Thüsing, Beschäftigtendatenschutz und Compliance

Thüsing, Beschäftigtendatenschutz und Compliance
- § 5. Die Einwilligung des Beschäftigten
  - A. Datenschutzrechtliche Anforderungen
  - B. AGB-rechtliche Anforderungen?
    - I. Verbot überraschender Klauseln
    - II. Inhaltskontrolle
  - C. Zusätzliche Aufklärungspflicht (§ 26 Abs. 2 S. 4 BDSG)
  - D. Rechtsnatur/Verhältnis zum nationalen Zivilrecht
  - E. Zwingender Charakter
  - F. Mustereinwilligung

Thüsing, Beschäftigtendatenschutz und Compliance
B. AGB-rechtliche Anforderungen?
Thüsing/Traut in Thüsing Beschäftigtendatenschutz | § 5. Die Einwilligung des Beschäftigten Rn. 34-37 | 3. Auflage 2021