- JA
- 2012
- Heft 9 (Seite 641-720)
- Übungsblätter Referendare
- ÜR Lernbeitrag Zivilrecht
- Gruschwitz: Die Parteiänderung im Zivilprozess
- Seel: Betriebsbedingte Kündigung – Ein Leitfaden zur „gerichtsfesten“ Vorbereitung
- A. Einleitung
- B. Kündigungsgrund (dringende betriebliche Erfordernisse)
- C. Wegfall der Beschäftigungsmöglichkeit im Betrieb
- D. Fehlen anderweitiger Beschäftigungsmöglichkeiten
- E. Weiterbeschäftigung nach Umschulungs-/Fortbildungsmaßnahmen
- F. Ordnungsgemäße Sozialauswahl
- G. Überblick zu Fragen der Darlegungs- und Beweislast
- H. Sonstige Wirksamkeitsvoraussetzungen
- J. Fazit
- ÜR Lernbeitrag Zivilrecht
- Übungsblätter Referendare
- Heft 9 (Seite 641-720)
- 2012
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