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52
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- Becker/Kingreen, SGB V, 9. A. 2024
- BeckOK Sozialrecht, 79. Edition
- Berchtold/Huster/Rehborn, Gesundheitsrecht, 2. A. 2018
- Ehmann/Karmanski/Kuhn-Zuber, Gesamtkommentar Sozialrechtsberatung, 3. A. 2023
- Finke/Brachmann/Nordhausen, KSVG, 5. A. 2019
- Hänlein/Schuler, SGB V, 6. A. 2022
- Kommentar zum Sozialrecht, 9. A. 2025
- Krauskopf, Soziale Krankenversicherung, Pflegeversicherung, 126. EL Juli 2025
- Münchener Kommentar VVG, 3. A. 2025
- PdK-Bund, 15. Fssg. 2025
- Peters, SGB V, 101. Lfg. Juli 2024
- Pfeiffer, AGB-Recht, 8. A. 2026
- Spickhoff, Medizinrecht, 4. A. 2022
- Ulrici, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 1. A. 2017
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- mehr...
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- Akkordarbeit
- Annahmeverzug
- Arbeitsentgelt
- Arbeitskampf
- Arbeitsunfähigkeit
- mehr...
- Arbeitsvertrag
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Betriebsrisiko
- Dienstwagen
- Freistellung
- Geringfügige Beschäftigung
- Geschäftsführer
- Krankengeld
- Kündigung, betriebsbedingte
- Low Performance
- Mindestlohn
- Nachtarbeit
- Nebentätigkeit
- Pflegezeit
- Sonderurlaub
- Sonderzahlungen
- schließen...
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- 1. Allgemeines
- 1. Arbeitsentgelt und Arbeitseinkommen
- 1. Bedeutung
- 1. Begriff
- 1. Begriff und Bedeutung
- mehr...
- 1. Beschäftigungslosigkeit in der Arbeitslosenversicherung
- 1. Freistellung im Rahmen von Wertguthaben/Arbeitszeitkonten
- 1. Freizeitanspruch zur Stellensuche
- 1. Grundsätzliches
- 1. Persönlicher Geltungsbereich
- 1. Versicherung mit Anspruch auf Krankengeld
- 1. Vorbemerkung
- 2. Anspruchsvoraussetzungen
- 2. Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit
- 2. Ausfall der Arbeit infolge eines Feiertages
- 2. Bemessungszeitraum und Zuflussprinzip
- 2. Beratungsstellen
- 2. Beschäftigung und Freistellung im Recht der Versicherungs- und Beitragspflicht
- 2. Einzelfälle
- 2. Erkrankung
- 2. Freistellung zur Pflege von erkrankten Kindern
- 2. Inhalt des Urlaubsanspruchs
- 2. Krankenversicherung
- 2. Krankenversicherungsleistungen
- 2. Rechtliche Einordnung
- 2. Vermittlungsgrundsätze
- 2. Voraussetzungen
- 2. Voraussetzungen des Freizeitanspruchs
- 3. Anspruchsumfang
- 3. Anwendbarkeit der allgemeinen arbeitsrechtlichen Bestimmungen
- 3. Aussteuerung
- 3. Ausübung der ehrenamtlichen Tätigkeit neben einem bestehenden Arbeitsverhältnis
- 3. Drei-Stufen-Prüfprogramm
- 3. Freistellungsanspruch des Arbeitnehmers
- 3. Innerbetriebliche vorübergehende Freistellung für andere Aufgaben
- 3. Kollektive Ausübung von Leistungsverweigerungsrechten
- 3. Stationäre Behandlung
- 3. Umfang der Freizeitgewährung
- 3. Unverschuldete Arbeitsunfähigkeit
- 3. Voraussetzungen
- 4. Anzeige- und Nachweispflichten
- 4. Durchsetzung des Freizeitanspruchs
- 4. Freistellung zur Arbeitssuche
- 4. Freistellungsmöglichkeiten des Arbeitgebers
- 4. Hilfen nach dem Schwangerschaftskonfliktgesetz (SchKG)
- 4. Maßnahmen der medizinischen Vorsorge und Rehabilitation
- 5. [Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats…]
- 5. [Rechtsfolge...]
- 5. Arbeitsunfähigkeitsfeststellung
- 5. Feiertagsvergütung im Arbeitskampf
- 5. Freistellung zur Pflege eines Angehörigen nach dem Pflegezeitgesetz
- 5. Häufige Kurzzeiterkrankungen
- 5. Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitgebers
- 5. Schonzeit
- 5. Vergütung der Vorstellungszeit
- 5. Zuzahlung
- 6. Fälligkeit und Unabdingbarkeit
- 6. Krankheitsbedingte Leistungsminderung
- 6. Regelentgelt hauptberuflich Selbstständiger
- 6. Sonstiges
- 6. Wartezeit
- 7. Anspruchsdauer
- 7. Erholungsurlaub
- 7. Erkrankung im Ausland
- 7. Rechtsfolgen der Freistellung für den Arbeitgeber
- 7. Unfallversicherung
- 8. Mehrfache Erkrankung
- a) Alkohol/Suchterkrankung
- a) Allgemeines
- a) Anderweitiges Einkommen
- a) Arbeitnehmerbegriff
- a) Arbeitslosigkeit
- a) Arbeitsverhinderung durch einen in der Person des Arbeitnehmers liegenden Grund
- a) Grundsatz
- a) Unbezahlte Freistellung
- a) Verhältnismäßigkeit
- A. Arbeitsrecht
- Arbeitsverhinderung
- b) Alter
- b) Arbeitslosigkeit trotz Fortbestehens des Arbeitsvertrages
- b) Bestandteile und Berechnung der Vergütungsfortzahlung
- b) Durchführung
- b) Interessenabwägung
- b) Steuerbefreiung
- b) Unbezahlte Freistellung
- b) Urlaub
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Glaubens- und Gewissensgründe
- c) [Vorübergehende Unterbrechungen der…]
- c) Beschäftigungsverbot
- c) Gesetzliche Befreiung von der Arbeitspflicht
- c) Kausalität
- c) Unzumutbarkeit der Arbeitsleistung
- c) Wettbewerbsverbot
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) Eignung und Leistung
- d) Kein Verschulden
- d) Progressionsvorbehalt
- d) Vertragliche Freistellung des Arbeitnehmers bei fortgezahltem Arbeitsentgelt
- dd) Unzumutbare Arbeitsbedingungen
- e) Feiertagsvergütung
- Entgeltfortzahlung
- f) Fristen
- Freistellung von der Arbeit
- g) Nachteilsausgleich
- g) Unmöglichkeit der Leistungserbringung
- h) Wehrdienst
- I. Auswirkungen einer Freistellung auf das Versicherungspflicht-, Beitrags- und Leistungsrecht
- I. Grundsätze
- I. Rechtsgrundlagen
- II. Anspruchsvoraussetzungen
- III. Arbeitsunfähigkeit
- III. Sonstiges
- IV. Entgeltfortzahlung an Feiertagen
- Leistungsverweigerungsrecht
- Schwangerschaftsabbruch
- Stellensuche
- VII. Ruhen des Anspruchs
- VIII. Ende und Kürzung
- schließen...
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Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch
-
IX. Buch. Arbeitsvergütung ohne Arbeitsleistung
-
2. Abschnitt. Entgeltfortzahlung bei Arbeitsverhinderung und …
- § 97. Arbeitsverhinderung des Arbeitnehmers aus persönlichen …
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2. Abschnitt. Entgeltfortzahlung bei Arbeitsverhinderung und …
-
IX. Buch. Arbeitsvergütung ohne Arbeitsleistung
Siehe auch ...
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