- ArbRAktuell
- 2012
- Heft 3 (Seite 55-77)
- Rechtsprechung
- Arnold: Kettenbefristung ist bei Sachgrund der Vertretung grundsätzlich zulässig
- Lingemann: Stichtagsklausel und Weihnachtsgratifikation
- Krieger: Vergütungssystem des TVöD ist nicht altersdiskriminierend
- Siebert: Ablösung von auf betrieblicher Übung beruhenden Ansprüchen auf Sozialleistung erfordert eindeutige Regelung in ablösender Betriebsvereinbarung
- Schindele: Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern beim Schwellenwert des § 111 BetrVG
- Frahm: Erhöhung der Gehälter von AT-Angestellten durch Betriebsvereinbarung
- Bauer: Vergütungserwartung bei Überstunden
- Kramer: Befristung in der Postdoc-Phase
- Merten: Abbruch einer Betriebsratswahl
- Emmert/Wirtz: Klagefrist bei Postbeschäftigungsunfähigkeit als auflösender Bedingung
- Gerstner: Keine Beschränkung von zwingendem Kündigungsschutz durch Betriebsvereinbarung
- Brodtrück: Unwirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung – Keine Ausweitung der Sozialkriterien
- Brodtrück: Befristetes Prozessarbeitsverhältnis oder faktische Prozessbeschäftigung
- Mayer: Einigungsgebühr für den Abschluss eines Sozialplans
- Rechtsprechung
- Heft 3 (Seite 55-77)
- 2012
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