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Schaub/Ahrendt/Koch/Linck/Pessinger/Rennpferdt/Rinck/Spinner/Treber/Vogelsang, Arbeitsrechts-Handbuch
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XIV. Buch. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
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7. Abschnitt. Der allgemeine gesetzliche Kündigungsschutz
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§ 131. Personenbedingte Kündigung
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I. Allgemeines
- 1. Kündigungsgrund
- 2. Mangelnde Eignung
- 3. Erhebliche betriebliche Beeinträchtigung
- 4. Fehlende Weiterbeschäftigungsmöglichkeit
- 5. Präventionsverfahren
- 6. Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- 7. Interessenabwägung
- 8. Abgrenzung zur verhaltensbedingten Kündigung
- 9. Mischtatbestände
- 10. Mehrere Kündigungsgründe
- 11. Personenbedingte außerordentliche Kündigung
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I. Allgemeines
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§ 131. Personenbedingte Kündigung
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7. Abschnitt. Der allgemeine gesetzliche Kündigungsschutz
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XIV. Buch. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
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