- NZA
- 2012
- Heft 6 (Seite 289-352)
- Aufsätze und Berichte
- Schwarze: Grenzen der Anfechtung einer betrieblichen Übung
- I. Das Problem
- II. Die konstruktiv-tatbestandliche Einordnung des „Irrtums über die BÜ“ in der vertragstheoretischen Interpretation der BÜ
- III. Die bewusste Inkaufnahme des „Irrtums“ als praktisch erhebliche Einschränkung der Anfechtbarkeit
- IV. Unerheblichkeit des fehlenden Bindungswillens auf Grund arbeitsrechtlicher Schutzwürdigkeit der arbeitnehmerischen Leistungserwartung
- V. Zusammenfassung
- Röger/Tholuck: Der erzwungene Sozialplan bei Betriebsspaltungen (§ 134 UmwG) und Konzernverbindungen
- Sittard: Keine Nachwirkung von Mindestlohntarifverträgen
- Städler: Krank während des Freizeitausgleichs – doppeltes Pech für den Arbeitnehmer?
- Schwarze: Grenzen der Anfechtung einer betrieblichen Übung
- Aufsätze und Berichte
- Heft 6 (Seite 289-352)
- 2012
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