-
66
-
- BeckOK BGB, 76. Edition
- BeckOK IT-Recht, 20. Edition
- BeckOK TVöD, 74. Edition
- Bergmann/Pauge/Steinmeyer, Medizinrecht, 4. A. 2024
- Dannemann/Schulze, German Civil Code (Bürgerliches Gesetzbuch), 1. A. 2020
- Ernst/Baur/Jäger-Kuhlmann, SGB IX, 48. Lfg. April 2025
- Flohr/Wauschkuhn, Vertriebsrecht, 3. A. 2023
- Hromadka/Sieg, SprAuG, 6. A. 2025
- Jauernig, Bürgerliches Gesetzbuch, 19. A. 2023
- Kroiß/Horn/Solomon, NachfolgeR, 3. A. 2023
- Mayer/Kroiß, RVG, 9. A. 2025
- NK-BGB, 4. A. 2021
- Schulze u.a., BGB, 12. A. 2024
- Schulze/Grziwotz/Lauda, BGB-Formulare, 5. A. 2024
- Soergel, BGB, 13. A. 2023
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- mehr...
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- Abmahnung
- Änderungskündigung
- Annahmeverzug
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- mehr...
- Außerordentliche Kündigung
- Berufsbildung
- Beschäftigungsanspruch
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsänderung
- Betriebsbegriff
- Betriebsratsausschüsse
- Betriebsratsmandat
- Betriebsratssitzung
- Betriebsratswahl
- Betriebsübergang
- Datenschutzbeauftragter
- Direktionsrecht
- Eigenkündigung
- Eingruppierung/Umgruppierung
- Einstweiliger Rechtsschutz
- Europäischer Betriebsrat
- Geringfügige Beschäftigung
- Geschäftsführer
- Heimarbeit
- Interessenausgleich
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kündigungserklärung
- Kündigungsfristen
- Kündigungsschutz, besonderer
- Kündigungsschutzklage
- Leitende Angestellte
- Low Performance
- Massenentlassung
- Mitbestimmung (Betriebsrat)
- Mobbing
- Mutterschutz
- Nachteilsausgleich
- Probezeit
- Schwerbehindertenvertretung
- Sprecherausschuss
- Sprecherausschusswahl
- Tendenzbetrieb
- Transfergesellschaft
- Übergangsmandat/Restmandat
- Unterlassungsanspruch
- Unternehmensmitbestimmung
- Unternehmensumwandlung
- Vertragsstrafe
- Vorstand
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- Wettbewerbsverbot
- Wirtschaftsausschuss
- schließen...
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- 1. Allgemeines
- 1. Anzeigepflicht
- 1. Einführung
- 2. Begriff
- 2. Berufsbildung
- mehr...
- 2. Betriebsverfassungsrechtlicher Begriff
- 2. Dauer der Probezeit
- 2. Restmandat
- 2. Voraussetzungen
- 3. Beurteilungszeitpunkt
- 3. Folgen der Anfechtung
- 3. Massenentlassung
- 3. Personelle Einzelmaßnahmen
- 3. Persönliche Rechtsstellung der Schwerbehindertenvertretung
- 3. Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vorgeschalteter Probezeit
- 4. Befristetes Probearbeitsverhältnis
- 4. Beteiligung des Betriebsrats
- 4. Weitere Ausnahmevorschriften für Tendenzbetriebe
- 5. Kündigungsschutz
- 5. Muster
- 6. Beschlussunfähigkeit des Betriebsrats
- 6. Eingriffe in die laufende Betriebsratswahl
- 6. Sperrfrist und Freifrist
- 7. Anspruch auf Versetzung
- a) Betrieblich
- a) Organschaftliche Bestellung und Abberufung
- a) Tatsachen für einen dringenden Tatverdacht
- a) Verfassung und EMRK
- a) Wirtschaftliche Angelegenheiten
- A. Arbeitsrecht
- aa) [...Anhörung des Arbeitnehmers...]
- aa) Darlegung und Beweis der verdachtsbegründenen (Hilfs-)Tatsachen im Kündigungsschutzprozess
- b) Dogmatische Einordnung
- b) Erheblichkeit der Pflichtverletzung
- b) Kündigung
- b) Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats
- b) Schwellenwert
- b) Umfang
- b) Vorbereitungsmaßnahmen, § 17 Abs 1 S 3 MuSchG
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) [...Ausschlussfrist...]
- bb) Anhörungsverfahren
- bb) Ausscheiden innerhalb der Bleibefrist
- c) Anfechtungsberechtigung
- c) Ausspruch
- c) Betriebliche Organisation
- c) Personelle Zusammensetzung
- c) Rechtsfolgen bei Missachtung
- c) Soziale Auslauffrist
- c) Zeitpunkt
- c) Zumutbare Sachverhaltsaufklärung (insbes Anhörung des ArbN)
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Inhalt und Umfang der Anhörung
- d) Ausspruch der Kündigung
- d) Kurzzeitige Zuweisung anderer Tätigkeiten
- d) Verhältnismäßigkeit
- d) Vorschlagsrecht gem § 92 Abs 2 BetrVG
- e) Beteiligung des Betriebsrats
- e) Leitende Angestellte
- I. Überblick
- III. Betriebsverfassung
- Mitbestimmung (personelle Angelegenheiten)
- Personalplanung
- Probezeit
- Restmandat/Übergangsmandat
- Unkündbarkeit
- V. Muster
- Verdachtskündigung
- schließen...
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- Anhörung des Betriebsrats vor dem Kündigungsausspruch
- Arbeitskampf
- Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil
- Außerordentliche Kündigung
- Beschlussverfahren
- mehr...
- Betriebsrat (Beteiligungsrechte)
- Betriebsratskosten
- Betriebsratsmitglieder
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Kirche
- Kündigungserklärung
- Kündigungsgründe
- Personalvertretung
- Schwerbehinderte Menschen
- Sperrzeit
- Verdachtskündigung
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- Wettbewerbsverbot
- schließen...
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4
- schließen...
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Schaub/Ahrendt/Koch/Linck/Pessinger/Rennpferdt/Rinck/Spinner/Treber/Vogelsang, Arbeitsrechts-Handbuch
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XIV. Buch. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
-
10. Abschnitt. Besonders geschützte Personen und Wiedereinstellungsanspruch
- § 143. Kündigungsschutz von Mitgliedern oder Wahlbewerbern der Betriebsverfassungsorgane
- § 144. Kündigungsschutz bei Einberufung zum Wehrdienst
- § 145. Sonderfälle des Kündigungsschutzes
- § 146. Wiedereinstellungsanspruch
-
10. Abschnitt. Besonders geschützte Personen und Wiedereinstellungsanspruch
-
XIV. Buch. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Siehe auch ...
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