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- BeckOGK | BetrVG § 83 Rn. 1-20
- BeckOK Arbeitsrecht, 78. Edition
- BeckOK Insolvenzrecht, 41. Edition
- Boesche/Fest/Mayer, Elektromobilitätsrecht, 1. A. 2025
- Boetius/Eichelberger/Rogler, Private Krankenversicherung, 2. A. 2026
- Düwell, Betriebsverfassungsgesetz, 6. A. 2022
- Fitting, BetrVG, 32. A. 2024
- GK-BetrVG, 12. A. 2022
- Hilgendorf/Härtlein, Verordnung über künstliche Intelligenz: KI-VO, 1 2025
- Kindl/Meller-Hannich, 5. A. 2026
- Kämpfe/Oehlrich, LDSG Mecklenburg-Vorpommern, 1. A. 2022
- Marsch/Wohlfahrth, Saarländisches Datenschutzgesetz, 1. A. 2023
- Momsen/Grützner Wirtschafts- und Steuerstrafrecht, 2. A. 2020
- Mönning, Betriebsfortführung in Restrukturierung und Insolvenz, 4. A. 2023
- Omlor/Link, Kryptowährungen und Token, 2. A. 2023
- Paschke/Berlit/Meyer/Kröner, Gesamtes Medienrecht, 4. A. 2021
- Richardi, Betriebsverfassungsgesetz, 18. A. 2026
- Rüffer, Versicherungsvertragsgesetz, 5. A. 2025
- Theobald/Kühling, Energierecht, 131. EL September 2025
- Wiesner/Wapler, SGB VIII, 6. A. 2022
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- Algorithmus
- Big Data
- Blockchain
- Cloud Computing, Geheimnis- und Datenschutz
- Cloud Computing, IT-Risiken
- mehr...
- Datenethik
- Datenschutz, allgemein
- Datenschutz, Compliance
- Datenschutz, Rechte der betroffenen Personen
- Datenschutzmanagement
- Datenzugang
- E‑Government
- Entscheidungsfindung, automatisierte
- Intellectual Property Analytics
- Künstliche Intelligenz (KI)
- Predictive Policing
- Richter
- Zuständigkeit, gerichtliche
- schließen...
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- mehr...
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- Abmahnung
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsänderung
- Bewerbung
- Compliance
- mehr...
- Datenschutz, allgemein
- Datenschutzbeauftragter
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Fragebogen/Fragerecht
- Leistungsbeurteilung
- Mitarbeiterkontrolle
- Mitbestimmung (Betriebsrat)
- Mobile Arbeit
- Personalakte
- Persönlichkeitsrecht
- Whistleblowing
- schließen...
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- 1. Allgemeines
- 1. Bedeutung
- 1. Begriff
- 1. Beschränkungen der Auswahlfreiheit
- 1. KI-spezifische Beteiligungsrechte
- mehr...
- 1. Rechtsgrundlagen
- 1. Rechtsstellung des Arbeitgebers
- 10. Datenschutz
- 10. Individualrechtliche Fragen
- 10. Mitbestimmungsrechte
- 11. Internationales Privatrecht
- 11. Muster
- 2. Arbeitsrechtliche Ausgangslage
- 2. Begründung des Arbeitsverhältnisses
- 2. Europarecht
- 2. Fragerecht des Arbeitgebers
- 2. Personaleinsatz und Personalmanagement
- 2. Rechtsstellung des Arbeitnehmers
- 2. Weitere allgemeine Mitbestimmungsrechte
- 3. Beschäftigtendatenschutz
- 3. Datenschutzrecht
- 3. Durchführung des Arbeitsverhältnisses
- 3. Erforderlichkeit
- 3. Fahrpersonalgesetz/-Verordnung
- 3. Nutzung der KI als Arbeitsmittel
- 3. Pflichten des ArbGeb bei der Datenverarbeitung
- 3. Rechtsstellung des Finanzamtes
- 3. Sozialdatenschutz
- 3. Vertraulichkeit der Personalakte
- 3. Verwahrung und Rücksendung
- 4. [Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates…]
- 4. Arbeitszeitgesetz
- 4. Arztwahl
- 4. Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- 4. Einsichtsrecht
- 4. Mitbestimmung des Betriebsrats
- 4. Pre-Employmentscreening
- 4. Rechte der Beschäftigten
- 4. Überwachung durch den Arbeitgeber
- 4. Voraussetzungen
- 5. Beifügung von Erklärungen zu den Personalakten
- 5. Datenschutz
- 5. Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)
- 5. Rechte der betroffenen Personen
- 5. Rechtmäßigkeitsvoraussetzungen der Datenverarbeitung im Einzelnen
- 5. Sanktionen
- 5. Untersuchungsverlauf/Mitteilung des Untersuchungsergebnisses
- 5. Vorstellungskosten
- 5. Zeitablauf
- 6. Betriebsrat und Arbeitnehmerdatenschutz
- 6. Datenschutz und New Work-Konzepte
- 6. Entfernung von Vorgängen aus der Personalakte
- 6. Entschädigungsansprüche des Bewerbers
- 6. Ortungssysteme
- 6. Sonstiges
- 7. Bewerbungsverfahrensanspruch
- 7. Gefahrguttransporte
- 7. Gegenrechte
- 7. Rechtsfolgen unzulässig verlangter Einstellungsuntersuchungen
- 8. Auflösende Bedingung
- 8. Gerichtsstand
- 8. Personenbeförderung
- 9. [...Anfechtbarkeit einer Einstellungserklärung...]
- 9. Kosten
- 9. Muster
- a) Einstellungsgespräch und Personalfragebogen
- a) Einwilligung
- a) Recht auf informationelle Selbstbestimmung
- A. Arbeitsrecht
- aa) [Gesetzlich zugelassene Offenbarung durch...]
- Abmahnung
- b) § 87 Abs 1 Nr 2 BetrVG
- b) Auskunft
- b) Datenschutz
- b) Sozialgeheimnis
- b) Testverfahren und Eignungsuntersuchungen
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) […Zustimmung des Betroffenen…]
- bb) Genomanalysen und biometrische Daten
- Bewerbung
- c) Berichtigung und Löschung von Daten
- c) Einzelfälle
- c) Handgeschriebener Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Bewerbungsunterlagen
- c) Herausgabe von Datensätzen
- C. Sozialversicherungsrecht
- C. Sozialversicherungsrechtrecht
- cc) Gesundheitsdaten und Daten über Fehlzeiten
- d) § 87 Abs 1 Nr 11 BetrVG
- d) Internetrecherche
- d) Widerspruchsrecht
- ee) Videoüberwachung
- Einstellungsuntersuchung
- ff) Telefon- und Internetdaten
- I. Anwerbung der Arbeitnehmer
- I. Begriff und Funktionsweisen
- II. Bewerberauswahl
- II. KI im Arbeitsverhältnis
- III. Das Anbahnungsverhältnis
- IV. Betriebliche Mitbestimmung
- Kontrolle des Arbeitnehmers
- Künstliche Intelligenz
- Personalakte
- Personalauswahl
- Soziale Netzwerke
- schließen...
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- schließen...
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Siehe auch ...
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