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Personal-Lexikon
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- Überstunden
- Umkleidezeiten, Arbeitszeit
- Umwandlung
- Umwandlung von Gehalt
- Umzug
- Unbezahlter Urlaub
- Unentschuldigtes Fehlen
- Unfallversicherung
- Unkündbarkeit
- Unkündbarkeit, tarifvertragliche
- Unpünktlichkeit
- Unständige Beschäftigung
- Unterbrechung der Beschäftigung
- Unverfallbarkeit
- Unzureichende Arbeitsleistung/Low Performer
- Urheberrecht
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Urlaub
- Abgeltungsverbot
- Anspruch auf zusammenhängenden Urlaub
- Anspruchsberechtigte
- Anspruchsgrundlagen
- Arbeitgeberwechsel
- Arbeitsgerichtliche Geltendmachung
- Aufrundung, Bruchteile, Urlaubstage
- Aufteilung des Urlaubs, persönliche Gründe
- Aushilfe/Abrufarbeit
- Berechnung, Urlaubstage, Teilzeit
- Berechnung, Urlaubstage, Vollzeitkraft
- Betriebliche Gründe
- Betriebsferien, Vertragsklausel
- Betriebsurlaub, betriebliche Belange
- Bildungsurlaub
- Doppelbeschäftigung
- Eigenmächtiger Urlaubsantritt, Folgen
- Einvernehmliche Beurlaubung, Wiedereinstellungsanspruch
- Entgeltfortzahlung
- Erholungszweck
- Erkrankung des Arbeitnehmers
- Erlöschen des Urlaubsanspruchs, Abgeltung
- Erlöschen des Urlaubsanspruchs, Erfüllung
- Erlöschen des Urlaubsanspruchs, Verzicht
- Erlöschen des Urlaubsanspruchs, Zeitablauf
- Erteilung, Urlaubsbescheinigung
- Gründe in der Person des Arbeitnehmers
- Jugendliche
- Krankheit während Urlaub
- Kur
- Muster
- Mutterschutzzeiten, Anrechnung
- Praktikant
- Regelung nach Aufhebungsvertrag
- Resturlaub, Vertragsklausel
- Rückforderung zuviel gewährten Urlaubs
- Schüler
- Schwerbehinderte Menschen
- Selbstbeurlaubung
- Sonderurlaub
- Sozialversicherung, Arbeitszeit
- Tarifvertrag
- Teilanspruch auf Urlaub
- Tod des Arbeitnehmers
- Übertragung des Urlaubs
- Übertragung ins nächste Kalenderjahr
- Umschüler
- Unbezahlter Urlaub/Sonderurlaub
- Unterbrechung im Arbeitsverhältnis
- Urlaubsabgeltung bei Pfändung, Abtretung, Vererbung
- Urlaubsabgeltung, Arbeitslosengeld
- Urlaubsabgeltung, Berechnung
- Urlaubsabgeltungsverbot, Ausnahmen
- Urlaubsdauer
- Urlaubsentgelt
- Urlaubserteilung nach Kündigung
- Urlaubsgeld, Einmalzahlungen
- Urlaubsgeld, geringfügige Beschäftigung
- Urlaubsgeld, Rückerstattung
- Urlaubstage bei Teilzeitbeschäftigung
- Urlaubstage bei Vollzeitbeschäftigung
- Urlaubswünsche anderer Arbeitnehmer
- Urlaubszeitpunkt
- Verjährung
- Verrechnungsverbot bei zuviel gewährtem Urlaub
- Verwirkung
- Widerruf des festgelegten Urlaubstermins
- Zusatzurlaub, Schwerbehinderte Menschen
- Urlaubsabgeltung
- Urteilsverfahren
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