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40
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- BeckOGK | SGB III § 404 Rn. 1-82
- BeckOK Sozialrecht, 79. Edition
- Brand, SGB III, 10. A. 2026
- Böttiger/Körtek/Schaumberg, SGB III, 4. A. 2025
- Graf/Jäger/Wittig, Wirtschafts- und Steuerstrafrecht, 3. A. 2024
- Heinz/Schmidt-De Caluwe/Scholz, SGB III, 7. A. 2021
- Leitner/Rosenau, WSS, 2. A. 2022
- Momsen/Grützner Wirtschafts- und Steuerstrafrecht, 2. A. 2020
- Obenhaus/Herden/Jäger/Meyer/Pielke, SchwarzArbG, 2. A. 2025
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305
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- Aligbe, Arbeitsmedizinische Vorsorge, 2. A. 2020
- mehr...
- Beck'sches Handbuch d. Personengesellschaften, 5. A. 2020
- Beck'sches Handbuch Unternehmenskauf im Mittelstand, 3. A. 2020
- Beck'sches Handbuch Unternehmenskauf im Mittelstand, 4. A. 2025
- Berchtold/Richter, Prozesse in Sozialsachen, 3. A. 2024
- Bieg/Borchardt/Frind, Unternehmenssanierung, 1. A. 2021
- Bork/Hölzle, Insolvenzrecht, 3. A. 2024
- Bürkle/Hauschka/Schieffer, Der Compliance Officer, 2. A. 2024
- Chama/Feilmeier, Arbeitsstrafrecht, Edition 41 2025
- Dombert/Witt, AgrR, 3. A. 2022
- Flöther, Konzerninsolvenzrecht, 2. A. 2018
- Gabriel/Krohn/Neun, Handbuch Vergaberecht, 4. A. 2024
- Goette/Arnold, Handbuch Aufsichtsrat, 2. A. 2024
- Götting/Meyer/Vormbrock, Gewerblicher Rechtsschutz, 2. A. 2020
- Hahn, Flexible Arbeitszeit, 3. A. 2024
- Happ/Habbe, Deployment of External Personnel in Germany, 1. A. 2021
- Hasselblatt, MAH Gewerblicher Rechtsschutz, 6. A. 2022
- Hentsch/Falk, Games und Recht, 1.A. 2023
- Hilber u.a., Deutsche Tochter im internationalen Konzern, 1. A. 2019
- Hohenstatt/Sittard, Arbeitsrecht in Zeiten von Corona, 2. A. 2021
- Holthausen/Kurschat, Vertragsgestaltung Geschäftsführer, Vorstände, Aufsichtsräte, 2. A. 2025
- Holzapfel/Pöllath/Bergjan/Engelhardt, Unternehmenskauf in Recht und Praxis, 16. A. 2021
- Huster/Kaltenborn, Krankenhausrecht, 2. A. 2017
- Kimmich/Bach, VOB für Bauleiter, 8. Edition 2021
- König, Beschäftigtendatenschutz, 1. A. 2020
- MAH Strafverteidigung, 3. A. 2022
- Marly, Praxishandbuch Softwarerecht, 8. A. 2024
- Mengel, Compliance und Arbeitsrecht, 2. A. 2023
- Merkel/Beller, Der Sozialgerichtsprozess, 8. A. 2022
- Meyer-Sparenberg/Jäckle, Beck'sches M&A-Handbuch, 2. A. 2022
- Münch. Hdb. d. Gesellschaftsrechts, Band 9, 6. A. 2021
- Münchener Anwaltshandbuch Migrations- und Intergrationsrecht, 3. A. 2024
- Münchener Anwaltshandbuch Sozialrecht, 6. A. 2024
- Niemeyer/Zellerhoff, Das Arbeitsverhältnis jenseits der Regelaltersgrenze, 1 2024
- Oberthür/Chandna-Hoppe, Mobile Work, 1. A. 2024
- Raue/Hegemann, MAH Urheber- und Medienrecht, 3. A. 2023
- Reufels, Prozesstaktik im Arbeitsrecht, 5. 2023
- Röger, Insolvenzarbeitsrecht, 2. A. 2024
- Rotsch, Criminal Compliance, 1. A. 2015
- Schmidt, SozVersR, 5. A. 2025
- Tödtmann/v. Bockelmann, Arbeitsrecht in Krisenzeiten, 2. A. 2021
- Tödtmann/Winstel, Der Vorstand, 4. A. 2025
- Vögele/Borstell/van der Ham, Verrechnungspreise, 6. A. 2024
- vom Stein/Rothe/Schlegel Hdb ArbeitsR, 3. A. 2025
- Weber/Schäfer/Hausmann, Public Private Partnership, 2. A. 2018
- Weitnauer, Venture Capital, 7. A. 2022
- Weth/Herberger/Wächter/Sorge, Daten- und Persönlichkeitsschutz im Arbeitsverhältnis, 3. A. 2026
- Wurzel/Schraml/Gaß, Rechtspraxis der kommunalen Unternehmen, 4. A. 2021
- schließen...
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- Anwerben
- Arbeitsbescheinigung
- Arbeitserlaubnisgebühr
- Arbeitsgenehmigung
- Arbeitskampf
- mehr...
- Arbeitsvermittlung
- Arbeitszeitnachweise
- Ausbildungsvermittlung
- Ausland
- Ausländische Arbeitnehmer
- Auslandsvermittlung
- Bauarbeitnehmer
- Berufsberatung
- Bundesagentur für Arbeit
- Ehrenamt
- Gemeinschaftseinrichtungen
- Insolvenzausfallgeld
- Kurzarbeitergeld
- Mindestlöhne
- Mischtatbestände
- NachweisG
- SchwarzarbeitsbekämpfungsG
- Winterausfallgeld
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- 1. Abordnung zu einer Arbeitsgemeinschaft
- 1. Allgemeines
- 1. Aufspaltung der Arbeitgeberfunktion
- 1. Bedeutung
- 1. Beschäftigungsverhältnis
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- 1. Rechtliche Grundlagen
- 1. Regelungsinhalt des § 1 Abs 1b AÜG
- 1. Überlassungsvertrag
- 1. Unwirksamkeit des Vertrages zwischen Verleiher und Entleiher
- 1. Verleiher
- 1. Zuordnung zum Verleiher- und Entleiherbetrieb
- 2. Abgrenzung Werkvertrag und Arbeitnehmerüberlassung
- 2. Anspruchsvoraussetzungen
- 2. Anwendung des AÜG
- 2. Arbeitnehmerüberlassung zur Vermeidung von Kurzarbeit und Entlassungen
- 2. Arbeitsförderungsrecht (Arbeitslosenversicherung)
- 2. Berechnung der Frist
- 2. Entleiher
- 2. Erlaubnisverfahren
- 2. Geltungsbereich des AÜG
- 2. Hauptleistungspflichten
- 2. Inhalt
- 2. Rechte des Leiharbeitnehmers im Entleiherbetrieb
- 2. Unwirksames Arbeitsverhältnis im Verhältnis Verleiher-Leiharbeitnehmer
- 2. Verdeckte Arbeitnehmerüberlassung
- 2. Vergütung des Leiharbeitnehmers
- 2. Wesentliche Arbeitsbedingungen
- 3. Arbeitsleistung
- 3. Ausnahmen vom Gleichbehandlungsgrundsatz
- 3. Beitragsrecht
- 3. Gesamtschuldnerische Haftung
- 3. Inhalt
- 3. Konzerninterne Arbeitnehmerüberlassung
- 3. Leistungsstörungen
- 3. Mitbestimmungsrechte
- 3. Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- 3. Nachweis- und Auskunftspflichten
- 3. Öffnungsklausel für tarifvertragliche und hierauf beruhende Regelungen
- 3. Rechte des Betriebsrats im Verleiher- und Entleiherbetrieb
- 3. Schadensersatzanspruch des Leiharbeitnehmers
- 3. Werkunternehmer
- 3. Wirkung
- 4. [Die Durchsetzung...]
- 4. Befristung des Arbeitsvertrages
- 4. Beschäftigungsverhältnis
- 4. Fingiertes Arbeitsverhältnis zwischen Entleiher und Leiharbeitnehmer
- 4. Folgen einer nicht mehr vorübergehenden Überlassung
- 4. Gelegentliche Überlassung
- 4. Haftungsumfang
- 4. Öffentlich-rechtliche Nebenpflichten
- 4. Rechtsfolgen
- 4. Spezialgesetzliche Regelungen für die Bundesagentur für Arbeit
- 4. Unwirksamkeit von Abwerbungs- und Einstellungsverboten, Vermittlungsgebühr
- 4. Vorgaben des Einsatzlandes
- 5. Anzeigepflicht bei Arbeitskämpfen
- 5. Beendigung des Leiharbeitsverhältnisses
- 5. Gesamtschuldnerische Haftung von Verleiher und Entleiher
- 5. Haftung für Sozialversicherungsbeiträge
- 5. Haftungsausschluss
- 5. Personalgestellung im öffentlichen Dienst und bei öffentlich-rechtlichen Religionsgesellschaften
- 5. Rechtsweg
- 5. Schadensersatz
- 5. Verfahren
- 6. Kostenersatz
- 6. Leistungsrecht
- 6. Mitteilungen des Finanzamts
- 6. Mitteilungspflicht des Arbeitgebers
- 6. Überlassung ins Ausland
- 7. [Personalserviceagenturen...]
- 7. Arbeitgeber mit weniger als 50 Beschäftigten bei Überlassung zur Vermeidung von Kurzarbeit
- a) [Erlaubte Arbeitnehmerüberlassung...]
- a) Allgemeines
- a) Begriff
- a) Schriftform
- A. Arbeitsrecht
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsbescheinigung
- Arbeitsgemeinschaft (ARGE)
- b) [Unerlaubte Arbeitnehmerüberlassung...]
- b) Arbeitsentgelt
- b) Gesetzliche Definition der Arbeitnehmerüberlassung
- b) Unterrichtungs- und Hinweispflichten
- b) Verdeckte Arbeitnehmerüberlassung
- b) Wirksamer und einschlägiger Tarifvertrag
- B. Lohnsteuerrecht
- c) Inbezugnahme eines Tarifvertrages
- c) Lohnuntergrenze gem § 3a AÜG
- c) Offenlegungs- und Konkretisierungspflicht
- c) Sonstige wesentliche Arbeitsbedingungen
- c) Werkvertrag (Fremdpersonaleinsatz)
- c) Widerspruchsrecht des Leiharbeitnehmers
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) Abgrenzungskriterien
- d) Inhalt des fingierten Arbeitsverhältnisses
- d) Nachwirkung
- d) Vergleichsmaßstab: Vergleichbare Arbeitnehmer des Entleihers
- e) Arbeitnehmerentsendung
- e) Kündigungs- und Befristungsschutz
- e) Unerheblichkeit der Vertragsbezeichnung
- e) Vergleich des Arbeitsentgelts und der sonstigen Arbeitsbedingungen
- Employer of Record
- Equal-pay
- f) Ausländische Verleiher
- f) Geltendmachung
- f) Mitgliedschaft in einem Verein
- f) Zeitlicher Umfang des Gleichbehandlungsgrundsatzes
- g) Erfüllungsvermutung
- h) Darlegungslast
- i) Ausschlussfristen/Verjährung/Verzicht
- I. Allgemeines
- II. Gesetzliche Regelung in § 1 Abs 1 S 1 AÜG
- III. Abgrenzung zu anderen Formen drittbezogenen Personaleinsatzes und zur Arbeitsvermittlung
- IV. Wirtschaftliche Tätigkeit
- IX. Rechtsverhältnis Verleiher – Leiharbeitnehmer
- V. Verbot der Kettenüberlassung
- VI. Vorübergehende Überlassung
- VII. Ausnahmen vom Anwendungsbereich des AÜG
- VIII. Rechtsverhältnis Verleiher – Entleiher
- Werkvertrag
- X. Rechtsverhältnis zwischen Entleiher und Leiharbeitnehmer
- XI. Folgen unerlaubter Arbeitnehmerüberlassung
- XII. Betriebsverfassungsrechtliche Besonderheiten des Leiharbeitsverhältnisses
- XIII. Berücksichtigung von Leiharbeitern bei den Schwellenwerten im BetrVG, KSchG und der Unternehmensmitbestimmung
- XIV. Überwachung, Straftaten und Ordnungswidrigkeiten
- XV. Muster
- schließen...
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- Arbeitgeber - Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitnehmerüberlassung - Dauer und Entleihzeit der Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitnehmerüberlassung - Erlaubnispflicht
- Arbeitnehmerüberlassung - Erlaubte Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitnehmerüberlassung - Illegale Arbeitnehmerüberlassung
- mehr...
- Arbeitnehmerüberlassung - Rechtsverhältnis zwischen Leiharbeitnehmer und Verleiher
- Arbeitnehmerüberlassung - Verfahren bei der Erlaubniserteilung/Prüfung
- Arbeitnehmerüberlassung - Verleihererlaubnis
- Illegale Beschäftigung - Verstoß gegen gesetzliche Beschäftigungsverbote
- Kündigung, betriebsbedingte - Arbeitsgemeinschaft
- Personelle Einzelmaßnahmen - Allgemeines
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Godzierz (vormals Umnuß), Compliance Checklisten
- Inhaltsübersicht
- Vorwort
- Vorwort zur 5. Auflage
- Abkürzungsverzeichnis
- Verzeichnis der (abgekürzt) zitierten Literatur
- § 1. Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
- § 2. Banking & Finance
- § 3. Börsen- und Kapitalmarktrecht
- § 4. Compliance Management Systeme
- § 5. Corporate Social Responsibility
- § 6. Datenschutz
- § 7. Exportkontrolle und Außenwirtschaftsrecht
- § 8. Geldwäsche
- § 9. Gesellschaftsrecht
- § 10. Insolvenzrechtliche Haftungsfragen
- § 11. Interne Untersuchungen
- § 12. IT-Compliance
- § 13. Kartellrecht
- § 14. Kommunikation in der Krise
- § 15. Korruptionsprävention
- § 16. Mergers & Acquisitions
- § 17. Steuerstrafrecht
- § 18. Umweltrecht
- Checklisten
- Sachverzeichnis
Siehe auch ...
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