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- AGB-Recht, 5. A. 2024
- mehr...
- Beck/Depré/Ampferl, Praxis der Sanierung und Insolvenz, 4. A. 2023
- Beisel/Andreas, Beck'sches Mandatshandbuch Due Diligence, 4. A. 2024
- Berlit/Conradis/Pattar, Existenzsicherungsrecht, 4. A. 2025
- Bertram/Walk/Falder, Arbeiten im Homeoffice, 2. A. 2021
- Bieg/Borchardt/Frind, Unternehmenssanierung, 1. A. 2021
- Birnbaum, Bildungsrecht in der Corona-Krise, 1. A. 2021
- Braun/Wisskirchen, Konzernarbeitsrecht, 2. A. 2024
- Bungartz/Kahle, Compliance in der öffentlichen Wirtschaft, 1. A. 2023
- Czernich/Geimer, Streitbeilegungsklauseln im internationalen Vertragsrecht, 1. A. 2017
- Frey, eSport und Recht, 1. A. 2021
- Götting/Schertz/Seitz, Handbuch Persönlichkeitsrecht, 2. A. 2019
- Handbuch Sozialrechtsberatung, 7. A., Edition 3 2025
- Harbou von/Weizsäcker, Einwanderungsrecht, 3. A. 2025
- Helm/Bundschuh/Wulff, Arbeitsrechtliche Beratungspraxis in Krisenzeiten, 1. A. 2020
- Heselhaus/Nowak, EU-Grundrechte, 2. A. 2020
- Kühne/Meyer/Patzelt Mitbestimmung bei Kündigungen, Edition 41 2025
- Laufs/Kern/Rehborn, Handbuch des Arztrechts, 5. A. 2019
- Lill/Gleichauf, Insolvenz und Arbeitsrecht, Edition 41 2025
- Maschmann, Compensation, 3. A. 2025
- Müller, Homeoffice, 3. A. 2022
- Müller, Suchtmittel am Arbeitsplatz, 1. A. 2020
- Münch. Hdb. d. Gesellschaftsrechts, Band 5, 5. A. 2021
- Neuner, Allgemeiner Teil des Bürgerlichen Rechts, 13. A. 2023
- Reinfeld/Leister, Praxishandbuch Geschäftsgeheimnisschutz, 1. A. 2024
- Reufels, Personaldienstleistungen, 2. A. 2018
- Ricker/Weberling, Handbuch des Presserechts, 7. A. 2021
- Rissing, Arbeitnehmerüberlassung, Edition 41 2025
- Schauer, Behinderung der Betriebsratsarbeit, Edition 41 2025
- Schauhoff/Kirchhain, Hdb. d. Gemeinnützigkeit, 4. A. 2023
- Schmidt/Rabe, Recht für die Kindheitspädagogik, 2 2023
- Schwarz, Handbuch Filmrecht, 6. A. 2021
- Sideri, Sabbatical, Edition 41 2025
- Sodan, Handbuch Krankenversicherung, 3. A. 2018
- Sontheimer/Kollmar/Stark, Vertragsgestaltung, 4. A. 2024
- Tamm/Tonner/Brönneke, Verbraucherrecht, 3. A. 2020
- Waas/Heerma van Voss, Restatement of Labour Law in Europe, 1. A. 2019
- Weller, Kirchliches Arbeitsrecht, 1. A. 2021
- Wetzling/Habel, Umgang mit Low Performern, 1. A. 2021
- schließen...
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- Altersgrenze
- Altersteilzeit
- Änderungsvorbehalt
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsvertrag
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- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Eigenkündigung
- Elternzeit
- Fragebogen/Fragerecht
- Gemeinsamer Betrieb
- Geringfügige Beschäftigung
- Geschäftsführer
- Kündigung, allgemein
- Kündigungsfristen
- Mobile Arbeit
- Probezeit
- Tendenzbetrieb
- Transfergesellschaft
- Vertragsstrafe
- Weiterbeschäftigungsanspruch
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- 1. [...Arbeitnehmereigenschaft...]
- 1. Abfindungen
- 1. Allgemeine Zulässigkeitsvoraussetzungen
- 1. Allgemeines
- 1. Grundsätzliche Befristungsmöglichkeiten
- mehr...
- 1. Inhaltskontrolle
- 1. Rechtsgrundlagen
- 1. Überblick
- 1. Voraussetzungen
- 2. Altersrente
- 2. Arbeitsvertrag
- 2. Ausgestaltung der Arbeitsverhältnisse
- 2. Ausübungskontrolle
- 2. Befristung in neu gegründeten Unternehmen
- 2. Dauer der Probezeit
- 2. Kündigung
- 2. Lohnsteuer
- 2. Rechtsnatur und Rückabwicklung des Weiterbeschäftigungsverhältnisses
- 2. Rechtsprechungs-ABC
- 2. Wirksamkeit von Kündigungsausschlüssen
- 3. Aufhebungsvereinbarungen
- 3. Befristung mit älteren Arbeitnehmern
- 3. Einschränkung und Erweiterung
- 3. Hinweise zur Vertragsgestaltung
- 3. Rechtsfolgen
- 3. Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vorgeschalteter Probezeit
- 3. Unständig Beschäftigte
- 3. Verlangen des Arbeitgebers
- 3. Versorgungsbezüge
- 4. [Altersentlastungsbetrag...]
- 4. Außerordentliche Kündigung
- 4. Befristetes Probearbeitsverhältnis
- 4. Befristung des Arbeitsvertrages
- 4. Befristung im Anschluss an das Ausbildungsverhältnis
- 4. Bestätigung einer Aufhebungsvereinbarung
- 4. Dauerhafte Aushilfstätigkeit
- 4. Fristenberechnung
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- 5. Beschränkungen des außerordentlichen Kündigungsrechts
- 5. Klagefrist bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- 5. Muster
- 5. Nichtige Vereinbarungen
- 5. Verhältnis zu Tarifverträgen
- 5. Weiterbeschäftigungsvereinbarung
- 6. Betriebliche Altersversorgung
- 6. Einbeziehung in die soziale Auswahl
- 8. Auflösende Bedingung
- a) [Altersgrenze…]
- a) Allgemeine Fristen
- a) Allgemeines
- a) Beruflicher Werdegang
- a) Einzelvertragliche Altersgrenzen
- a) Formularverträge
- a) Grundsatz
- a) Rechtsnatur und Ausgestaltung
- a) Sachlicher Grund
- a) Unbefristete Rente
- A. Arbeitsrecht
- aa) Allgemeines
- Altersgrenze
- Änderungsvorbehalte
- Aushilfskräfte
- b) Altverträge
- b) Arbeitsförderungsmaßnahmen
- b) Aushilfsarbeitsverhältnisse
- b) Besondere Fristen
- b) Einzelne Kündigungsgründe
- b) Sonderregeln
- b) Versorgungsfreibetrag und Zuschlag zum Versorgungsfreibetrag
- b) Vertragliche Festlegung des Befristungsgrundes
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Fiktive Fristen
- Befristetes Arbeitsverhältnis
- c) Aushilfskräfte
- c) Der Dritte Weg als Tarifsurrogat
- c) Individualvereinbarungen
- c) Kleinunternehmen
- c) Lohnsteuerabzug (§ 39b Abs 2 S 3 EStG)
- c) Soziale Auslauffrist
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) Ausspruch der Kündigung
- d) Veranlagung
- e) Doppelbefristungen
- e) Elternzeit/Mutterschutz
- e) Kündigungs- und Befristungsschutz
- e) Projektbefristung
- f) Erstanstellung
- g) Hochschulbereich
- h) Befristung der Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis
- h) Insolvenz
- i) Öffentlicher Dienst
- I. Allgemeines
- II. Befristung ohne sachlichen Grund
- II. Widerrufsvorbehalt
- III. Freiwilligkeitsvorbehalt
- IV. Ermessensvorbehalt
- j) Probearbeitsverhältnis
- k) Projektarbeit
- Kündigungsfristen
- m) Saison- und Kampagnebetriebe
- M9.7 Leiharbeitsvertrag mit Bezugnahme auf die Tarifverträge BZA/DGB-Tarifgemeinschaft
- n) Soziale Gründe
- p) Vertretung
- Probezeit
- q) Weiterbeschäftigung
- r) Wunsch des Arbeitnehmers
- Unkündbarkeit
- V. Prozessuales
- VI. Mitbestimmung des Betriebsrats
- VII. Muster
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Schaub/Ahrendt/Koch/Linck/Pessinger/Rennpferdt/Rinck/Spinner/Treber/Vogelsang, Arbeitsrechts-Handbuch
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IV. Buch. Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis
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5. Abschnitt. Befristung von Arbeitsverträgen
-
§ 38. Allgemeine Grundsätze des Befristungsrechts
- I. Allgemeines
- II. Die Befristung einzelner Arbeitsbedingungen
- III. Arbeitsverhältnis auf Dauer und auf Lebenszeit
- IV. Kalendermäßige Befristung, Zweckbefristung und auflösende Bedingung
- V. Beendigung des zeitbestimmten Arbeitsverhältnisses
- VI. Schriftform
- VII. Beteiligung der Arbeitnehmervertretung
- VIII. Gerichtliches Verfahren
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§ 38. Allgemeine Grundsätze des Befristungsrechts
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5. Abschnitt. Befristung von Arbeitsverträgen
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IV. Buch. Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis
Siehe auch ...
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