- NZA
- 2016
- Heft 10 (Seite 577-656)
- Aufsätze und Berichte
- Hanau: Die zu vollendende Reform des Betriebsrentengesetzes
- I. Die Reform des Betriebsrentengesetzes ( BetrAVG) von 2001
- II. Rechtlicher Reformbedarf
- III. Obligatorischer Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung?
- IV. Sozialpolitischer Reformbedarf
- V. Anstoß im Koalitionsvertrag 2013
- VI. BMAS 2014/2015: Sozialpartnermodell
- VII. Die Aufgaben für Gesetzgeber und Tarifparteien
- Stoffels: Die Abänderung mehrerer Arbeitsbedingungen durch Änderungskündigung
- Rolfs: AGG-Hopping
- Schneider: Betriebliche Übung und konkludente Vertragsanpassung
- Greiner: Die Praktikantenregelung in § 22 MiLoG
- Temming: Die Massenentlassung in der Zweckmühle – Beteiligungsrechte des Betriebsrats de lege lata und de lege ferenda
- Brose: Die Reproduktionsmedizin und der Mutterschutz – Gedanken zu einem zeitgemäßen Mutterschutzrecht
- Steffan: Das „nachträgliche“ Widerspruchsrecht beim Betriebsübergang – eine unendliche Geschichte?
- Kania: Schweigen des Betriebsrats auf eine Unterrichtung nach § 100 II 1 BetrVG
- Ulber: Legislative Einschätzungsprärogative im Arbeitsrecht
- Hanau: Die zu vollendende Reform des Betriebsrentengesetzes
- Aufsätze und Berichte
- Heft 10 (Seite 577-656)
- 2016
Module suchen