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Schaub/Ahrendt/Koch/Linck/Pessinger/Rennpferdt/Rinck/Spinner/Treber/Vogelsang, Arbeitsrechts-Handbuch
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IV. Buch. Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis
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5. Abschnitt. Befristung von Arbeitsverträgen
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§ 40. Befristung mit Sachgrund
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II. Gesetzlich geregelte Sachgründe
- 1. Nicht abschließende Regelung
- 2. Befristung wegen nur vorübergehenden betrieblichen Bedarfs (§ 14 I 2 Nr. 1 TzBfG)
- 3. Befristung im Anschluss an eine Ausbildung oder ein Studium (§ 14 I 2 Nr. 2 TzBfG)
- 4. Einstellung zur Vertretung eines anderen Arbeitnehmers (§ 14 I 2 Nr. 3 TzBfG)
- 5. Eigenart der Arbeitsleistung (§ 14 I 2 Nr. 4 TzBfG)
- 6. Befristung zur Erprobung (§ 14 I 2 Nr. 5 TzBfG)
- 7. Befristung wegen in der Person des Arbeitnehmers liegender Gründe (§ 14 I 2 Nr. 6 TzBfG)
- 8. Befristung wegen haushaltsrechtlicher Beschränkungen (§ 14 I 2 Nr. 7 TzBfG)
- 9. Befristung aufgrund eines gerichtlichen Vergleichs (§ 14 I 2 Nr. 8 TzBfG)
- 10. Altersteilzeit
- 11. Drittmittel
- 12. Ärzteausbildung
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II. Gesetzlich geregelte Sachgründe
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§ 40. Befristung mit Sachgrund
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5. Abschnitt. Befristung von Arbeitsverträgen
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IV. Buch. Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis
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