-
66
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- BeckOK BGB, 76. Edition
- BeckOK IT-Recht, 20. Edition
- BeckOK TVöD, 74. Edition
- Bergmann/Pauge/Steinmeyer, Medizinrecht, 4. A. 2024
- Dannemann/Schulze, German Civil Code (Bürgerliches Gesetzbuch), 1. A. 2020
- Ernst/Baur/Jäger-Kuhlmann, SGB IX, 48. Lfg. April 2025
- Flohr/Wauschkuhn, Vertriebsrecht, 3. A. 2023
- Hromadka/Sieg, SprAuG, 6. A. 2025
- Jauernig, Bürgerliches Gesetzbuch, 19. A. 2023
- Kroiß/Horn/Solomon, NachfolgeR, 3. A. 2023
- Mayer/Kroiß, RVG, 9. A. 2025
- NK-BGB, 4. A. 2021
- Schulze u.a., BGB, 12. A. 2024
- Schulze/Grziwotz/Lauda, BGB-Formulare, 5. A. 2024
- Soergel, BGB, 13. A. 2023
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- mehr...
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- Abmahnung
- Änderungskündigung
- Annahmeverzug
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- mehr...
- Außerordentliche Kündigung
- Berufsbildung
- Beschäftigungsanspruch
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsänderung
- Betriebsbegriff
- Betriebsratsausschüsse
- Betriebsratsmandat
- Betriebsratssitzung
- Betriebsratswahl
- Betriebsübergang
- Datenschutzbeauftragter
- Direktionsrecht
- Eigenkündigung
- Eingruppierung/Umgruppierung
- Einstweiliger Rechtsschutz
- Europäischer Betriebsrat
- Geringfügige Beschäftigung
- Geschäftsführer
- Heimarbeit
- Interessenausgleich
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kündigungserklärung
- Kündigungsfristen
- Kündigungsschutz, besonderer
- Kündigungsschutzklage
- Leitende Angestellte
- Low Performance
- Massenentlassung
- Mitbestimmung (Betriebsrat)
- Mobbing
- Mutterschutz
- Nachteilsausgleich
- Probezeit
- Schwerbehindertenvertretung
- Sprecherausschuss
- Sprecherausschusswahl
- Tendenzbetrieb
- Transfergesellschaft
- Übergangsmandat/Restmandat
- Unterlassungsanspruch
- Unternehmensmitbestimmung
- Unternehmensumwandlung
- Vertragsstrafe
- Vorstand
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- Wettbewerbsverbot
- Wirtschaftsausschuss
- schließen...
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- 1. Allgemeines
- 1. Begriff
- 1. Steuerliche Relevanz
- 2. Arten
- 2. Bedeutung im Arbeitsrecht
- mehr...
- 2. Ersatzanspruch des Arbeitgebers
- 2. Voraussetzungen der Anfechtung
- 2. Wartezeit
- 3. Einschränkungen der Mitbestimmung
- 3. Ersatzanspruch des Arbeitnehmers
- 3. Folgen der Anfechtung
- 3. Meinungsfreiheit
- 3. Persönliche Rechtsstellung der Schwerbehindertenvertretung
- 3. Rechtsfolgen der Kündigung vor Dienstantritt
- 3. Schadensersatz/Strafe
- 4. [Anspruch auf Umschulung...]
- 4. Ausschluss aus dem Betriebsrat
- 4. Nachfolgen
- 4. Umsetzung/Durchsetzung
- 4. Verfahren
- 5. Änderungen der Lage der Arbeitszeit
- 5. Auflösung des gesamten Betriebsrats
- 5. Beendigung des Leiharbeitsverhältnisses
- 5. Kündigungsrechtliche Auswirkungen der Tendenzverfolgung
- 5. Muster
- 5. Verfahren
- 5. Versicherung
- 5. Zeitablauf
- 6. Betriebsübergangsanlass
- 6. Einbeziehung in die soziale Auswahl
- 6. Eingriffe in die laufende Betriebsratswahl
- 6. Mitbestimmung
- 9. Mitbestimmung
- a) [Antragsberechtigt...]
- a) Außerordentliche Änderungskündigung
- a) Begriff
- a) Individualarbeitsrecht
- a) Organschaftliche Bestellung und Abberufung
- a) Tatsachen für einen dringenden Tatverdacht
- a) Verfassung und EMRK
- a) Verhältnis von Anfechtung und fristloser Kündigung
- a) Verstoß gegen wesentliche Vorschriften
- a) Verwirklichung des Tendenzwecks durch Unternehmen und Betriebe
- A. Arbeitsrecht
- aa) Darlegung und Beweis der verdachtsbegründenen (Hilfs-)Tatsachen im Kündigungsschutzprozess
- Amtspflichtverletzung (Betriebsrat)
- b) [Voraussetzung…]
- b) Antrag des Arbeitnehmers
- b) Betriebsverfassungsgesetz
- b) Geistig-ideelle Bestimmungen gem § 118 Abs 1 Nr 1 BetrVG
- b) Grobe Pflichtverletzung
- b) Kollektives Arbeitsrecht
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Fiktive Fristen
- bb) Sachvortrags- und Beweisverwertungsverbote
- c) Ausspruch
- c) BetrVG
- c) Rechtsfolge
- c) Verlängerung der Elternzeit
- c) Zumutbare Sachverhaltsaufklärung (insbes Anhörung des ArbN)
- C. Sozialversicherungsrecht
- Compliance
- d) Abgrenzung zur Tatkündigung
- d) Anfechtungsfrist
- d) Kündigung aus wichtigem Grund
- d) TVG
- d) Verfahren
- III. Betriebsverfassung
- Tendenzbetrieb
- Unkündbarkeit
- V. Muster
- Verdachtskündigung
- schließen...
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- Anhörung des Betriebsrats vor dem Kündigungsausspruch
- Arbeitskampf
- Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil
- Außerordentliche Kündigung
- Beschlussverfahren
- mehr...
- Betriebsrat (Beteiligungsrechte)
- Betriebsratskosten
- Betriebsratsmitglieder
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Kirche
- Kündigungserklärung
- Kündigungsgründe
- Personalvertretung
- Schwerbehinderte Menschen
- Sperrzeit
- Verdachtskündigung
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- Wettbewerbsverbot
- schließen...
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- schließen...
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Schaub/Ahrendt/Koch/Linck/Pessinger/Rennpferdt/Rinck/Spinner/Treber/Vogelsang, Arbeitsrechts-Handbuch
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XIV. Buch. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
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10. Abschnitt. Besonders geschützte Personen und Wiedereinstellungsanspruch
- § 143. Kündigungsschutz von Mitgliedern oder Wahlbewerbern der Betriebsverfassungsorgane
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10. Abschnitt. Besonders geschützte Personen und Wiedereinstellungsanspruch
-
XIV. Buch. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Siehe auch ...
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