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- BeckOK IT-Recht, 20. Edition
- BeckOK Sozialrecht, 79. Edition
- BeckOK TVöD, 74. Edition
- Bergmann/Pauge/Steinmeyer, Medizinrecht, 4. A. 2024
- Dannemann/Schulze, German Civil Code (Bürgerliches Gesetzbuch), 1. A. 2020
- Dörner/Staudinger, SchRModG, 1. A. 2002
- Düwell/Joussen/Luik/v. Boetticher, SGB IX, 7.A. 2026
- Ernst/Baur/Jäger-Kuhlmann, SGB IX, 48. Lfg. April 2025
- Fuchs/Ritz/Rosenow, SGB IX, 7. A. 2021
- Hopt, Handelsgesetzbuch, 45. A. 2026
- Hromadka/Sieg, SprAuG, 6. A. 2025
- Kossens/von der Heide/Maaß, SGB IX, 5. A. 2023
- Kroiß/Horn/Solomon, NachfolgeR, 3. A. 2023
- Spindler/Schuster/Kaesling, Recht der elektronischen Medien, 5. A. 2026
- Ulrici, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 1. A. 2017
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- Abmahnung
- Anbietpflicht
- Anpassung der Betriebskostenvorauszahlungen
- Balkon
- Berufsausübung in der Wohnung
- mehr...
- Homeoffice
- Kündigung wegen Hausfriedensstörung
- Musizieren
- Schimmelpilz
- Störung durch Nachbarn
- Veränderung der Mietsache durch Mieter
- Vertragsgemäßer Gebrauch
- Wirtschaftlichkeitsgrundsatz
- schließen...
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- Abmahnung
- Allgemeine Arbeitsbedingungen
- Anbahnungsverhältnis
- Arbeitspapiere
- Arbeitsvertrag
- mehr...
- Auflösungsvertrag
- Ausschlussfrist
- Behinderte
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, außerordentliche (fristlose)
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Mobbing
- Schweigepflicht (= Verschwiegenheitspflicht)
- Unkündbarkeit, ordentliche
- Whistleblowing
- schließen...
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- mehr...
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- Abfindung
- Abmahnung
- Änderungskündigung
- Arbeitgeberhaftung
- Arbeitsvertrag
- mehr...
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Außerordentliche Kündigung
- Beschwerderecht
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsübergang
- Bewerbung
- Datenschutz, allgemein
- Datenschutzbeauftragter
- Dienstreise
- Direktionsrecht
- Eigenkündigung
- Freistellung
- Geschäftsführer
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kündigungsschutz, besonderer
- Kündigungsschutzklage
- Massenentlassung
- Mobbing
- Nebenpflichten
- Personalakte
- Persönlichkeitsrecht
- Probezeit
- Stichtagsklausel
- Tendenzbetrieb
- Überstunden/Mehrarbeit
- Unternehmensumwandlung
- Urlaubsgewährung
- Verbesserungsvorschlag
- Vertragsstrafe
- Vorstand
- Wettbewerbsverbot
- schließen...
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- 1. Allgemeines
- 1. Begriff
- 1. Begriff und Bedeutung
- 1. Grundsätzliches
- 1. Rechtsgrundlagen
- mehr...
- 10. Änderung des Zeugnisses
- 10. Darlegungs- und Beweislast
- 10. Gerichtliche Auseinandersetzung
- 11. Prozessuales
- 12. Haftung des Arbeitgebers
- 13. Muster
- 2. Anspruchsinhaber
- 2. Geltungsdauer
- 3. [Rechtsfolge…]
- 3. Anspruchsgegner
- 3. Umfang
- 3. Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vorgeschalteter Probezeit
- 4. Einzelfälle
- 4. Nachfolgen
- 4. Voraussetzungen
- 5. Ort der Zeugniserteilung, Fristen
- 6. Form und Inhalt
- 6. Rechtsfolgen eines Wettbewerbsverstoßes
- 7. Anspruch auf Versetzung
- 7. Einfaches Zeugnis
- 7. Gegenrechte
- 7. Zugang der Kündigungserklärung
- 9. Wechsel der Zeugnisart
- a) Klage
- A. Arbeitsrecht
- b) Anzeigepflichten
- b) Außerordentliche Kündigung des Arbeitnehmers
- b) Darlegungs- und Beweislast
- b) Erheblichkeit der Pflichtverletzung
- b) Negative Prognose
- b) Rechtsnatur
- B. Lohnsteuerrecht
- c) Ausstellungsdatum
- c) Einschränkung
- c) Loyalitätspflichten
- c) Zwangsvollstreckung
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) Unterschrift
- d) Verschwiegenheitspflicht
- e) Schmiergeld
- f) Beförderung
- f) Betriebsverfassung
- IV. Betriebsverfassungs- und Individualrecht
- Treuepflicht
- Wintergeld
- schließen...
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- Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil
- Außerordentliche Kündigung
- Betriebsratsmitglieder
- Erstattungsanspruch der Bundesagentur für Arbeit
- Fürsorgepflicht
- mehr...
- Haftung des Arbeitgebers
- Kirche
- Kündigungserklärung
- Kündigungsgründe
- Schwerbehinderte Menschen
- Sperrzeit
- Treuepflicht (Nebenpflichten des Arbeitnehmers)
- Verdachtskündigung
- Vorvertragliche Pflichten
- Wettbewerbsverbot
- Wiedereinstellung
- schließen...
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- schließen...
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Schaub/Ahrendt/Koch/Linck/Pessinger/Rennpferdt/Rinck/Spinner/Treber/Vogelsang, Arbeitsrechts-Handbuch
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XIV. Buch. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
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5. Abschnitt. Die außerordentliche Kündigung
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§ 127. Außerordentliche Kündigung
- I. Überblick
- II. Allgemeine Grundsätze
- III. Abdingbarkeit
- IV. Angabe des Kündigungsgrundes
- V. Beurteilungszeitpunkt
- VI. Ausschlussfrist
- VII. Wichtiger Grund und Unzumutbarkeit der Weiterbeschäftigung
- VIII. Prozessuale Fragen
- IX. Haftung bei Auflösungsverschulden
- X. Beispiele der außerordentlichen Kündigung durch den Arbeitgeber
- XI. Außerordentliche Kündigung durch den Arbeitnehmer
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§ 127. Außerordentliche Kündigung
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5. Abschnitt. Die außerordentliche Kündigung
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XIV. Buch. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Siehe auch ...
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