Schaub/Ahrendt/Koch/Linck/Pessinger/Rennpferdt/Rinck/Spinner/Treber/Vogelsang, Arbeitsrechts-Handbuch
- XIV. Buch. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  - 5. Abschnitt. Die außerordentliche Kündigung
    - § 128. Kündigung „unkündbarer“ Arbeitnehmer
      - III. Rechtsfolgen
        
        1. Unwirksamkeit der ordentlichen Kündigung
        
        2. Außerordentliche Kündigung
        
        a) Wichtiger Grund
        
        b) Interessenabwägung
        
        c) Fristlose Kündigung
        
        d) Zweiwochenfrist
        
        3. Auslauffrist
        
        4. Betriebsrats- und Personalratsanhörung
        
        5. Schwerbehinderte Menschen
        
        6. Insolvenz
        
        7. Auflösungsantrag
        
        8. Betriebsübergang
        
        9. Einzelfälle

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2. Außerordentliche Kündigung

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