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Schaub/Ahrendt/Koch/Linck/Pessinger/Rennpferdt/Rinck/Spinner/Treber/Vogelsang, Arbeitsrechts-Handbuch
- XIV. Buch. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  - 7. Abschnitt. Der allgemeine gesetzliche Kündigungsschutz
    - § 135. Soziale Auswahl bei betriebsbedingter Kündigung
      - V. Entgegenstehende betriebliche Belange
        
        3. Ausgewogene Personalstruktur
        
        a) Altersgruppenbildung
        
        b) Sicherung einer ausgewogenen Personalstruktur
        
        c) Berechtigtes betriebliches Interesse
        
        d) Eignung zur Erhaltung der Altersstruktur
        
        e) Zuschnitt der Altersgruppen

Schaub ArbR-HdB
a) Altersgruppenbildung
Linck in Schaub ArbR-HdB | § 135. Soziale Auswahl bei betriebsbedingter Kündigung Rn. 35 | 21. Auflage 2025

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