- NZA
- 2006
- Heft 7 (Seite 345-400)
- Internationales Arbeitsrecht
- Selenkewitsch: Die arbeitsrechtliche Stellung des Führungspersonals in Spanien
- I. Einführung
- II. Führungspersonal und „gewöhnliche” Arbeitnehmer
- III. Vertragsinhalt, Formerfordernisse und Mitteilungspflichten an die Arbeitnehmervertretung
- IV. Bindung an das Unternehmen, Nebentätigkeits- und Wettbewerbsverbot
- V. Kollektive Interessenwahrnehmung für Führungspersonal
- VI. Kündigung des Führungspersonals durch den Arbeitgeber
- VII. Aufsteigerproblematik
- VIII. Eigenkündigung durch das Führungspersonal
- IX. Zusammenfassung
- Selenkewitsch: Die arbeitsrechtliche Stellung des Führungspersonals in Spanien
- Internationales Arbeitsrecht
- Heft 7 (Seite 345-400)
- 2006
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