-
69
-
- BeckOK IT-Recht, 20. Edition
- Bergmann/Pauge/Steinmeyer, Medizinrecht, 4. A. 2024
- Bredemeier/Neffke, TVöD/TV-L, 6. A. 2022
- Guhling/Günter, Gewerberaummiete, 3. A. 2024
- Höfer BetrAVG I, 31. EL Februar 2025
- Kurze, Vorsorgerecht, 2. A. 2023
- Laux/Schlachter, TzBfG, 2. A. 2011
- Leuschner, AGB-Recht im unternehmerischen Rechtsverkehr, 1. A. 2021
- Messerschmidt/Voit, Privates Baurecht, 5. A. 2026
- Mönning, Betriebsfortführung in Restrukturierung und Insolvenz, 4. A. 2023
- Osterrieth, Formularkommentar Lizenzverträge, 5. A. 2026
- Sander, Arzneimittelrecht, Kommentar, 60. Lfg. März 2024
- Soergel, BGB, 13. A. 2023
- Spindler/Schuster/Kaesling, Recht der elektronischen Medien, 5. A. 2026
- Uckerman, Betriebliche Altersversorgung, 2. A. 2022
-
-
189
-
-
2
-
4
-
8
-
4
-
2
- mehr...
-
2
-
1
-
9
-
- Änderung/Wegfall der Geschäftsgrundlage
- Elternunterhalt
- Inhalts- und Ausübungskontrolle
- Nichteheliche Lebensgemeinschaft
- Unbenannte Zuwendungen
- mehr...
- Unterhaltsabänderung
- Vereinbarungen zum elterlichen Sorge- und Umgangsrecht
- Vereinbarungen zur eheähnlichen Lebensgemeinschaft (Partnerschaftsvertrag)
- Zuwendungen Dritter im Zugewinn
- schließen...
-
46
-
- Abmahnung
- Altersgrenze
- Änderungskündigung
- Änderungsvorbehalt
- Arbeitnehmer
- mehr...
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsentgelt
- Arbeitsvertrag
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Auswahlrichtlinie
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Übung
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebsbegriff
- Betriebsvereinbarung
- Direktionsrecht
- Gemeinsamer Betrieb
- Gesamtzusage
- Geschäftsführer
- Insolvenz
- Interessenausgleich
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kündigungsfristen
- Kündigungsschutz, besonderer
- Kündigungsschutzklage
- Kurzarbeit
- Low Performance
- Massenentlassung
- Nachtarbeit
- Nachteilsausgleich
- Praktikant
- Probezeit
- Regelungsabrede
- Schwerbehindertenvertretung
- Schwerbehinderung
- Teilzeitarbeit
- Unternehmensumwandlung
- Variable Vergütung
- Vorstand
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- Whistleblowing
- Wiedereinstellungsanspruch
- schließen...
-
1
-
6
-
1
-
67
-
- 1. Allgemeines
- 1. Anzeigepflicht
- 2. Anwendungsvoraussetzungen
- 2. Betriebs- oder Betriebsteilübergang
- 2. Dauer der Probezeit
- mehr...
- 2. Kündigungsschutz
- 2. Voraussetzungen
- 2. Wirksamkeit von Kündigungsausschlüssen
- 3. Beurteilungszeitpunkt
- 3. Individualrechtliche Voraussetzung der Umgruppierung
- 3. Korrektur fehlerhafter Eingruppierung
- 3. Massenentlassung
- 3. Rechtsfolgen
- 3. Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vorgeschalteter Probezeit
- 3. Vorhandene kollektivrechtliche Regelung
- 3. Zuordnung
- 4. Befristetes Probearbeitsverhältnis
- 4. Beteiligung des Betriebsrats
- 4. Prozessuales
- 4. Rechtsgeschäft
- 5. Kündigungsschutz
- 5. Muster
- 5. Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers
- 6. Sperrfrist und Freifrist
- 7. Streitigkeiten
- a) Anforderungen an den Arbeitgeber
- a) Betrieblich
- a) Definition
- a) Einschränkung und Stilllegung des ganzen Betriebes oder von wesentlichen Betriebsteilen (§ 111 S 3 Nr 1 BetrVG)
- a) Entlassungsbegriff
- a) Fehlender allgemeiner Kündigungsschutz
- a) Tatsachen für einen dringenden Tatverdacht
- a) Verfassung und EMRK
- A. Arbeitsrecht
- aa) [...Anhörung des Arbeitnehmers...]
- aa) Darlegung und Beweis der verdachtsbegründenen (Hilfs-)Tatsachen im Kündigungsschutzprozess
- b) Betriebsratsmandat
- b) Dogmatische Einordnung
- b) Einzelne Kündigungsgründe
- b) Erheblichkeit der Pflichtverletzung
- b) Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats
- b) Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs
- b) Schwellenwert
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) [...Ausschlussfrist...]
- bb) Abgrenzung zur Funktionsnachfolge
- c) Ablehnung des Arbeitgebers
- c) Ausspruch
- c) Geltungsbereich
- c) Rechtsfolgen bei Missachtung
- c) Soziale Auslauffrist
- c) Zeitpunkt
- c) Zumutbare Sachverhaltsaufklärung (insbes Anhörung des ArbN)
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Beurteilungszeitpunkt
- d) Ausspruch der Kündigung
- d) Verhältnismäßigkeit
- d) Weitere Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- dd) Mitteilung des Kündigungsgrundes
- dd) Outsourcing/Insourcing
- e) Beteiligung des Betriebsrats
- II. Voraussetzungen eines Betriebsübergangs
- IV. Haftung
- Probezeit
- Saisonarbeit
- Unkündbarkeit
- Verdachtskündigung
- schließen...
-
22
-
- Abmahnung
- Änderungskündigung
- Anhörung des Betriebsrats vor dem Kündigungsausspruch
- Arbeitnehmer
- Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil
- mehr...
- Betrieb
- Betriebsbedingte Kündigung
- Betriebsübergang
- Druckkündigung
- Geschäftsgrundlage
- Insolvenz des Arbeitgebers
- Kirche
- Krankheitsbedingte Kündigung
- Kündigung
- Kündigungsgründe
- Kündigungsschutz
- Minderleistungsfähigkeit
- Sperrzeit
- Verdachtskündigung
- Verhaltensbedingte Kündigung
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- Widerrufsvorbehalt
- schließen...
-
8
-
6
- schließen...
-
Siehe auch ...
Ansicht
Einstellungen
Module suchen