- NZA
- 2011
- Heft 24 (Seite 1385-1448)
- Aufsätze und Berichte
- Künzel/Fink: Arbeitsvertraglicher Sonderkündigungsschutz und Sozialauswahl
- Lerch/Weinbrenner: Auswirkungen individualrechtlicher Unkündbarkeitsregelungen auf die Sozialauswahl
- Meyer: Reflexionen zum Unterstützungsstreik
- Schiefer/Worzalla: 10 Jahre novelliertes Betriebsverfassungsgesetz – Eine Bestandsaufnahme
- I. § 1 BetrVG – Errichtung von Betriebsräten
- II. § 3 BetrVG – Abweichende Regelungen
- III. § 4 BetrVG – Nebenbetriebe und Betriebsteile
- IV. § 5 BetrVG – Arbeitnehmer
- V. § 7 BetrVG – Wahlberechtigung
- VI. §§ 14 bis 18 BetrVG – Vereinfachtes Wahlverfahren/Geschlechterquote/Bestellung des Wahlvorstandes
- VII. § 21 a BetrVG – Übergangsmandat
- VIII. § 21 b – Restmandat
- IX. §§ 28, 28 a BetrVG – Bildung von Ausschüssen und Übertragung von Aufgaben auf Ausschüsse und Arbeitsgruppen
- X. § 37 BetrVG – ehrenamtliche Tätigkeit – Arbeitsversäumnis
- XI. § 38 BetrVG – Voll- und Teilfreistellung
- XII. § 40 BetrVG – Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats
- XIII. § 80 BetrVG – Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats
- XIV. § 86 a BetrVG – Vorschlagsrecht der Arbeitnehmer
- XV. § 87 BetrVG – Mitbestimmungsrechte
- XVI. § 89 BetrVG – Arbeits- und betrieblicher Umweltschutz
- XVII. § 92 a BetrVG – Beschäftigungssicherung
- XVIII. §§ 96, 97 BetrVG – Mitbestimmung bei Weiterbildungsmaßnahmen
- XIX. § 99 BetrVG – Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen
- XX. § 103 BetrVG – Zustimmung bei Versetzung eines Betriebsratsmitglieds
- XXI. § 111 BetrVG – Beratung des Betriebsrats bei Betriebsänderung
- XXII. Fazit
- Aufsätze und Berichte
- Heft 24 (Seite 1385-1448)
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