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Schaub/Ahrendt/Koch/Linck/Pessinger/Rennpferdt/Rinck/Spinner/Treber/Vogelsang, Arbeitsrechts-Handbuch
- X. Buch. Sonstige Pflichten des Arbeitgebers
  - 3. Abschnitt. Betriebliche Übung, Gesamtzusage und Gleichbehandlungsgrundsatz
    - § 112. Gleichbehandlungsgrundsatz
      - III. Sachliche Rechtfertigung
        
        4. Beispiele
        
        a) Arbeitsmarkt und Qualifikation
        
        b) Differenzierung Arbeit und Angestellte
        
        c) Kompensation für verschlechterte Arbeitsbedingungen
        
        d) Unterschiedliche Vergütungskomponenten
        
        e) Vergütungserhöhungen, Streikbruchprämien
        
        f) Betriebsübergang
        
        g) Elternzeit
        
        h) Nachwirkung des Tarifvertrags

Schaub ArbR-HdB
a) Arbeitsmarkt und Qualifikation
Linck in Schaub ArbR-HdB | § 112. Gleichbehandlungsgrundsatz Rn. 17 | 21. Auflage 2025

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