- NZA
- 2011
- Heft 3 (Seite 121-176)
- Aufsätze und Berichte
- Gaul, Naumann: Rechtsfolgen eines Betriebsübergangs für unternehmens- und konzernspezifische Sonderleistungen
- Haas, Salamon, Hoppe: Beseitigung des Widerspruchs gegen den Betriebsübergang: Auswirkungen der Verletzung von Informationspflichten des Arbeitgebers
- Besgen: Besonderheiten des Zustimmungsersetzungsverfahrens nach § 103 BetrVG
- I. Sonderkündigungsschutz von Betriebsratsmitgliedern
- II. Fristen!
- III. Antragsfrist Arbeitsgericht
- IV. Rechtskraft erforderlich
- V. Wegfall des Sonderkündigungsschutzes: Sofortiges Handeln erforderlich!
- VI. Nachträgliche Zustimmung des Betriebsrats zur Kündigung
- VII. Fehler bei der Beschlussfassung des Betriebsrats
- VIII. Lohnansprüche während des Verfahrens?
- IX. Amtsausübung des Arbeitnehmers?
- X. Weiterer Sonderkündigungsschutz: Auswirkungen auf das Zustimmungsersetzungsverfahren?
- XI. Neuwahl des Betriebsrats?
- XII. Präklusionswirkung für das nachfolgende Kündigungsschutzverfahren
- XIII. Ausspruch der Kündigung – Formalia
- XIV. Kostentragungspflicht des Arbeitgebers?
- XV. Muster eines Zustimmungsersetzungsantrags
- Aufsätze und Berichte
- Heft 3 (Seite 121-176)
- 2011
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