbestimmung des Betriebsrats
- schließen...
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- Arbeitsvertrag
- Aushilfsarbeitsverhältnis
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Dauerstellung
- Gleichbehandlung der Arbeitnehmer
- mehr...
- Konkurrentenklage
- Kündigungsfrist
- Mehrarbeitsvergütung
- Nachweisgesetz
- Ordentliche Kündigung
- Rechtsfortbildung
- Saisonarbeit
- Sonderzuwendungen
- Teilzeitbeschäftigung
- Unkündbarkeit
- schließen...
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3
- schließen...
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Siehe auch ...
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