-
42
-
- BeckOK HGB, 48. Edition
- Blanke, EBRG, 3. A. 2019
- Däubler, Arbeitsrecht, 5. A. 2022
- Düwell, Betriebsverfassungsgesetz, 6. A. 2022
- Ebenroth/Boujong, HGB, 5. A. 2024
- Fitting, BetrVG, 32. A. 2024
- GK-BetrVG, 12. A. 2022
- Grziwotz, MaBV, 4. A. 2022
- Heidel/Schall, Handelsgesetzbuch, 4. A. 2024
- Hopt, Handelsgesetzbuch, 45. A. 2026
- Hromadka/Sieg, SprAuG, 6. A. 2025
- Koller/Kindler/Drüen, HGB, 10. A. 2023
- Manz/Mayer/Schröder, SE, 3. A. 2019
- Münchener Kommentar HGB, 6. A. 2025
- Oetker, Handelsgesetzbuch, 8. A. 2024
- Prölss/Martin, Versicherungsvertragsgesetz, 32. A. 2024
- Richardi, Betriebsverfassungsgesetz, 18. A. 2026
- Schwab, Arbeitnehmererfindungsrecht, 4. A. 2018
-
447
-
- Anhalt/Dieners, MPR, 2. A. 2017
- mehr...
- Bachner/Köstler/Matthießen/Trittin, Arbeitsrecht, 5. A. 2018
- Bauer/Diller, Wettbewerbsverbote, 10. A. 2025
- Bell/Bauer, Familie und Betrieb, Edition 41 2025
- Bertram/Walk/Falder, Arbeiten im Homeoffice, 2. A. 2021
- Bürgers/Fett, Kommanditgesellschaft auf Aktien, 3. A. 2022
- Chama/Feilmeier/Jukic, Compliance für Betriebsräte, Edition 41 2025
- Engelhoven, Richtiges Verhalten in der Compliance-Krise, 1. A. 2023
- Esser/Tsambikakis, 1. A. 2020
- Feichtinger/Wagner, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Edition 41 2025
- Fissenewert, Compliance für den Mittelstand, 2. A. 2018
- Frey, eSport und Recht, 1. A. 2021
- Frieling/Jacobs/Krois, Arbeitskampfrecht, 1. A. 2021
- Fuchs/Weitbrecht, Handbuch Private Kartellrechtsdurchsetzung, 1. A. 2019
- Fuhrmann/Klein/Fleischfresser, Arzneimittelrecht, 3. A. 2020
- Helm/Bundschuh/Wulff, Arbeitsrechtliche Beratungspraxis in Krisenzeiten, 1. A. 2020
- Heusch/Ullrich/Posser, HdB Verfassungsrecht, 1. A. 2024
- Hintzen/Richter, Entgelttransparenzgesetz, Edition 41 2025
- Holthausen/Kurschat, Vertragsgestaltung Geschäftsführer, Vorstände, Aufsichtsräte, 2. A. 2025
- Jesch/Striegel/Boxberger, Rechtshandbuch Private Equity, 2. A. 2020
- Johlen/Oerder, MAH Verwaltungsrecht, 5. A. 2023
- Kilian/Koch, Anwaltliches Berufsrecht, 2. A. 2018
- Klaus/Mävers/Offer, Das neue Fachkräfteeinwanderungsrecht, 1. A. 2020
- schließen...
-
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-
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1
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- mehr...
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- Arbeitnehmer
- Arbeitnehmerähnliche Person
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- mehr...
- Ausbildung
- Außendienst
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebsänderung
- Betriebsrat
- Betriebsratswahl
- Betriebsvereinbarung
- Freie Mitarbeit
- Geschäftsführer
- Heimarbeit
- Konzernbetriebsrat
- Kündigung, allgemein
- Leitende Angestellte
- Massenentlassung
- Mitbestimmung (Betriebsrat)
- Praktikant
- Schwerbehinderung
- Sonn- und Feiertagsarbeit
- Sozialplan
- Sprecherausschuss
- Unternehmensmitbestimmung
- Verbesserungsvorschlag
- Wirtschaftsausschuss
- Zielvereinbarung
- schließen...
-
1
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-
- 1. Allgemeines
- 1. Begriff
- 1. Begriff und Umfang der Prokura
- 1. Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation
- 1. Geltungsbereich des ArbZG
- mehr...
- 1. Vertragsschluss
- 10. Mitbestimmungsrechte
- 11. Mitbestimmung des Betriebsrats
- 17. Betriebsverfassungsrecht
- 2. Arbeitsrechtliche Stellung des Prokuristen
- 2. Individualrechtliche Stellung des AT-Angestellten
- 2. Voraussetzungen
- 2. Voraussetzungen des § 14 Abs 2 KSchG
- 2. Voraussetzungen des § 5 Abs 3 BetrVG
- 2. Werkstätten für Menschen mit Behinderung
- 3. Betriebsverfassungsrechtliche Stellung der AT-Angestellten
- 3. Form des Arbeitsvertrages
- 3. Geltungsbereich
- 3. Teilnahmeberechtigung
- 3. Vertretensein im Betrieb
- 3. Zuordnungsverfahren
- 4. Muster
- 4. Zulässigkeit
- 5. Freie Mitarbeit und Betriebsverfassung
- 5. Status der Umschüler nach dem BetrVG
- 6. Betriebsverfassung
- 7. Einbeziehung der in Heimarbeit Beschäftigten in die Betriebsverfassung
- a) Geltungsbereich des § 92 BetrVG
- a) Gemeinsame Merkmale
- a) Gründe
- A. Arbeitsrecht
- AT-Angestellte
- b) Anwendbarkeit von Arbeitsrecht
- b) Einstellungs- und Entlassungsbefugnis
- b) Leitende Angestellte
- B. Lohnsteuerrecht
- c) Generalvollmacht und Prokura
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) Sonderfälle
- d) Sonstige Angestellte
- e) Entscheidungshilfe des § 5 Abs 4 BetrVG
- e) Leitende Angestellte
- f) Betriebsverfassung
- I. Allgemein arbeitsrechtlicher Begriff
- II. Leitende Angestellte iSd § 5 Abs 3 BetrVG
- III. Leitender Angestellter iSd §§ 14 Abs 2, 17 Abs 5 KSchG
- IV. Keine Anwendung des Arbeitszeitgesetzes
- Leitende Angestellte
- M25.2 Betriebsvereinbarung Betriebliches Vorschlagswesen (BVW)
- M29.1 Interessenausgleich, allgemein
- M29.2 Interessenausgleich mit Auswahlrichtlinie
- M29.3 Interessenausgleich mit Altersgruppen
- M9.8 Leitende Angestellte, Arbeitsvertrag
- Prokurist
- V. Leitender Angestellter iSd § 22 Abs 1 Nr 2 ArbGG
- VI. Weitere Mitbestimmungsgesetze
- VII. Muster
- schließen...
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- Abhängige Beschäftigung - Handelsvertreter
- Anstellungsvertrag - Abgrenzung zum Arbeitsvertrag
- Arbeitnehmer - Gewerbeordnung, Anwendung
- Arbeitnehmer - Vorschlagsrecht
- Arbeitnehmerähnliche Person - Heimarbeiter
- mehr...
- Arbeitszeit - Arbeitszeitrahmen
- AT-Angestellte - Abgeltung von Überstunden
- AT-Angestellte - Allgemeines
- AT-Angestellte - Mitbestimmung
- Auslandsentsendung - Geltung des BetrVG bei Auslandsentsendung, Zuständigkeit des Betriebsrats
- Außertariflicher Arbeitnehmer/AT-Angestellter - Abgrenzung zum leitenden Angestellten
- Außertariflicher Arbeitnehmer/AT-Angestellter - Allgemeines
- Auswahlrichtlinien - Beteiligung des Betriebsrates gemäß § 95 BetrVG
- Betriebliches Bündnis für Arbeit - Umsetzung des Günstigkeitsvergleichs
- Betriebskindergarten - Mitbestimmungspflichtige Maßnahmen bei Sozialeinrichtungen
- Betriebsrat - Gruppenzugehörigkeit
- Betriebsrat - Kleinstbetrieb
- Betriebsrat - Teilnahmerecht, Gewerkschaft
- Betriebsratswahl - Anzahl der zu wählenden Betriebsratsmitglieder
- Betriebsratswahl - Aufstellen der Wählerliste
- Betriebsratswahl - D'Hondtsches System
- Betriebsvereinbarung - Fortbestand bei Betriebsübergang
- Betriebsvereinbarung - Geltung der Betriebsvereinbarung
- Dienstvertrag - Mit GmbH-Geschäftsführer
- Dienstvertrag - Mit persönlich haftendem Gesellschafter
- Dienstvertrag - Mit Vorstand eines Vereins
- Dienstvertrag - Mit Vorstand, AG
- Eingruppierung - Außertarifliche Arbeitnehmer
- Eingruppierung - Beförderung
- Konzernbetriebsrat - Errichtungsvoraussetzungen
- Kündigung, außerordentliche - Betriebsratsanhörung
- Kündigung, außerordentliche - Internetnutzung, private
- Kündigung, betriebsbedingte - Leitender Angestellter
- Kündigung, verhaltensbedingte - Checkliste, Kündigungsgründe
- Kündigungsschutz nach dem BetrVG - Auszubildende
- Kündigungsschutz nach dem BetrVG - Heimarbeiter
- Kündigungsschutz nach dem BetrVG - Teilnehmer von Ausbildungsmaßnahme
- Kündigungsschutz nach dem BetrVG - Umschüler
- Kurzarbeit - Betriebe ohne Betriebsrat
- Kurzarbeit - Betriebsvereinbarung
- Kurzarbeit - Einführung
- Kurzarbeit - Einzelvertragliche Regelung
- Kurzarbeit - Individualvereinbarung
- Leitender Mitarbeiter/Angestellter - Allgemeines
- Leitender Mitarbeiter/Angestellter - Außertarifliche Angestellte
- Leitender Mitarbeiter/Angestellter - Befugnisse
- Leitender Mitarbeiter/Angestellter - Begriff im Sinne des § 14 Abs. 2 KSchG
- Leitender Mitarbeiter/Angestellter - Begriff iSd BetrVG
- Mitbestimmung, Kündigung
- Mitbestimmung, soziale Angelegenheiten - Allgemeines
- Personelle Einzelmaßnahmen - Allgemeines
- Rauchverbot - Betriebsvereinbarung
- Rauchverbot - Einzelvertragliche Regelung
- Stock Options - Arbeitsrechtliche Besonderheiten
- Telearbeit - Betriebsratswahl
- Vergütung - Außendienstmitarbeiter
- Wettbewerbsverbot - Gewerbeordnung, Neuregelung
- Wirtschaftsausschuss - Allgemeines zur Rechtsstellung und Errichtung eines Wirtschaftsausschusses
- schließen...
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- schließen...
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Schaub/Ahrendt/Koch/Linck/Pessinger/Rennpferdt/Rinck/Spinner/Treber/Vogelsang, Arbeitsrechts-Handbuch
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I. Buch. Grundbegriffe des Arbeitsrechts
- § 1. Grundlagen des Arbeitsrechts
- § 2. Gestaltungsfaktoren und Rechtsquellen des Arbeitsrechts
- § 3. Grundrechte im Arbeitsverhältnis
- § 4. Unionsrecht und Arbeitsrecht
- § 5. Arbeitsvölkerrecht
- § 6. Europäische Menschenrechtskonvention und Europäische Sozialcharta
- § 7. Internationales Arbeitsrecht
- § 8. Arbeitnehmer
- § 9. Abgrenzung zu anderen Verträgen
- § 10. Arbeitnehmerähnliche Personen
- § 11. Handelsvertreter
- § 12. Berufliche Gliederung der Arbeitnehmer
- § 13. Leitende Angestellte und außertarifliche Arbeitnehmer
- § 14. Organmitglieder
- § 15. Sonstige Arbeitnehmergruppen, insbesondere die zu ihrer Berufsausbildung beschäftigten Personen
- § 16. Arbeitgeber
- § 17. Betrieb und Unternehmen
- § 18. Konzern
-
I. Buch. Grundbegriffe des Arbeitsrechts
Siehe auch ...
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