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Schaub/Ahrendt/Koch/Linck/Pessinger/Rennpferdt/Rinck/Spinner/Treber/Vogelsang, Arbeitsrechts-Handbuch
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XXV. Buch. Betriebliche Altersversorgung
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§ 264. Der Ruhegeldanspruch
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I. Voraussetzungen des Ruhegeldanspruchs
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2. Bestand des Arbeitsverhältnisses im Versorgungsfall/unverfallbare Anwartschaft
- a) Rechtslage vor Inkrafttreten des BetrAVG
- b) Unverfallbarkeit nach dem BetrAVG
- c) Leistungen der Alters-, Invaliditäts- oder Hinterbliebenenversorgung
- d) Zusage aus Anlass des Arbeitsverhältnisses
- e) Zeitpunkt der Zusageerteilung
- f) Altersgrenze (Vollendung des 21. Lebensjahres)
- g) 5- bzw. 3-jähriger Bestand der Versorgungszusage
- h) 12-jährige Dauer der Betriebszugehörigkeit
- i) Vereinbarte Wartefrist
- j) Beurteilungszeitpunkt
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2. Bestand des Arbeitsverhältnisses im Versorgungsfall/unverfallbare Anwartschaft
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I. Voraussetzungen des Ruhegeldanspruchs
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§ 264. Der Ruhegeldanspruch
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XXV. Buch. Betriebliche Altersversorgung
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