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- 1. Gesetzliche Regelung
- 2. Umwandlungsarten
- 3. [Wirksam…]
- 4. Individualarbeitsrechtliche Regelungen
- 5. Betriebsverfassungsrechtliche Regelungen
- mehr...
- a) Geltung der §§ 613a Abs 1, 4–6 BGB
- a) Informationspflicht
- A. Arbeitsrecht
- b) Übergangsmandat des Betriebsrats
- b) Widerspruchsrecht
- B. Lohnsteuerrecht
- c) Gemeinsamer Betrieb
- c) Unterrichtungspflicht
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) Fortgeltung von Beteiligungsrechten des Betriebsrats
- d) Sonderschutz des § 132 Abs 2 UmwG
- e) Gemeinsamer Betrieb
- e) Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
- f) Zuordnung
- g) Haftung
- Umwandlung
- schließen...
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Scherer, Unternehmensnachfolge
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2. Teil. Allgemeines zur Unternehmensnachfolge
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8. Kapitel. Gestaltung der Nachfolge durch Umwandlung des Unternehmens
- § 29 Allgemeines
- § 30 Möglichkeiten der Umwandlung
- § 31 Der richtige Zeitpunkt
- § 32 Wechsel in haftungsbegrenzte Rechtsform
- § 33 Schrittweise Übertragung des Unternehmens auf die Nachfolger
- § 34 Ausgleich zwischen dem Unternehmer-Nachfolger und anderen Erben oder zwischen mehreren Unternehmer-Nachfolgern
- § 35 Fehlen eines Unternehmer-Nachfolgers
- § 36 Steuerliche und bilanzielle Erwägungen
- § 37 Vorgehen nach dem Umwandlungsgesetz
- § 38 Andere Methoden der Umwandlung
- § 39 Wahl der richtigen Umwandlungsmethode
- § 40 Allgemeines zum Umwandlungssteuergesetz
- § 41 Steuerliche Auswirkungen der Verschmelzung
- § 42 Steuerliche Auswirkungen der Spaltung
- § 43 Steuerliche Auswirkungen des Formwechsels
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8. Kapitel. Gestaltung der Nachfolge durch Umwandlung des Unternehmens
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2. Teil. Allgemeines zur Unternehmensnachfolge
Siehe auch ...
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