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30
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327
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- Ahrens/Spickhoff, Deliktsrecht, 1. A. 2022
- Almeroth, Schadensersatz bei Verkehrsunfällen, 1. A. 2023
- Althoff/Gänsler, Ordnung des Betriebs, Edition 41 2025
- mehr...
- Balke/Reisert/Quarch, Verkehrsunfallregulierung, 2. A. 2021
- Bell/Bauer, Familie und Betrieb, Edition 41 2025
- Bell/Heegner, Arbeitsschutz, Edition 41 2025
- Bork/Hölzle, Insolvenzrecht, 3. A. 2024
- Born, Unterhaltsrecht, 67. EL Mai 2025
- Corona-Kompass, 1. Edition 2020
- Domernicht, Kosten des Betriebsrats, 1. A. 2018
- Frey, eSport und Recht, 1. A. 2021
- Handbuch Wirtschafts- und Steuerstrafrecht, 6. A. 2025
- HMS, Betriebsvereinbarungen in der Praxis, 6. A. 2025
- Holzner, Datenschutz in der ärztlichen Praxis, 1. A. 2020
- Huml/Bauer/Gehring/Koch, Altersteilzeit, 3. A. 2026
- Huster/Kingreen, Infektionsschutzrecht, 2. A. 2022
- Jäckel, Das Beweisrecht der ZPO, 3. A. 2021
- Kühne, Einigungsstelle, Edition 41 2025
- Küppersbusch/Höher, Personenschaden, 14. A. 2024
- Ludwigs, EU-Wirtschaftsrecht, 64. EL August 2025
- Mock, Die Praxis der Forderungsvollstreckung, 2. A. 2024
- Münch. Hdb. d. Gesellschaftsrechts, Band 7, 6. A. 2020
- Quaas/Zuck/Clemens, Medizinrecht, 4. A. 2018
- Richardi/Spelge, Arbeitsrecht in der Kirche, 9. A. 2025
- Ruland/Becker/Axer, Sozialrechtshandbuch (SRH), 7. A. 2022
- Saenger/Aderhold, Handels- und Gesellschaftsrecht, 2. A. 2011
- Schmidt, COVID-19, 3. A. 2021
- Schmidt, COVID-19, Aktualisierungsband, 3. A. 2022
- Schmidt, Gestaltung und Durchführung des BEM, 4. A. 2025
- Schmidt, Kurzarbeit in Zeiten von Corona, 2. A. 2021
- Schmidt/Gottbehüt/Gathmann, Schwerbehindertenarbeitsrecht, 4. A. 2024
- Stock/Schermaier-Stöckl/Klomann/Vitr, Soziale Arbeit und Recht, 3. A. 2024
- Thüsing, Beschäftigtendatenschutz und Compliance, 3. A. 2021
- Timmermann/Uznanski/Mävers/Klaus, Beschäftigung ausländischer Mitarbeiter, 2. A. 2026
- Tödtmann/Winstel, Der Vorstand, 4. A. 2025
- v. Schenck/Wilsing, Arbeitshandbuch für Aufsichtsratsmitglieder, 6. A. 2025
- Versicherungsunternehmensrecht, 1. A. 2020
- Weth/Herberger/Wächter/Sorge, Daten- und Persönlichkeitsschutz im Arbeitsverhältnis, 2. A. 2019
- Wetzling/Habel, Umgang mit Low Performern, 1. A. 2021
- Wolmerath, Mobbing, 5. A. 2019
- Wurzel/Schraml/Gaß, Rechtspraxis der kommunalen Unternehmen, 4. A. 2021
- schließen...
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- Akkordarbeit
- Arbeitsentgelt
- Arbeitskampf
- Arbeitsunfähigkeit
- Bezugnahmeklausel
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- Datenschutz, allgemein
- Dienstwagen
- Geringfügige Beschäftigung
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kurzarbeit
- Mindestlohn
- Nebentätigkeit
- Pflegezeit
- Sonderurlaub
- Sonderzahlungen
- Variable Vergütung
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- 1. Allgemeines
- 1. Bedeutung
- 1. Begriff
- 1. Begriff und Bedeutung
- 1. Einführung
- mehr...
- 1. Geltungsbereich
- 1. Grundsätzliches
- 1. Persönlicher Geltungsbereich
- 1. Strafrecht
- 10. Fälligkeit und Unabdingbarkeit
- 2. [Zuständigkeiten...]
- 2. Anspruchsvoraussetzungen
- 2. Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit
- 2. Ärztliche Pflichten bei der Ausstellung von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
- 2. Ausfall der Arbeit infolge eines Feiertages
- 2. Beratungsstellen
- 2. Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
- 2. Erkrankung
- 2. Geltungsdauer
- 2. Krankheit gem § 3 Abs 1 S 1 EFZG
- 2. Krankheitsbedingte Kündigung (allgemein)
- 2. Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats
- 2. Voraussetzungen
- 3. [Mitwirkungsrechte des Sprecherausschusses...]
- 3. Anspruchsumfang
- 3. Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit gem § 3 Abs 1 S 1 EFZG
- 3. Ausgleich für Betriebsratstätigkeit außerhalb der Arbeitszeit
- 3. Ausschlusstatbestände
- 3. Drei-Stufen-Prüfprogramm
- 3. Höhe der Provision
- 3. Inhalt der ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
- 3. Kein unentschuldigtes Fernbleiben
- 3. Krankenversicherungsrecht
- 3. Richtlinien
- 3. Stationäre Behandlung
- 3. Umfang
- 3. Unverschuldete Arbeitsunfähigkeit
- 3. Voraussetzungen
- 4. Anzeige- und Nachweispflichten
- 4. Beweiswert
- 4. Beweiswert von ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen
- 4. Einzelfälle
- 4. Ende der Arbeitsunfähigkeit
- 4. Hilfen nach dem Schwangerschaftskonfliktgesetz (SchKG)
- 4. Höhe der Feiertagsvergütung
- 4. Lang andauernde Krankheit
- 4. Leistungsumfang
- 4. Maßnahmen der medizinischen Vorsorge und Rehabilitation
- 4. Rechtsfolgen von Verstößen gegen die Betriebsordnung
- 4. Teilarbeitsfähigkeit
- 5. [Rechtsfolge...]
- 5. Anzeige- und Nachweispflichten im Fall der Arbeitsunfähigkeit
- 5. Arbeitsunfähigkeitsfeststellung
- 5. Ausländische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
- 5. Feiertagsvergütung im Arbeitskampf
- 5. Häufige Kurzzeiterkrankungen
- 5. Höhe des Anspruchs
- 5. Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitgebers
- 5. Schonzeit
- 5. Vorlagepflicht des Arbeitnehmers
- 5. Zuzahlung
- 6. Ärztliche Feststellung der Arbeitsunfähigkeit
- 6. Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
- 6. Ergänzende Leistungen
- 6. Fälligkeit und Unabdingbarkeit
- 6. Krankheitsbedingte Leistungsminderung
- 6. Leistungsrecht
- 6. Sonstige Pflichten während der Arbeitsunfähigkeit
- 6. Sonstiges
- 6. Streitigkeiten
- 6. Wartezeit
- 7. Anspruchsdauer
- 7. Einzelfälle
- 7. Erholungsurlaub
- 7. Erkrankung im Ausland
- 7. Meldung und Verantwortungsbereiche
- 7. Stufenweise Wiedereingliederung
- 7. Unfallversicherung
- 8. Darlegungs- und Beweislast im Prozess
- 8. Mehrfache Erkrankung
- 8. Mitbestimmung bei der Vorlagepflicht
- 8. Telefonische Krankschreibung
- 9. Kleinbetriebe
- a) Alkohol/Suchterkrankung
- a) Anscheinsbeweis für die inhaltliche Richtigkeit
- a) Grundsatz
- a) Leistungstreuepflichten
- a) Mutterschutzlohn, § 18 MuSchG
- a) Verhältnismäßigkeit
- a) Voraussetzungen
- A. Arbeitsrecht
- Arbeitsunfähigkeit
- Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
- b) [Mitbestimmungspflichtig...]
- b) Alter
- b) Anzeigepflichten
- b) Begründetheit
- b) Bestandteile und Berechnung der Vergütungsfortzahlung
- b) Erschütterung des Beweiswertes
- b) Interessenabwägung
- B. Lohnsteuerrecht
- Betriebsordnung
- c) [Mitbestimmungsfrei...]
- c) Beschäftigungsverbot
- c) Kontrollmöglichkeiten des Arbeitgebers
- c) Loyalitätspflichten
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) Eignung und Leistung
- d) Pflichten des Arbeitnehmers beim Forderungsübergang
- d) Verschwiegenheitspflicht
- e) Ehrenämter
- e) Schmiergeld
- Entgeltfortzahlung
- f) Ärztliche Untersuchung
- f) Haft
- g) Unmöglichkeit der Leistungserbringung
- h) Wehrdienst
- I. Rechtsgrundlagen
- II. Voraussetzungen und Umfang der Vergütungsfortzahlung im Krankheitsfall
- III. Entgeltfortzahlungsansprüche gem § 56 IfSG
- IV. Entgeltfortzahlung an Feiertagen
- Kündigung (personenbedingte)
- l) Pflichtverletzungen bei Krankheit
- Medizinischer Dienst
- Rehabilitation, medizinische
- Schwangerschaftsabbruch
- Treuepflicht
- schließen...
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Schaub/Ahrendt/Koch/Linck/Pessinger/Rennpferdt/Rinck/Spinner/Treber/Vogelsang, Arbeitsrechts-Handbuch
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IX. Buch. Arbeitsvergütung ohne Arbeitsleistung
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2. Abschnitt. Entgeltfortzahlung bei Arbeitsverhinderung und Feiertagsvergütung
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§ 98. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- I. Geltungsbereich des Entgeltfortzahlungsgesetzes
- II. Anspruchsvoraussetzungen der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- III. Dauer des Entgeltfortzahlungsanspruchs
- IV. Kündigung aus Anlass der Arbeitsunfähigkeit
- V. Höhe des fortzuzahlenden Arbeitsentgelts
- VI. Kurzarbeit
- VII. Abweichende Tarifregelungen
- VIII. Anzeigepflicht
- IX. Nachweispflicht
- X. Rechtsbeziehungen zum Kassenarzt
- XI. Medizinischer Dienst
- XII. Anzeige- und Nachweispflicht bei Arbeitsunfähigkeit im Ausland
- XIII. Forderungsübergang bei Dritthaftung
- XIV. Leistungsverweigerungsrechte des Arbeitgebers
- XV. Unabdingbarkeit
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§ 98. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
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2. Abschnitt. Entgeltfortzahlung bei Arbeitsverhinderung und Feiertagsvergütung
-
IX. Buch. Arbeitsvergütung ohne Arbeitsleistung
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