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Newsdienst Compliance 2014, 21023
Anm. zu OLG Frankfurt am Main: OLG Frankfurt am Main zur Schadensersatzpflicht eines Headhunters nach Whistleblowing frauenfeindlicher Ablehnungsgründe eines Arbeitgebers
Entscheidungsbesprechung von ndcompliance-Redaktion zum Urteil v. 08.05.2014 - 16 U 175/13