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62
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- BeckOK Datenschutzrecht, 54. Edition
- BeckOK HinSchG, 8. Edition
- Borges/Keil, Big Data, 1. A. 2024
- Dannemann/Schulze, German Civil Code (Bürgerliches Gesetzbuch), 1. A. 2020
- Däubler, Arbeitsrecht, 5. A. 2022
- Fuchs/Ritz/Rosenow, SGB IX, 7. A. 2021
- Gola/Heckmann, Datenschutz-Grundverordnung - Bundesdatenschutzgesetz, 3. A. 2022
- Kühling/Buchner, DS-GVO BDSG, 4. A. 2024
- Momsen/Grützner Wirtschafts- und Steuerstrafrecht, 2. A. 2020
- Paschke/Berlit/Meyer/Kröner, Gesamtes Medienrecht, 4. A. 2021
- Poller/Teubel, Gesamtes Kostenhilferecht, 3. A. 2018
- Schneider/Volpert/Fölsch, Kostenrecht, 3. A. 2021
- Schwab, Arbeitnehmererfindungsrecht, 4. A. 2018
- Simitis/Hornung/Spiecker gen. Döhmann, Datenschutzrecht, 2. A. 2025
- Sydow/Marsch, DS-GVO | BDSG, 3. A. 2022
- Taeger/Gabel, DSGVO - BDSG - TDDDG, 5. A. 2026
- Uckerman, Betriebliche Altersversorgung, 2. A. 2022
- Wichert, MitbestG, 4. A. 2013
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197
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1
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1
- mehr...
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- Abmahnung
- Akkordarbeit
- Aktienoptionen
- Altersteilzeit
- Änderungskündigung
- mehr...
- Änderungsvorbehalt
- Annahmeverzug
- Arbeit auf Abruf
- Arbeitgeberdarlehen
- Arbeitnehmerähnliche Person
- Arbeitnehmererfindung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsentgelt
- Arbeitskampf
- Arbeitsschutz
- Arbeitsunfähigkeit
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Arbeitszeitkonto
- Ausbildung
- Außendienst
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Bereitschaftsdienst
- Beschwerderecht
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Übung
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsänderung
- Betriebsbegriff
- Betriebsrat
- Betriebsratsausschüsse
- Betriebsratskosten
- Betriebsrisiko
- Betriebsvereinbarung
- Betriebsversammlung
- Bewerbung
- Bezugnahmeklausel
- Bildschirmarbeit
- Compliance
- Datenschutz, allgemein
- Dienstreise
- Dienstwagen
- Direktionsrecht
- Diskriminierung
- Ein-Euro-Job
- Eingruppierung/Umgruppierung
- Einstellung
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Fragebogen/Fragerecht
- Freie Mitarbeit
- Freiwilligkeitsvorbehalt
- Geheimhaltungspflicht
- Gemeinsamer Betrieb
- Gesamtbetriebsrat
- Gesamtzusage
- Interessenausgleich
- Job-Sharing/Gruppenarbeit
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kurzarbeit
- Leistungsbeurteilung
- Mindestlohn
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiterkontrolle
- Mitbestimmung (Betriebsrat)
- Mobbing
- Mobile Arbeit
- Mutterschutz
- Nachtarbeit
- Nebenpflichten
- Nebentätigkeit
- Personalakte
- Persönlichkeitsrecht
- Pflegezeit
- Rufbereitschaft
- Schwerbehinderung
- Sonderurlaub
- Sonderzahlungen
- Sonn- und Feiertagsarbeit
- Sozialeinrichtung
- Stichtagsklausel
- Teilzeitarbeit
- Tendenzbetrieb
- Überstunden/Mehrarbeit
- Unterlassungsanspruch
- Urlaubsgewährung
- Variable Vergütung
- Verbesserungsvorschlag
- Whistleblowing
- Widerrufsvorbehalt
- Zeugnis
- Zielvereinbarung
- schließen...
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- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) (B)
- Anwaltskosten
- Arbeitsschutz (B)
- Berater bei Betriebsänderung
- Durchführung von Betriebsvereinbarungen
- mehr...
- Einigungsstelle
- Home-Office
- Mitbestimmung in allgemeinen personellen Angelegenheiten
- Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
- Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten
- Sachverständige
- Unterrichtung
- schließen...
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- 1. Allgemeines
- 2. (Lohnsteuer-)Außenprüfung
- 3. [Kollektivrechtlich…]
- 3. Arbeitszeitquote
- 3. Auskunftspflichten gegenüber dem Betriebsrat
- mehr...
- 3. Einzelermittlungen
- 3. Rechte des Betriebsrats im Verleiher- und Entleiherbetrieb
- 4. [Rechtsfolge…]
- 4. Auskunftspflichten gegenüber Dritten
- 4. Auskunftsverweigerung
- 4. Einstellung der Arbeitnehmerbeförderung
- 5. [...Schadensersatzleistungen...]
- 5. Rechtsfolgen unterlassener oder fehlerhaft erteilter Auskünfte
- 7. Betriebsverfassungsrecht
- a) [Bei der Bewerbung…]
- a) Begriff
- a) Betriebsratsfähige Organisationseinheiten
- a) Zuweisung agiler Arbeit
- A. Arbeitsrecht
- AT-Angestellte
- b) Während des Arbeitsverhältnisses
- B. Lohnsteuerrecht
- c) [Aus Anlass der…]
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) [Nach beendetem Arbeitsverhältnis…]
- schließen...
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- Agiles Arbeiten
- Akkord
- Alkohol
- Arbeitskleidung
- Arbeitszeit
- mehr...
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (bEM)
- Betriebsrat (Beteiligungsrechte)
- Betriebsratskosten
- Betriebsvereinbarung
- Beurteilungsgrundsätze
- Bildungsurlaub
- Datenschutz
- Dienstreise
- Fragerecht des Arbeitgebers
- Gleichbehandlung der Arbeitnehmer
- Künstliche Intelligenz
- Kurzarbeit
- Personalakten
- Prämie
- Sprecherausschüsse
- Tariflohnerhöhung (Anrechnung)
- Telearbeit (mobile Arbeit)
- Torkontrolle
- Urlaub
- Verdachtskündigung
- Werkswohnung
- Zielvereinbarung
- schließen...
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Thüsing, Beschäftigtendatenschutz und Compliance
-
§ 20. Betriebsverfassungsrechtliche Zulässigkeit einer Datenverarbeitung
- A. Allgemeine Fragen des § 87 BetrVG
- B. Mitbestimmung gemäß § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG
- C. Weitere Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte
- D. Informationsrechte des Betriebsrats beim Beschäftigtendatenschutz gemäß § 80 Abs. 2 BetrVG
- E. Übersicht: Datenschutzkompetenzen des Betriebsrat zum BetrVG
- F. Datenschutz gegenüber dem Betriebsrat
- G. Parallele Regelungen des Personalvertretungsrechts
-
§ 20. Betriebsverfassungsrechtliche Zulässigkeit einer Datenverarbeitung
Siehe auch ...
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