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56
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- BeckOK Arbeitsrecht, 78. Edition
- Burandt/Rojahn, Erbrecht, 4. A. 2022
- Clausen/Makoski, 1. A. 2019
- Dannemann/Schulze, German Civil Code (Bürgerliches Gesetzbuch), 1. A. 2020
- Däubler, Arbeitsrecht, 5. A. 2022
- Geimer/Schütze, Internationaler Rechtsverkehr, 69. EL März 2025
- Heinemann/Trautrims, Notarrecht, 1. Aufl. 2022
- Höfer BetrAVG I, 31. EL Februar 2025
- Kurze, Vorsorgerecht, 2. A. 2023
- Landmann/Rohmer, Gewerbeordnung, 94. EL Januar 2025
- Linck/Preis, Kündigungsrecht, 8. A. 2026
- Nissel, RGModG, 1. A. 2001
- Präve, Lebensversicherung, 1. A. 2016
- Schubert, NachwG, 4. A. 2017
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741
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- mehr...
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- Änderungskündigung
- Arbeitnehmererfindung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsentgelt
- Arbeitsvertrag
- mehr...
- Arbeitszeit
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebsvereinbarung
- Bezugnahmeklausel
- Elternzeit
- Europäische Aktiengesellschaft
- Geringfügige Beschäftigung
- Interessenausgleich
- Kündigungserklärung
- Kündigungsfristen
- Kündigungsschutzklage
- Massenentlassung
- Pflegezeit
- Praktikant
- Überstunden/Mehrarbeit
- Vertragsstrafe
- Wettbewerbsverbot
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- 1. Abgrenzung
- 1. Allgemeines
- 1. Definition
- 1. Grundsatz der Privatautonomie und seine Schranken
- 1. Nichtigkeit des Arbeitsvertrags
- mehr...
- 1. Vertragsschluss
- 10. Einzelne Vertragsklauseln
- 2. Anfechtung des Arbeitsvertrages
- 2. Anwendungsbereich
- 2. Arbeitsrechtliche Stellung der pauschal besteuerten Arbeitnehmer
- 2. Geschäftsfähigkeit
- 2. Individualrechtliche Stellung des AT-Angestellten
- 2. Minderjährige als Arbeitnehmer
- 2. Personalplanung
- 2. Pflicht zur Eingruppierung
- 2. Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und kirchliche Arbeitsbedingungen
- 2. Umfang der Handlungsfähigkeit
- 2. Vertragsauslegung und -ergänzung
- 3. Form des Arbeitsvertrages
- 3. Inhalt der Nachweispflicht des Arbeitgebers
- 3. Kontrolle einzelvertraglicher Regelungen
- 3. Korrektur fehlerhafter Eingruppierung
- 3. Minderjährige als Arbeitgeber
- 3. Nachweis- und Auskunftspflichten
- 3. Rechtsfolgen von Nichtigkeit des ganzen Arbeitsvertrags und Anfechtung
- 3. Rechtsstellung des Praktikanten
- 3. Unterrichtung des gesetzlichen Vertreters
- 3. Vertragsinhalt
- 4. Einschränkung der Handlungsfähigkeit
- 4. Entstehen von Arbeitsverhältnissen aufgrund gesetzlicher Regelung
- 4. Form und Frist der Nachweiserbringung
- 4. Haftung Minderjähriger
- 4. Kontrollgegenstand Allgemeine Geschäftsbedingungen
- 4. Mitbestimmung
- 4. Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats
- 4. Vereinbarung vermögenswirksamer Leistungen
- 4. Zulässigkeit
- 5. Aufklärungspflichten bei Abschluss des Arbeitsvertrages
- 5. Einbeziehungskontrolle
- 5. Formelle Wirksamkeitsvoraussetzungen
- 5. Haftungsbeschränkung
- 5. Sanktionen einer Nachweispflichtverletzung
- 6. Abschluss- und Beschäftigungsverbote
- 6. Ausschluss überraschender Klauseln
- 6. Einsichtsrechte des Betriebsrats
- 6. Haftung ohne Verschulden
- 6. Nachweisgesetz
- 6. Vertretung bei Kündigungserklärung
- 7. Auslegung allgemeiner Geschäftsbedingungen
- 8. Inhaltskontrolle nach §§ 307 ff BGB
- 9. Rechtsfolgen unwirksamer Vertragsbestimmungen
- a) [Bestimmtheit ...]
- a) Anforderungen an den Arbeitgeber
- a) Arbeitsvertrag
- a) Beschäftigungsverbote und -beschränkungen
- a) Form
- a) Schranken der Inhaltskontrolle
- a) Schriftform
- a) Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers
- a) Verhältnis von Anfechtung und fristloser Kündigung
- a) Verstoß gegen ein gesetzliches Verbot (§ 134 BGB)
- a) Vertragliche Einbeziehung
- a) Voraussetzungen des Verringerungsanspruchs
- A. Arbeitsrecht
- Arbeitsplatzbeschreibung
- Arbeitsvertrag
- b) Angemessenheitskontrolle nach den §§ 307–309 BGB
- b) Arbeitsvertrag mit Minderjährigen
- b) Gründe für die Zustimmungsverweigerung
- b) Irrtum als Anfechtungsgrund
- b) Schriftlicher Arbeitsnachweis
- b) Verstoß gegen die guten Sitten (§ 138 BGB)
- B. Lohnsteuerrecht
- c) Arbeitsverhältnis mit einem (Vertrags-)Arbeitgeber
- c) Betriebsverfassung
- c) Einzelfälle für die Beachtlichkeit eines Eigenschaftsirrtums
- c) Rechte des Betriebsrats bei Missachtung des Mitbestimmungsrechts
- c) Scheingeschäft
- c) Schriftform
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) Anzeigepflicht
- d) Arglistige Täuschung
- d) Ursprüngliche objektive Unmöglichkeit
- e) Arbeitszeit
- e) Form
- e) Widerrechtliche Drohung
- Eingruppierung
- f) Fristen und Verwirkung des Anfechtungsrechts
- f) Pflegeteilzeit
- I. Grundlagen des Arbeitsvertragsrechts
- II. Abschluss des Arbeitsvertrages
- III. Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag
- IV. Vertragsgestaltung, Vertragsänderung
- M9.1 Arbeitsvertrag mit Bezugnahme auf einen Tarifvertrag
- M9.2 Arbeitsvertrag ohne Bezugnahme auf einen Tarifvertrag
- Minderjährige
- Stellenbeschreibung
- V. Das Recht der allgemeinen Geschäftsbedingungen im Arbeitsrecht
- VI. Nachweis des Vertragsinhalts
- VII. Rechtsmängel des Arbeitsvertrags
- schließen...
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- schließen...
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Schaub/Ahrendt/Koch/Linck/Pessinger/Rennpferdt/Rinck/Spinner/Treber/Vogelsang, Arbeitsrechts-Handbuch
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IV. Buch. Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis
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2. Abschnitt. Abschluss des Arbeitsvertrags
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§ 32. Abschluss und Form des Arbeitsvertrags
- I. Abschluss des Arbeitsvertrags
- II. Vertretung bei Abschluss des Arbeitsvertrags
- III. Nachweisgesetz
- IV. Schriftform
- V. Abschluss- und Beschäftigungsverbote
- VI. Abschlussgebote
- VII. Gesetzliche Beendigungstatbestände des Arbeitsverhältnisses
- VIII. Anrechnung von Vordienstzeiten
- IX. Ruhen des Arbeitsverhältnisses
- § 33. Arbeitspapiere und Meldepflichten des Arbeitgebers
- § 34. Rechtsmängel des Arbeitsvertrags
-
§ 32. Abschluss und Form des Arbeitsvertrags
-
2. Abschnitt. Abschluss des Arbeitsvertrags
-
IV. Buch. Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis
Siehe auch ...
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