- ArbRAktuell
- 2016
- Heft 22 (Seite 541-564)
- Rechtsprechung
- Kollektives Arbeitsrecht
- Söhl: Anforderungen an das Entlassungsbegehren des Betriebsrats nach § 104 BetrVG
- Schulz: Unterlassungsanspruch des Betriebsrats gegen den Arbeitgeber
- Görg: Scharfe und zugespitzte Kritik am Verhalten des Arbeitgebers rechtfertigt keine Kündigung des Betriebsratsvorsitzenden
- Kollektives Arbeitsrecht
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- 2016
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