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Zitiert in:
- FHArbSozR
- BAND 37:1991
- X. Europäisches Arbeits- und Sozialrecht
- I. Allgemeines
- II. Rechtsvereinheitlichung und -angleichung im Europäischen Binnenmarkt
- III. Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis
- IV. Berufsbildung
- V. Arbeitsschutz
- VI. Koalitionsrecht
- VII. Tarifrecht
- VIII. Arbeitskampfrecht
- IX. Mitbestimmung durch Arbeitnehmervertretung
- Grundkonzept stimmt – ein Konfliktlösungsmodell fehlt.
- Bescheidener Anfang.
- Rückschritt gegenüber dem Betriebsverfassungsrecht.
- Fachtagung: Einführung Europäischer Betriebsräte.
- Arbeitnehmertreffs quer durch Europa unterstützen
- Für europäische Betriebsräte.
- Erste Schritte zur Europäisierung der Interessenvertretung
- Europäische Betriebsräte – Neue Initiativen.
- Gesellschaftsrecht und Mitbestimmung: Die Vorschläge
- Europäische Betriebsräte – wenig verpflichtend und
- Das Parlament hat nachgebessert.
- Europäische Betriebsräte – nur ein kleiner Schritt
- Muß die Mitbestimmung der Arbeitnehmer das europäische
- Mitbestimmung in Europa in den neunziger Jahren. Bestandsaufnahme,
- Der EG-Richtlinienentwurf zum Europäischen Betriebsrat.
- Divergenzen. Die betriebliche Mitbestimmung in den
- Divergenzen. Die betriebliche Mitbestimmung in den
- Arbeitnehmervertretung in grenzüberschreitenden Unternehmen.
- X. Freizügigkeit (insbes. Art. 48 EWG-Vertrag)
- XI. Wanderarbeitnehmer
- XIII. Gerichtsbarkeit (insbes. EuGH), Rechtsstreitigkeiten
- XIV. Rechtsvergleichung
- XV. Arbeitsmarkt, Arbeitsförderung
- XVI. Soziale Sicherheit
- X. Europäisches Arbeits- und Sozialrecht
- BAND 37:1991
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