- ArbRAktuell
- 2011
- Heft 5 (Seite 107-129)
- Rechtsprechung
- Arnold: Ausschluss des Widerspruchsrechts von Arbeitnehmern bei gesetzlichem Arbeitgeberwechsel kann verfassungswidrig sein
- Bauer: Außerordentliche Änderungskündigung bei tariflich ordentlicher Unkündbarkeit
- Chwalisz: Änderungskündigung: zwingende Auswahlentscheidung analog § 1 III KSchG
- Manske: Geltendmachung der Nichteinhaltung der Kündigungsfrist außerhalb der 3-Wochen-Frist des § 4 S. 1 KSchG nur bedingt möglich
- Müller: „Urlaubsgeld“ als saisonale Sonderleistung – Stundenvereinbarung
- Lingemann: Geschlechtsbezogene Benachteiligung bei tariflichem Vorruhestand
- Arnold: Der Antrag auf „Gutschrift“ von Arbeitsstunden auf einem Arbeitszeitkonto ist grundsätzlich zulässig
- Hjort: Nachwirkung einer Betriebsvereinbarung über außertarifliche Leistungen
- Merten: Rechtsmittelverzicht für Zustimmungsersetzungsverfahren
- Stück: Entschädigung wegen unzulässiger Videoüberwachung
- Diller: Zustandekommen eines nachvertraglichen Wettbewerbsverbots bei unklarer Vertragsgestaltung
- Schindele: Tarifliche Unkündbarkeit: Weiterbeschäftigung im Wege der Personalgestellung als milderes Mittel bei Fremdvergabe von Aufgaben
- Gerstner: Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats für die Vereinbarung einer Namensliste
- Schulz: Rechtswegzuständigkeit für GmbH-Geschäftsführer
- Rechtsprechung
- Heft 5 (Seite 107-129)
- 2011
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