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58
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- BeckOK BGB, 76. Edition
- BeckOK IT-Recht, 20. Edition
- Bergmann/Pauge/Steinmeyer, Medizinrecht, 4. A. 2024
- Dannemann/Schulze, German Civil Code (Bürgerliches Gesetzbuch), 1. A. 2020
- Düwell, Betriebsverfassungsgesetz, 6. A. 2022
- Fitting, BetrVG, 32. A. 2024
- Flohr/Wauschkuhn, Vertriebsrecht, 3. A. 2023
- Gebauer/Wiedmann, Europäisches Zivilrecht, 3. A. 2021
- GK-BetrVG, 12. A. 2022
- Höfer BetrAVG I, 31. EL Februar 2025
- Jauernig, Bürgerliches Gesetzbuch, 19. A. 2023
- Kroiß/Horn/Solomon, NachfolgeR, 3. A. 2023
- Nix/Hegemann/Schneider, Normalvertrag Bühne, 3. A. 2020
- NK-BGB, 4. A. 2021
- Pfeiffer, AGB-Recht, 8. A. 2026
- Richardi, Betriebsverfassungsgesetz, 18. A. 2026
- Schulze u.a., BGB, 12. A. 2024
- Schulze/Grziwotz/Lauda, BGB-Formulare, 5. A. 2024
- Semler/Stengel/Leonard, Umwandlungsgesetz, 6. A. 2025
- Uckerman, Betriebliche Altersversorgung, 2. A. 2022
- Ulrici, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 1. A. 2017
- Wagner, Lohnsteuer, 6. Edition 2025
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- Abfindung
- Aktienoptionen
- Änderungskündigung
- Arbeitnehmerähnliche Person
- Arbeitnehmererfindung
- mehr...
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitszeitkonto
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Ausländerbeschäftigung
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebsänderung
- Betriebsbegriff
- Betriebsratswahl
- Betriebsübergang
- Bezugnahmeklausel
- Datenschutz, allgemein
- Eigenkündigung
- Gemeinsamer Betrieb
- Geschäftsführer
- Insolvenz
- Interessenausgleich
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigungsschutz, besonderer
- Kurzarbeit
- Leitende Angestellte
- Massenentlassung
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitbestimmung (Betriebsrat)
- Nachteilsausgleich
- Sozialplan
- Transfergesellschaft
- Übergangsmandat/Restmandat
- Unternehmensumwandlung
- Vorstand
- Wettbewerbsverbot
- Wiedereinstellungsanspruch
- Zeugnis
- schließen...
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- 1. Allgemeines
- 1. Überblick
- 12. Urlaubsanspruch bei Betriebsübergang
- 16. Betriebsübergang
- 2. Ausgestaltung der Arbeitsverhältnisse
- mehr...
- 2. Befristung in neu gegründeten Unternehmen
- 2. Begriff
- 2. Beschäftigung und Arbeitgeberpflichten
- 2. Einstellung im Sinne des § 99 BetrVG
- 2. Fallgruppen
- 2. Kündigung aus anderen Gründen im Sinne des § 613a Abs 4 S 2 BGB
- 2. Umwandlungsarten
- 2. Voraussetzungen der Betriebsänderung iSd § 111 BetrVG
- 3. [Wirksam…]
- 3. Muster
- 3. Transferkurzarbeitergeld
- 3. Vorhandene kollektivrechtliche Regelung
- 4. Absolute Unwirksamkeitsgründe
- 4. Betriebsteil
- 4. Streitigkeiten
- 4. Transfer- und Auffanggesellschaft
- 4. Weiterbildungsförderung
- 5. [Folgewirkungen...]
- 5. Auswirkungen von Betriebsübergang, Verschmelzung und Squeeze-out auf Aktienoptionen
- 5. Beurteilungszeitpunkt
- 5. Sozialplan
- 6. Einbeziehung in die soziale Auswahl
- 6. Geltendmachung
- 6. Kurzarbeit bei beabsichtigter Massenentlassung
- 6. Widerspruchsrecht
- 7. Beweislast
- 7. Streitigkeiten
- 7. Treu und Glauben; rechtmissbräuchliches Berufen auf Ausschlussfrist; Hinweispflichten
- a) Anforderungen an den Arbeitgeber
- a) Betriebsbedingte Kündigung
- a) BetrVG
- a) Definition
- a) Einschränkung und Stilllegung des ganzen Betriebes oder von wesentlichen Betriebsteilen (§ 111 S 3 Nr 1 BetrVG)
- a) Fehlender allgemeiner Kündigungsschutz
- a) Frühere Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
- a) Gemeinsame Merkmale
- a) Grundsatz
- a) Voraussetzungen
- A. Arbeitsrecht
- aa) Allgemeine Begriffsdefinition
- aa) Einstellung aufgrund wirksamen Arbeitsvertrags
- aa) Übernahme der EuGH-Rechtsprechung
- b) [Voraussetzung…]
- b) Anforderungen während des Leistungsbezugs
- b) Ausnahme: Insolvenz
- b) Einzelfälle
- b) Einzelne Kündigungsgründe
- b) Existenz eines Betriebsrats
- b) KSchG
- b) Lohnerhöhung
- b) Materielles Betriebsverfassungsrecht
- b) Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Betriebsratsfähigkeit
- bb) Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses
- Betrieb (Begriff)
- Betriebsänderung
- Betriebsübergang
- c) Betriebsübergang gem § 613a BGB
- c) Der Dritte Weg als Tarifsurrogat
- c) Geltungsbereich
- c) Gemeinsamer Betrieb
- c) Leistungsumfang
- c) Personen- und verhaltensbedingte Kündigung
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Einstellung ohne Arbeitsvertrag
- cc) Wesentlicher Betriebsteil
- d) § 622 BGB
- d) Ausspruch der Kündigung
- d) Darlegungs- und Beweislast
- d) Grundlegende Änderungen der Betriebsorganisation, des Betriebszwecks oder der Betriebsanlagen (§ 111 S 3 Nr 4 BetrVG)
- d) Saison- und Kampagnebetriebe
- d) Wesentlicher Nachteil
- e) ArbZG
- e) Auflösung
- e) Betriebs(teil-)übergang
- e) Einführung grundlegend neuer Arbeitsmethoden und Fertigungsverfahren (§ 111 S 3 Nr 5 BetrVG)
- e) Erhebliche Teile der Belegschaft
- e) Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
- Einstellung
- f) Abgrenzung zum Betriebsübergang
- f) MitbestG
- g) Berater
- g) Pflegearbeitsbedingungenverordnung
- i) Tarifrecht
- I. Allgemeines
- II. Voraussetzungen eines Betriebsübergangs
- III. Auswirkungen des Betriebsübergangs auf Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
- IV. Haftung
- Leitende Angestellte
- Matrixorganisation
- Transfergesellschaft
- Umwandlung
- Unkündbarkeit
- V. Kündigungsschutz beim Betriebsübergang
- VI. Betriebsübergang in der Insolvenz
- VII. Rechtsprechungs-ABC
- Wiedereinstellungsanspruch
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Schaub/Ahrendt/Koch/Linck/Pessinger/Rennpferdt/Rinck/Spinner/Treber/Vogelsang, Arbeitsrechts-Handbuch
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I. Buch. Grundbegriffe des Arbeitsrechts
- § 1. Grundlagen des Arbeitsrechts
- § 2. Gestaltungsfaktoren und Rechtsquellen des Arbeitsrechts
- § 3. Grundrechte im Arbeitsverhältnis
- § 4. Unionsrecht und Arbeitsrecht
- § 5. Arbeitsvölkerrecht
- § 6. Europäische Menschenrechtskonvention und Europäische Sozialcharta
- § 7. Internationales Arbeitsrecht
- § 8. Arbeitnehmer
- § 9. Abgrenzung zu anderen Verträgen
- § 10. Arbeitnehmerähnliche Personen
- § 11. Handelsvertreter
- § 12. Berufliche Gliederung der Arbeitnehmer
- § 13. Leitende Angestellte und außertarifliche Arbeitnehmer
- § 14. Organmitglieder
- § 15. Sonstige Arbeitnehmergruppen, insbesondere die zu ihrer Berufsausbildung beschäftigten Personen
- § 16. Arbeitgeber
- § 17. Betrieb und Unternehmen
- § 18. Konzern
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I. Buch. Grundbegriffe des Arbeitsrechts
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