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- BeckOK IT-Recht, 20. Edition
- Dannemann/Schulze, German Civil Code (Bürgerliches Gesetzbuch), 1. A. 2020
- Düsing/Martinez, Agrarrecht, 2. A. 2022
- Fezer/Büscher/Obergfell, Lauterkeitsrecht: UWG, 3. A. 2016
- Haarmeyer/Mock, Vergütung in Krise, Sanierung und Insolvenz, 7. A. 2024
- Höfer BetrAVG I, 31. EL Februar 2025
- Leuschner, AGB-Recht im unternehmerischen Rechtsverkehr, 1. A. 2021
- MüKo Wettbewerbsrecht, 4. A. 2022
- Münchener Kommentar VVG, 3. A. 2025
- Rüffer, Versicherungsvertragsgesetz, 5. A. 2025
- Sander, Arzneimittelrecht, Kommentar, 60. Lfg. März 2024
- Schneider/Volpert/Fölsch, Kostenrecht, 3. A. 2021
- Soergel, BGB, 14. A. 2022
- Spindler/Schuster/Kaesling, Recht der elektronischen Medien, 5. A. 2026
- Thume/Schwampe, Transportversicherung, 3. A. 2024
- Werner/Saenger/Fischer, Die Stiftung, 2. A. 2019
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- Aktienoptionen
- Arbeit auf Abruf
- Arbeitnehmer
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsentgelt
- mehr...
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Ausgleichsquittung
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Bereitschaftsdienst
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebsratsmandat
- Betriebsratssitzung
- Bildschirmarbeit
- Dienstreise
- Diskriminierung
- Geschäftsführer
- Gleichbehandlungsgrundsatz
- Interessenausgleich
- Lohnsteuerpauschalierung
- Massenentlassung
- Mindestlohn
- Praktikant
- Probezeit
- Rufbereitschaft
- Schwerbehindertenvertretung
- Sonderurlaub
- Sonn- und Feiertagsarbeit
- Sozialplan
- Sprecherausschusswahl
- Teilzeitarbeit
- Transfergesellschaft
- Überstunden/Mehrarbeit
- Variable Vergütung
- Verbesserungsvorschlag
- Vertragsstrafe
- Vorstand
- Widerrufsvorbehalt
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- 1. Allgemeine Lohnsteuer
- 1. Begriff und Bedeutung
- 1. Grundsatz:
- 1. Sachlicher Geltungsbereich
- 12. Muster
- mehr...
- 2. Abgrenzung Entgelt-/Zeitgeringfügigkeit
- 2. Arbeitsvertragsrecht
- 2. Beurteilungszeitpunkt/Prognoseentscheidung
- 2. Öffentliches Arbeitszeitrecht
- 2. Pauschsteuersatz
- 2. Verfassungsrecht
- 3. Arbeitsrechtliche Position
- 3. Drei-Monats-Frist/70-Tage-Frist
- 3. Geltungsbereich und Inhalte von Tarifverträgen
- 3. Gemeinschaftsrecht
- 3. Pauschale Lohnsteuer
- 3. Privates Arbeitszeitrecht
- 3. Versicherungsrechtliche Rechtsfolgen
- 3. Voraussetzungen des Gleichbehandlungsgrundsatzes
- 3. Vorliegen von Überstunden
- 4. [Mitbestimmungsrechte...]
- 4. Beitragsrechtliche Rechtsfolgen in der Krankenversicherung
- 4. Darlegungs- und Beweislast
- 4. Gemeinsame Voraussetzungen
- 4. Kollektivrechtlicher Status
- 5. Anspruch auf Zuweisung von Überstunden
- 5. Rechtsfolgen in der Rentenversicherung
- 5. Sozialversicherungsbeiträge
- 6. Ansprüche bei unwirksamer Vergütungsabsprache
- 7. Freizeitausgleich
- 8. Fristen/Verwirkung
- a) Abwicklung
- a) Allgemeines
- a) Anbahnung des Arbeitsverhältnisses – Fragerecht
- a) Anwendungsbereich
- a) Fehlender allgemeiner Kündigungsschutz
- a) Pflicht zum Bereitschaftsdienst
- A. Arbeitsrecht
- aa) Entgelt
- aa) Mindestlohn
- b) Anspruch auf Bereitschaftsdienst
- b) Lohnerhöhung
- b) Vertragliche Erweiterung der Schweigepflicht
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Gleichbehandlung und Diskriminierungsschutz
- Bereitschaftsdienst/Arbeitsbereitschaft
- c) [Altersversorgung…]
- c) Ausschlussfrist
- c) Leistungsgerechtigkeit
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Entgelttranzparenzgesetz
- d) Angemessenheitskontrolle
- d) Kosten
- d) Nebentätigkeit/weitere Arbeitsverhältnisse
- d) Rechtsfolgen des Verstoßes
- d) Überstundenzuschläge
- d) Vergütung
- d) Verhalten während der Bereitschaft
- d) Zugang zur Sozialversicherung
- e) Arbeitszeit
- e) Lohnwucher und Sittenwidrigkeit
- e) Prozessuales/Vollstreckung
- f) Aufstockung der Arbeitszeit gem § 9 TzBfG
- g) Arbeitsentgelt
- Gleichbehandlung
- h) [Gehaltserhöhung…]
- i) Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und an Feiertagen
- II. Begriff der geringfügigen Beschäftigung
- j) Kündigungsschutz
- k) Annahmeverzug
- l) Betriebliche Altersversorgung
- m) Lohnsteuer und Werbungskosten
- n) [Urlaub…]
- n) Sozialversicherungsbeiträge
- V. Zusammenrechnung mehrerer Beschäftigungen
- VII. Übergangsbereich/Gleitzone – Überblick
- schließen...
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- Arbeitnehmer
- Arbeitszeit
- Aushilfsarbeitsverhältnis
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Befristeter Arbeitsvertrag
- mehr...
- Fehlgegangene Vergütungserwartung
- Gewinnbeteiligungen (Tantiemen)
- Gleichbehandlung der Arbeitnehmer
- Massenentlassung
- Mehrarbeitsvergütung
- Sonderzuwendungen
- Teilzeitbeschäftigung
- Unkündbarkeit
- Wucher
- schließen...
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Schaub/Ahrendt/Koch/Linck/Pessinger/Rennpferdt/Rinck/Spinner/Treber/Vogelsang, Arbeitsrechts-Handbuch
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IV. Buch. Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis
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5. Abschnitt. Befristung von Arbeitsverträgen
- § 38. Allgemeine Grundsätze des Befristungsrechts
- § 39. Sachgrundlose Befristung nach dem TzBfG und nach dem WissZeitVG
- § 40. Befristung mit Sachgrund
- § 41. Benachteiligungsverbot von befristet beschäftigten Arbeitnehmern
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5. Abschnitt. Befristung von Arbeitsverträgen
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IV. Buch. Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis
Siehe auch ...
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