-
56
-
- Ales/Bell/Deinert/Robin-Olivier, International and European Labour Law, 1. A. 2018
- BeckOK BGB, 76. Edition
- BeckOK Grundgesetz, 64. Edition
- Calliess/Ruffert, EUV/AEUV, 6. A. 2022
- Dreier, Grundgesetz, 4. A. 2023
- Däubler, Arbeitsrecht, 5. A. 2022
- Däubler, TVG, 5. A. 2022
- Dürig/Herzog/Scholz, GG, 108. EL August 2025
- Düwell, Betriebsverfassungsgesetz, 6. A. 2022
- Fitting, BetrVG, 32. A. 2024
- Frankfurter Kommentar, 2. A. 2023
- Franzen/Gallner/Oetker, EUArbR, 5. A. 2024
- Geiger/Khan/Kotzur/Kirchmair, EUV/AEUV, 7. A. 2023
- GK-BetrVG, 12. A. 2022
- Grabitz/Hilf/Nettesheim, Das Recht der Europäischen Union, 86. EL September 2025
- Huber/Voßkuhle, Grundgesetz, 8. A. 2024
- Hömig/Wolff/Kluth, GG, 14. A. 2025
- Jarass/Pieroth, Grundgesetz für die Bundesrepublik Deutschland, 18. A. 2024
- Jauernig, Bürgerliches Gesetzbuch, 19. A. 2023
- Joussen/Steuernagel, AVR.DD, 1. A. 2018
- Junge/Jahn/Wernicke, IHKG, 9. A. 2024
- Leuschner, AGB-Recht im unternehmerischen Rechtsverkehr, 1. A. 2021
- Löwisch, 4. A. 2017
- Münchener Kommentar BGB, 10. A. 2025
- NomosKommentar zum BGB, 4. A. 2021
- Parigger/Helm/Stevens-Bartol, Arbeits- und Sozialstrafrecht, 1. A. 2021
- Riechert/Nimmerjahn, MiLoG, 2. A. 2017
- Sachs, Grundgesetz, 10. A. 2024
- Schulze u.a., BGB, 12. A. 2024
- Schulze/Grziwotz/Lauda, BGB-Formulare, 5. A. 2024
- Schwarze, EU-Kommentar, 4. A. 2019
- Sodan, Grundgesetz, 5. A. 2024
- Soergel, BGB, 14. A. 2025
- Stern/Becker, Grundrechte-Kommentar, 4. A. 2024
- Streinz, EUV/AEUV, 3. A. 2018
- Vedder/Heintschel von Heinegg, Europäisches Unionsrecht, 2. A. 2018
- von der Groeben/Schwarze, 8. A. 2025
- von Münch/Kunig, Grundgesetz-Kommentar, 8. A. 2025
- Wiedemann TVG, 9. A. 2023
- Winheller, Gemeinnützigkeitsrecht, 3. A. 2023
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- mehr...
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- Arbeitgeberverbände
- Arbeitskampf
- Arbeitsrecht
- Berufskammern
- Betriebsverfassungsrecht
- mehr...
- Daseinsvorsorge
- Extremismus
- Gesellschaftsrecht
- Gewerkschaften
- Juristische Person
- Katholische Organisationen
- Koalitionsfreiheit
- Körperschaft
- Lehrer
- Parteien
- Presserecht
- Solidarität
- Staatsrecht
- Tarifautonomie
- Verein
- Vereinigungsfreiheit
- Versammlungsfreiheit
- Wirtschaftsrecht
- Wirtschaftsverwaltungsrecht
- Zentralkomitee der deutschen Katholiken (ZdK)
- schließen...
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- Arbeitsgerichtsverfahren
- Arbeitskampf
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebsratswahl
- Fragebogen/Fragerecht
- mehr...
- Gewerkschaft/Arbeitgeberverband
- Heimarbeit
- Mindestlohn
- Nebentätigkeit
- Sozialplan
- Stichtagsklausel
- Tarifsozialplan
- Tarifvertrag
- Tendenzbetrieb
- Übergangsmandat/Restmandat
- Vertragsstrafe
- Widerrufsvorbehalt
- schließen...
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- 1. Allgemeines
- 1. Aussperrung
- 1. Definition
- 1. Problemstellung
- 1. Streik
- mehr...
- 1. Tarifautonomie als Grundlage des Tarifvertragswesens
- 1. Verteilung des Arbeitskampfrisikos
- 2. Betriebs- oder Betriebsteilstilllegung
- 2. Betriebsbesetzungen, Betriebsblockaden und Boykott
- 2. Frühere Lösung der BAG-Rechtsprechung.
- 2. Gewerkschaften (Begriff)
- 2. Krankenversicherung und Pflegeversicherung
- 2. Rechtsprechungs-ABC zu Problemfällen
- 2. Tarifvertragsparteien
- 3. Aufgabe der Rspr zur Tarifeinheit durch das BAG
- 3. Beispiele
- 3. Geltungsbereich und Inhalte von Tarifverträgen
- 3. Rentenversicherung
- 3. Streikarbeit
- 3. Vertretensein im Betrieb
- 4. Beiderseitige Tarifbindung als Voraussetzung der Tarifgeltung
- 4. Neutralitätspflicht des Betriebsrats
- 4. Streikbruchprämien
- 4. Tarifeinheitsgesetz vom 3.7.15 (BGBl I, 1130)
- 4. Unfallversicherung
- 5. Arbeitsförderung
- 5. Betriebsverfassungsrechtliche Aufgaben
- 5. Koalitionsfreiheit
- 5. Praktische Umsetzung des Tarifeinheitsgesetzes
- 5. Rechtswirksame Einbeziehung von Tarifverträgen trotz fehlender Tarifbindung
- 6. Beitragspflicht
- 6. Koalitionsaufgaben der Gewerkschaft
- 6. Wirkung des Tarifvertrages
- 7. Nachwirkung von Tarifverträgen
- 8. Tarifkonkurrenz
- a) Allgemeines
- a) Anknüpfung an das Mehrheitsprinzip
- a) Begriff
- a) Beiderseitige Verbandsmitgliedschaft
- a) Betriebsratstätigkeit
- a) Gesetzesinhalt
- a) Versicherungspflicht
- a) Vertragliche Einbeziehung
- A. Arbeitsrecht
- aa) Tariflich regelbare Ziele
- Arbeitskampf
- b) Änderungsgründe
- b) Einzelne Aufgaben
- b) Feiertagslohn
- b) Individualrechtliche Folgen
- b) Leistungsrecht
- b) Nachbindung
- b) Streik und Streikaufruf
- b) Umfang und Reichweite der Inbezugnahme
- b) Verstoß gegen Art 9 Abs 3 GG
- b) Zulässigkeit
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Friedenspflicht
- c) [Gewerkschaftszugehörigkeit…]
- c) Betriebsverfassungsrechtliche Auswirkungen
- c) Inbezugnahme der Tarifverträge des öffentlichen Dienstes
- c) Krankheit
- c) OT-Mitgliedschaften
- c) Rechte und Schutz bei der Wahrnehmung betriebsverfassungsrechtlicher Aufgaben
- c) Überprüfung durch das BVerfG
- c) Vermittlung
- c) Werbung
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Gesetzwidrigkeit
- d) Anzeigepflicht
- d) Einbeziehung durch Betriebsvereinbarung
- d) Gesetzlicher Nachbesserungsversuch
- d) Sonderleistungen
- d) Tarifbindung bei betrieblichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen
- d) Tarifvorbehalt
- d) Zutrittsrecht für betriebsexterne Gewerkschaftsangehörige
- dd) Ultima-ratio-Prinzip
- dd) Wirtschaftliche Lage des Arbeitgebers
- e) Allgemeinverbindlicherklärung
- e) Betriebliche Übung
- e) Urlaub
- e) Vertrauensleute
- f) Tarifgeltung durch Gesetz
- f) Unterlassungsansprüche
- ff) Tarifvertrag
- g) Streitigkeiten
- Gewerkschaftsrechte (im Betrieb)
- I. Grundlagen
- II. Arbeitskampfmittel der Arbeitnehmerseite
- III. Arbeitskampfmittel der Arbeitgeberseite
- IV. Art und Weise des Aushangs
- IV. Auswirkungen des Arbeitskampfes auf die Vergütungspflicht
- Tarifeinheit
- Tarifvertrag
- V. Auswirkungen des Arbeitskampfes auf die betriebliche Mitbestimmung
- VI. Arbeitskampfunterstützung
- schließen...
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Siehe auch ...
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