Schaub/Ahrendt/Koch/Linck/Pessinger/Rennpferdt/Rinck/Spinner/Treber/Vogelsang, Arbeitsrechts-Handbuch
- XIV. Buch. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  - 7. Abschnitt. Der allgemeine gesetzliche Kündigungsschutz
    - § 134. Betriebsbedingte Kündigung
      - I. Voraussetzungen der betriebsbedingten Kündigung
        
        1. Überblick
        
        2. Außerbetriebliche Gründe
        
        3. Innerbetriebliche Gründe
        
        a) Unternehmerentscheidung
        
        b) Dauerhafter Wegfall des Beschäftigungsbedarfs
        
        c) Darlegungsanforderungen
        
        d) Formfreiheit
        
        e) Öffentlicher Dienst
        
        4. Wegfall von Beschäftigungsmöglichkeiten
        
        5. Dringlichkeit
        
        6. Fehlende Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten
        
        7. Beurteilungszeitpunkt
        
        8. Gerichtliche Überprüfung
        
        9. Keine Interessenabwägung
        
        10. Darlegungs- und Beweislast

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3. Innerbetriebliche Gründe

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