-
58
-
- Ales/Bell/Deinert/Robin-Olivier, International and European Labour Law, 1. A. 2018
- BeckOK Grundgesetz, 64. Edition
- BeckOK MigR, 23. Edition
- Calliess/Ruffert, EUV/AEUV, 6. A. 2022
- Dreier, Grundgesetz, 4. A. 2023
- Däubler, TVG, 5. A. 2022
- Dürig/Herzog/Scholz, GG, 108. EL August 2025
- Erbs/Kohlhaas, Strafrechtliche Nebengesetze, 259. EL Oktober 2025
- Frankfurter Kommentar, 2. A. 2023
- Geiger/Khan/Kotzur/Kirchmair, EUV/AEUV, 7. A. 2023
- Huber/Voßkuhle, Grundgesetz, 8. A. 2024
- Hömig/Wolff/Kluth, GG, 14. A. 2025
- Jarass, Charta EU-Grundrechte, 4. A. 2021
- Jarass/Pieroth, Grundgesetz für die Bundesrepublik Deutschland, 18. A. 2024
- Joussen/Steuernagel, AVR.DD, 1. A. 2018
- Junge/Jahn/Wernicke, IHKG, 9. A. 2024
- Karlsruher Kommentar StPO, 9. A. 2023
- Karpenstein/Mayer, 3. A. 2022
- Leuschner, AGB-Recht im unternehmerischen Rechtsverkehr, 1. A. 2021
- Lorenz, AÜG, 4. A. 2017
- Löwisch, 4. A. 2017
- Meyer-Ladewig, 5. A. 2023
- Meyer/Hölscheidt, EU-Grundrechtecharta, 6. A. 2024
- Parigger/Helm/Stevens-Bartol, Arbeits- und Sozialstrafrecht, 1. A. 2021
- Richardi, Betriebsverfassungsgesetz, 18. A. 2026
- Ridder/Breitbach/Deiseroth, Versammlungsrecht, 2. A. 2020
- Riechert/Nimmerjahn, MiLoG, 2. A. 2017
- Sachs, Grundgesetz, 10. A. 2024
- Schwarze, EU-Kommentar, 4. A. 2019
- Schüren, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 6. A. 2022
- Sodan, Grundgesetz, 5. A. 2024
- Stern/Becker, Grundrechte-Kommentar, 4. A. 2024
- Stern/Sachs, GRCh, 1. A. 2016
- Streinz, EUV/AEUV, 3. A. 2018
- Thüsing, AÜG, 4. A. 2018
- Ulrici, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 1. A. 2017
- von der Groeben/Schwarze, 8. A. 2025
- von Münch/Kunig, Grundgesetz-Kommentar, 8. A. 2025
- Wiedemann TVG, 9. A. 2023
-
758
-
- Ahrens/Spickhoff, Deliktsrecht, 1. A. 2022
- Aligbe, Arbeitsmedizinische Vorsorge, 2. A. 2020
- Althoff/Gänsler, Arbeitszeit im Betrieb, Edition 41 2025
- Arnold/Günther, Arbeitsrecht 4.0, 3. A. 2026
- mehr...
- Bauer/Krieger/Arnold, Arbeitsrechtliche Aufhebungsverträge, 10. A. 2023
- Baums, Recht der Unternehmensfinanzierung, 1. A. 2017
- Baur/Stürner, Sachenrecht, 18. A. 2009
- Becker/Heckmann/Kempen/Manssen, Öffentliches Recht in Bayern, 8. A. 2022
- Bell/Bauer, Betriebsvereinbarungen, Edition 41 2025
- Bell/Heegner, Arbeitsschutz, Edition 41 2025
- Berger/Wündisch, Urhebervertragsrecht, 3. A. 2022
- Berlit/Conradis/Pattar, Existenzsicherungsrecht, 4. A. 2025
- Bieg/Borchardt/Frind, Unternehmenssanierung, 1. A. 2021
- schließen...
-
186
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- mehr...
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- Arbeitgeberverbände
- Arbeitskampf
- Arbeitsrecht
- Beamte
- Berufskammern
- mehr...
- Betriebsverfassungsrecht
- Daseinsvorsorge
- Extremismus
- Gesellschaftsrecht
- Gewerkschaften
- Katholische Organisationen
- Koalitionsfreiheit
- Körperschaft
- Kulturverfassungsrecht
- Lehrer
- Parteien
- Presserecht
- Solidarität
- Staatsrecht
- Tarifautonomie
- Verein
- Vereinigungsfreiheit
- Versammlungsfreiheit
- Wirtschaftsrecht
- Wirtschaftsverwaltungsrecht
- schließen...
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- Annahmeverzug
- Arbeitnehmererfindung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitskampf
- Arbeitsvertrag
- mehr...
- Arbeitszeitkonto
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Fragebogen/Fragerecht
- Gewerkschaft/Arbeitgeberverband
- Heimarbeit
- Mindestlohn
- Nebentätigkeit
- Sozialplan
- Stichtagsklausel
- Tarifsozialplan
- Tarifvertrag
- Tendenzbetrieb
- Verbesserungsvorschlag
- Vertragsstrafe
- Widerrufsvorbehalt
- schließen...
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- 1. Allgemeines
- 1. Aussperrung
- 1. Problemstellung
- 1. Streik
- 1. Tarifautonomie als Grundlage des Tarifvertragswesens
- mehr...
- 1. Verteilung des Arbeitskampfrisikos
- 2. Betriebs- oder Betriebsteilstilllegung
- 2. Frühere Lösung der BAG-Rechtsprechung.
- 2. Gewerkschaften (Begriff)
- 2. Krankenversicherung und Pflegeversicherung
- 2. Rechtsprechungs-ABC zu Problemfällen
- 2. Tarifvertragsparteien
- 2. Wesentliche Arbeitsbedingungen
- 3. Aufgabe der Rspr zur Tarifeinheit durch das BAG
- 3. Ausnahmen vom Gleichbehandlungsgrundsatz
- 3. Geltungsbereich und Inhalte von Tarifverträgen
- 3. Nachweis- und Auskunftspflichten
- 3. Rentenversicherung
- 3. Vertretensein im Betrieb
- 4. Beiderseitige Tarifbindung als Voraussetzung der Tarifgeltung
- 4. Streikbruchprämien
- 4. Tarifeinheitsgesetz vom 3.7.15 (BGBl I, 1130)
- 5. Arbeitsförderung
- 5. Kein Kurzarbeitergeld in Zeitarbeitsunternehmen
- 5. Praktische Umsetzung des Tarifeinheitsgesetzes
- 5. Rechtswirksame Einbeziehung von Tarifverträgen trotz fehlender Tarifbindung
- 6. Beitragspflicht
- 6. Leistungsrecht
- 6. Wirkung des Tarifvertrages
- 7. Nachwirkung von Tarifverträgen
- 8. Tarifkonkurrenz
- a) Allgemeines
- a) Anknüpfung an das Mehrheitsprinzip
- a) Begriff
- a) Beiderseitige Verbandsmitgliedschaft
- a) Betriebsratstätigkeit
- a) Gesetzesinhalt
- a) Vertragliche Einbeziehung
- A. Arbeitsrecht
- aa) Tariflich regelbare Ziele
- Arbeitskampf
- b) Änderungsgründe
- b) Arbeitsentgelt
- b) Einzelne Aufgaben
- b) Individualrechtliche Folgen
- b) Leistungsrecht
- b) Nachbindung
- b) Streik und Streikaufruf
- b) Umfang und Reichweite der Inbezugnahme
- b) Verstoß gegen Art 9 Abs 3 GG
- b) Wirksamer und einschlägiger Tarifvertrag
- b) Zulässigkeit
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Arbeitszeitkonto
- bb) Friedenspflicht
- c) [Gewerkschaftszugehörigkeit…]
- c) Betriebsverfassungsrechtliche Auswirkungen
- c) Inbezugnahme der Tarifverträge des öffentlichen Dienstes
- c) OT-Mitgliedschaften
- c) Rechte und Schutz bei der Wahrnehmung betriebsverfassungsrechtlicher Aufgaben
- c) Sonstige wesentliche Arbeitsbedingungen
- c) Überprüfung durch das BVerfG
- c) Vermittlung
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Gesetzwidrigkeit
- d) Anzeigepflicht
- d) Einbeziehung durch Betriebsvereinbarung
- d) Gesetzlicher Nachbesserungsversuch
- d) Nachwirkung
- d) Tarifbindung bei betrieblichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen
- d) Tarifvorbehalt
- d) Vergleichsmaßstab: Vergleichbare Arbeitnehmer des Entleihers
- dd) Ultima-ratio-Prinzip
- e) Allgemeinverbindlicherklärung
- e) Arbeitnehmerentsendung
- e) Betriebliche Übung
- e) Urlaub
- e) Vergleich des Arbeitsentgelts und der sonstigen Arbeitsbedingungen
- f) Ausländische Verleiher
- f) Tarifgeltung durch Gesetz
- f) Unterlassungsansprüche
- f) Zeitlicher Umfang des Gleichbehandlungsgrundsatzes
- ff) Tarifvertrag
- g) Erfüllungsvermutung
- g) Streitigkeiten
- Gewerkschaftsrechte (im Betrieb)
- i) Ausschlussfristen/Verjährung/Verzicht
- II. Arbeitskampfmittel der Arbeitnehmerseite
- IV. Art und Weise des Aushangs
- IV. Auswirkungen des Arbeitskampfes auf die Vergütungspflicht
- Tarifeinheit
- Tarifvertrag
- VI. Arbeitskampfunterstützung
- schließen...
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- schließen...
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Schaub/Ahrendt/Koch/Linck/Pessinger/Rennpferdt/Rinck/Spinner/Treber/Vogelsang, Arbeitsrechts-Handbuch
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XIX. Buch. Arbeitskampf- und Schlichtungsrecht
- § 191. Grundlagen des Arbeitskampfrechts
- § 192. Arbeitskampfmaßnahmen der Arbeitnehmer
- § 193. Arbeitskampfmaßnahmen der Arbeitgeber
- § 194. Rechtsfolgen des Arbeitskampfs
-
XIX. Buch. Arbeitskampf- und Schlichtungsrecht
Siehe auch ...
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