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44
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305
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- AGB-Recht, 5. A. 2024
- Bachner/Köstler/Matthießen/Trittin, Arbeitsrecht, 5. A. 2018
- Bauer/Diller, Wettbewerbsverbote, 10. A. 2025
- mehr...
- Bell/Bauer, Betriebsvereinbarungen, Edition 41 2025
- Bungartz/Kahle, Compliance in der öffentlichen Wirtschaft, 1. A. 2023
- Domernicht, Kosten des Betriebsrats, 1. A. 2018
- Droßel, Das neue Betriebsrentenrecht, 1. A. 2018
- Fischer/Hadyk, Urlaub, Edition 41 2025
- Francke, Sachverständigenbeweis im Sozialrecht, 2. A. 2017
- Goette/Arnold, Handbuch Aufsichtsrat, 2. A. 2024
- Happ/Habbe, Deployment of External Personnel in Germany, 1. A. 2021
- Hilber u.a., Deutsche Tochter im internationalen Konzern, 1. A. 2019
- Huster/Kaltenborn, Krankenhausrecht, 2. A. 2017
- Lerch/Weinbrenner, Einstellung von Mitarbeitern, Edition 41 2025
- Leupold/Wiebe/Glossner, IT-Recht, 4. A. 2021
- Löffler, Presserecht, 7. A. 2023
- Moosmayer/Lösler, Corporate Compliance, 4. A. 2024
- Münchener Anwaltshandbuch Sozialrecht, 6. A. 2024
- Neuner, Allgemeiner Teil des Bürgerlichen Rechts, 13. A. 2023
- Oberthür/Chandna-Hoppe, Mobile Work, 1. A. 2024
- Pischel/Kopp/Brouwer, Compliance, 2. A. 2024
- Röger, Insolvenzarbeitsrecht, 2. A. 2024
- Sassenberg/Faber, Rechtshandbuch Industrie 4.0 und Internet of Things, 3. A. 2025
- Schauhoff/Kirchhain, Hdb. d. Gemeinnützigkeit, 4. A. 2023
- Schmidt/Gottbehüt/Gathmann, Schwerbehindertenarbeitsrecht, 4. A. 2024
- Schmidt/Rabe, Recht für die Kindheitspädagogik, 2 2023
- Schubert, Economically-dependent Workers, 1. A. 2022
- Sendelbeck, Aufgaben des Betriebsrats, Edition 41 2025
- Sideri, Sabbatical, Edition 41 2025
- Spengler/Hahn/Pfeiffer, Betriebliche Einigungsstelle, 2. A. 2019
- Thüsing, European Labour Law, 1. A. 2013
- Yalcin, Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen, Edition 41 2025
- schließen...
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- Aktienoptionen
- Änderungsvorbehalt
- Annahmeverzug
- Arbeit auf Abruf
- Arbeitnehmerüberlassung
- mehr...
- Arbeitsunfähigkeit
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebsratsmandat
- Elternzeit
- Freistellung
- Geringfügige Beschäftigung
- Gleichbehandlungsgrundsatz
- Kündigung, betriebsbedingte
- Lohnsteuerpauschalierung
- Rufbereitschaft
- Sozialplan
- Teilzeitarbeit
- Zwangsvollstreckung
- schließen...
- mehr...
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- 1. Allgemeine Definition
- 1. Allgemeine Lohnsteuer
- 1. Allgemeines
- 1. Begriff
- 1. Begriff und Bedeutung
- mehr...
- 1. Entgeltgrenze
- 1. Grundsatz:
- 1. Herleitung
- 1. Rechtsgrundlage
- 1. Sachlich
- 1. Sachlicher Geltungsbereich
- 1. Zusammenrechnung geringfügiger Beschäftigungen
- 10. Zeitlich begrenzte Verringerung der Arbeitszeit, § 9a TzBfG
- 11. Arbeitszeitverkürzung und Gegenleistung
- 12. Verlängerung der Arbeitszeit
- 13. Kündigungsverbot
- 14. Arbeit auf Abruf (§ 12 TzBfG)
- 15. Job Sharing
- 16. Übernahme der Tarifvorschriften des öffentlichen Dienstes
- 17. Betriebsverfassungsrecht
- 2. [Maßgeblicher Beurteilungszeitraum…]
- 2. Abgrenzung Entgelt-/Zeitgeringfügigkeit
- 2. Ausnahmetatbestände: Versicherungsfreiheit
- 2. Begriffe
- 2. Beitragsbemessung und Tragung der Beiträge
- 2. Beurteilungszeitpunkt/Prognoseentscheidung
- 2. Krankenversicherung
- 2. Pauschale Lohnsteuer
- 2. Pauschsteuersatz
- 2. Räumlicher Geltungsbereich
- 2. Verfassungsrecht
- 3. Anwendbarkeit der allgemeinen arbeitsrechtlichen Bestimmungen
- 3. Arbeitsrechtliche Position
- 3. Auslegungsmöglichkeit:
- 3. Drei-Monats-Frist/70-Tage-Frist
- 3. Geltungsbereich und Inhalte von Tarifverträgen
- 3. Gemeinschaftsrecht
- 3. Grund der Versicherungsfreiheit
- 3. Pauschale Lohnsteuer
- 3. Rentenversicherung
- 3. Versicherungsrechtliche Rechtsfolgen
- 3. Voraussetzungen des Gleichbehandlungsgrundsatzes
- 4. Arbeitslosenversicherung
- 4. Beitragsrechtliche Rechtsfolgen in der Krankenversicherung
- 4. Darlegungs- und Beweislast
- 4. Diskriminierungsverbot
- 4. Entwicklung des Rechts der Geringfügigen Beschäftigung
- 4. Gemeinsame Voraussetzungen
- 4. Kollektivrechtlicher Status
- 4. Kündigung
- 4. Leistungsrecht
- 5. Arbeitszeitverringerung nach § 8 TzBfG
- 5. Berufsmäßige Beschäftigung
- 5. Maßregelungsverbot
- 5. Pflegeversicherung
- 5. Rechtsfolgen in der Rentenversicherung
- 5. Sozialversicherungsbeiträge
- 5. Zuständige Einzugsstelle
- 6. Förderung von Teilzeitarbeit/Ausschreibung
- 6. Teilrente
- 6. Unfallversicherung
- 7. Erörterung des Arbeitszeitveränderungswunsches; Information über freie Arbeitsplätze; Antwortpflicht des Arbeitgebers
- 8. Aus- und Weiterbildung
- 9. Zeitlich nicht begrenzte Verringerung der Arbeitszeit
- a) Abwicklung
- a) Allgemeines
- a) Anbahnung des Arbeitsverhältnisses – Fragerecht
- a) Anwendungsbereich
- a) Einführung
- a) Festlegung der Lage der Arbeitszeit
- a) Voraussetzungen des Verringerungsanspruchs
- a) Vorbemerkung
- A. Arbeitsrecht
- aa) Einführung
- aa) Form und Frist
- aa) Mindestlohn
- aa) Verringerung der Arbeitszeit
- b) Bestandteile und Berechnung der Vergütungsfortzahlung
- b) Freier Arbeitsplatz
- b) Indienstnahme der Arbeitgeber
- b) Lage der verringerten Arbeitszeit
- b) Lohnerhöhung
- b) Maßgebliches Abgrenzungskriterium
- b) Überblick zu § 8 TzBfG
- b) Ungleichbehandlung wegen der Teilzeitbeschäftigung
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) [Adressat...]
- bb) Gleichbehandlung und Diskriminierungsschutz
- bb) Unternehmerische Entscheidung
- bb) Verteilung der Arbeitszeit
- c) Anspruchsvoraussetzungen
- c) Eignung
- c) Freiwillige Zulagen und Sonderzuwendungen
- c) Kriterien des BSG für Regelmäßigkeit
- c) Leistungsgerechtigkeit
- c) Rechtfertigung
- c) Wechsel der Arbeitszeit innerhalb des Kalenderjahres
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Beurteilungszeitpunkt
- cc) Bindung
- cc) Drei-Stufen-Schema
- cc) Entgelttranzparenzgesetz
- d) Ablehnungsgründe
- d) Inhalt des Anspruchs
- d) Nebentätigkeit/weitere Arbeitsverhältnisse
- d) Prozessuales
- d) Rechtsfolgen des Verstoßes
- d) Zugang zur Sozialversicherung
- dd) [Darlegungs- und Beweislast...]
- dd) Einzelne Ablehnungsgründe
- e) Arbeitszeit
- e) Auswahlentscheidung
- e) Betriebsbedingte Gründe
- e) Geltendmachung des Anspruchs
- ee) [Einstweiliger Rechtsschutz...]
- ee) Betriebsverfassungsrecht
- f) Aufstockung der Arbeitszeit gem § 9 TzBfG
- f) Erörterung
- f) Pflegeteilzeit
- f) Rechtsfolgen einer rechtswidrigen Ablehnung
- ff) Tarifvertrag
- g) Ablehnungsgründe
- g) Arbeitsentgelt
- g) Prozessuales
- Geringfügige Beschäftigung
- Gleichbehandlung
- h) Einwand des Rechtsmissbrauchs (§ 242 BGB)
- i) Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und an Feiertagen
- i) Entscheidung
- I. Geringfügige Beschäftigung – Versicherungspflicht und Versicherungsfreiheit
- II. Begriff der geringfügigen Beschäftigung
- III. Tatbestand und Rechtsfolgen der Entgeltgeringfügigkeit
- IV. Tatbestand und Rechtsfolgen der Zeitgeringfügigkeit
- j) Fiktion
- j) Kündigungsschutz
- k) Änderungsvorbehalt
- k) Annahmeverzug
- l) Betriebliche Altersversorgung
- l) Sperrfrist
- m) Lohnsteuer und Werbungskosten
- m) Prozessuales
- n) Sozialversicherungsbeiträge
- Teilzeitbeschäftigung
- V. Zusammenrechnung mehrerer Beschäftigungen
- VII. Übergangsbereich/Gleitzone – Überblick
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Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch
-
IV. Buch. Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis
- 6. Abschnitt. Nebenbeschäftigung und Teilzeitarbeit
-
IV. Buch. Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis
Siehe auch ...
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