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Thüsing, Beschäftigtendatenschutz und Compliance
- Inhaltsverzeichnis
- Vorwort
- Abkürzungsverzeichnis
- Verzeichnis der (abgekürzt zitierten) Literatur
- § 1. Der Beschäftigtendatenschutz als Aufgabe für Gesetzgebung und Rechtsprechung
- § 2. Compliance als Aufgabe der Unternehmensleitung
- § 3. Zum System des Beschäftigtendatenschutzes
- § 4. Regelbarkeit durch Kollektivvereinbarungen
- § 5. Die Einwilligung des Beschäftigten
- § 6. Whistleblowing
- § 7. Informationserhebung bei der Einstellung und beim beruflichen Aufstieg
- § 8. Der elektronische Datenabgleich
- § 9. Speicherung und Sichtung von E–Mails und E–Mail-Logfiles
- § 10. Überwachung von Telefonverbindungsdaten
- § 11. Videoüberwachung
- § 12. Überwachung mobiler Arbeitnehmer
- § 13. Personengebundene Merkmale
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§ 14. Social Media in Betrieb und Unternehmen
- A. Social Media als auch betriebliches Phänomen
- B. Zugriff des Arbeitgebers auf Informationen in Internet und Social Media
- C. Social Media Guidelines auf Grundlage des Weisungsrechts (§ 315 Abs. 1 BGB, § 106 GewO)
- D. Social Media Guidelines und Mitbestimmung
- E. Beispiel: Social Media Anwendungsrichtline Pfefferminzia AG
- § 15. Nutzung von Cloud-Technologien im Arbeitsverhältnis
- § 16. Datentransfer im Konzern und Zulässigkeit der Datenweitergabe an Dritte
- § 17. Internationale Datenübermittlung
- § 18. Absicherung des materiellen Datenschutzes durch Transparenz, Organisationspflichten und Dokumentation
- § 19. Die Einbindung des betrieblichen Datenschutzbeauftragten – Partner in der Compliance
- § 20. Betriebsverfassungsrechtliche Zulässigkeit einer Datenverarbeitung
- § 21. Haftung bei Datenschutzverstößen
- Stichwortverzeichnis
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