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43
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188
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5
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-
- Abwerbung
- Akkordarbeit
- Altersteilzeit
- Änderungskündigung
- Änderungsvorbehalt
- mehr...
- Annahmeverzug
- Arbeitgeber
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsgerichtsverfahren
- Arbeitskampf
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Außendienst
- Außerordentliche Kündigung
- Auswahlrichtlinie
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Berufsbildung
- Beschäftigungsanspruch
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsänderung
- Betriebsrat
- Betriebsratsausschüsse
- Betriebsratsmandat
- Betriebsratssitzung
- Betriebsübergang
- Bewerbung
- Datenschutz, allgemein
- Datenschutzbeauftragter
- Dienstreise
- Direktionsrecht
- Ein-Euro-Job
- Eingruppierung/Umgruppierung
- Einstellung
- Einstweiliger Rechtsschutz
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Elternzeit
- Freie Mitarbeit
- Freistellung
- Gemeinsamer Betrieb
- Geringfügige Beschäftigung
- Heimarbeit
- Interessenausgleich
- Konzernbetriebsrat
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kündigungserklärung
- Kündigungsfristen
- Kündigungsschutz, besonderer
- Kündigungsschutzklage
- Leitende Angestellte
- Low Performance
- Mindestlohn
- Mitbestimmung (Betriebsrat)
- Mobile Arbeit
- Mutterschutz
- Nachteilsausgleich
- Praktikant
- Probezeit
- Schwerbehindertenvertretung
- Teilzeitarbeit
- Tendenzbetrieb
- Übergangsmandat/Restmandat
- Unterlassungsanspruch
- Verbesserungsvorschlag
- Versetzung
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- Wiedereinstellungsanspruch
- schließen...
- mehr...
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1
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7
-
- Beschäftigung
- Home-Office
- Kündigung
- Kündigung von Betriebsratsmitgliedern und anderen Amtsträgern (§ 103 BetrVG)
- Mitbestimmung in allgemeinen personellen Angelegenheiten
- mehr...
- Mitbestimmung in speziellen personellen Angelegenheiten (Einstellung, Versetzung, Eingruppierung)
- Zustimmungsersetzung
- schließen...
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-
- 1. Allgemeine personelle Angelegenheiten
- 1. Beschränkungen der Auswahlfreiheit
- 1. Definition
- 1. Grundsätzliches
- 10. Gerichtliche Auseinandersetzung
- mehr...
- 10. Muster
- 11. Muster
- 2. Begriff
- 2. Erkenntnismittel der Bewerberauswahl
- 3. Beteiligung des Betriebsrats
- 3. Einschränkung und Erweiterung
- 3. Einzelfälle
- 3. Korrektur fehlerhafter Eingruppierung
- 3. Personelle Einzelmaßnahmen
- 4. [Streitigkeiten...]
- 4. Mitbestimmung
- 4. Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats
- 4. Typische Maßgaben
- 5. Anhörung von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
- 5. Einzelfälle
- 5. Gruppenarbeitsverhältnis
- 6. Umdeutung
- 6. Vertretung bei Kündigungserklärung
- 7. Zugang der Kündigungserklärung
- 8. Umdeutung der Kündigungserklärung
- a) Beginn
- a) Begriff
- a) Einstellungsgespräch und Personalfragebogen
- a) Form
- a) Kündigung während des Prozesses
- a) Objektiver Kündigungsgrund
- a) Originäre Zuständigkeit
- a) Unter Anwesenden
- a) Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers
- a) Vollmacht
- A. Arbeitsrecht
- aa) Einstellung aufgrund wirksamen Arbeitsvertrags
- b) Ende
- b) Gründe für die Zustimmungsverweigerung
- b) Kündigung
- b) Testverfahren und Eignungsuntersuchungen
- b) Verhältnismäßigkeit
- b) Zeitpunkt
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Einstellung und Versetzung
- c) Beratungspflicht gem § 92 Abs 1 S 2 BetrVG
- c) Einschränkung
- c) Inhalt
- c) Kündigung von Betriebsratsmitgliedern
- c) Nachschieben von Kündigungsgründen im Prozess
- c) Zukunftsbezug
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Inhalt und Umfang der Anhörung
- d) Entfernung betriebsstörender Arbeitnehmer
- d) Erweiterung
- d) Vorschlagsrecht gem § 92 Abs 2 BetrVG
- dd) Mitteilung des Kündigungsgrundes
- e) Außerdienstliches Verhalten
- e) Leitende Angestellte
- f) Abmahnung
- II. Einzelne Mitbestimmungstatbestände
- II. Weiterbeschäftigungsanspruch gem § 102 Abs 5 BetrVG
- III. Muster
- Kündigung (allgemein)
- Mitbestimmung (personelle Angelegenheiten)
- Personalplanung
- Stellenbeschreibung
- schließen...
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-
- Anhörung des Betriebsrats vor dem Kündigungsausspruch
- Arbeitskampf
- Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil
- Auswahlrichtlinien
- Befristeter Arbeitsvertrag
- mehr...
- Beschäftigungsanspruch
- Betriebsrat
- Betriebsrat (Beteiligungsrechte)
- Eingruppierung
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Krankheitsbedingte Kündigung
- Matrixorganisation
- Personalplanung
- Personalvertretung
- Schwerbehinderte Menschen
- Stellenausschreibung
- Stellenbeschreibung
- Versetzung
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- schließen...
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3
- schließen...
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Siehe auch ...
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