-
49
-
- BeckOK HinSchG, 7. Edition
- Borges/Keil, Big Data, 1. A. 2024
- Dannemann/Schulze, German Civil Code (Bürgerliches Gesetzbuch), 1. A. 2020
- Däubler, Arbeitsrecht, 5. A. 2022
- Germelmann ArbGG, 10. A. 2022
- Grunsky/Waas/Benecke/Greiner, ArbGG, 8. A. 2014
- Helml/Pessinger, ArbGG, 5. A. 2021
- Hohmann, ArbGG, 3. A. 2014
- Natter/Gross, ArbGG, 3. A. 2025
- Schwab, Arbeitnehmererfindungsrecht, 4. A. 2018
- Uckerman, Betriebliche Altersversorgung, 2. A. 2022
- Wichert, MitbestG, 4. A. 2013
-
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197
-
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1
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6
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- Arbeitsrecht - Bestellung Vorsitzender Einigungsstelle
- Arbeitsrecht - Betriebsratsschulung
- Arbeitsrecht - Einrichtung einer Einigungsstelle
- Arbeitsrecht - Freistellung für eine Schulungsveranstaltung
- Arbeitsrecht - Offensichtliche Unzuständigkeit einer Einigungsstelle
- mehr...
- Arbeitsrecht - Schulungsveranstaltung
- schließen...
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6
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5
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1
- mehr...
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1
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92
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- Akkordarbeit
- Aktienoptionen
- Altersteilzeit
- Änderungskündigung
- Änderungsvorbehalt
- mehr...
- Annahmeverzug
- Arbeit auf Abruf
- Arbeitgeberdarlehen
- Arbeitnehmererfindung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsentgelt
- Arbeitsgerichtsverfahren
- Arbeitskampf
- Arbeitsschutz
- Arbeitsunfähigkeit
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Arbeitszeitkonto
- Ausbildung
- Außendienst
- Bereitschaftsdienst
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Übung
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsbegriff
- Betriebsrat
- Betriebsratskosten
- Betriebsratsmandat
- Betriebsratsschulung
- Betriebsrisiko
- Betriebsvereinbarung
- Bezugnahmeklausel
- Bildschirmarbeit
- Compliance
- Datenschutz, allgemein
- Dienstreise
- Dienstwagen
- Direktionsrecht
- Diskriminierung
- Eingruppierung/Umgruppierung
- Einigungsstelle
- Einstellung
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Europäischer Betriebsrat
- Freistellung
- Freiwilligkeitsvorbehalt
- Geheimhaltungspflicht
- Gemeinsamer Betrieb
- Gesamtbetriebsrat
- Gesamtzusage
- Interessenausgleich
- Job-Sharing/Gruppenarbeit
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kurzarbeit
- Leistungsbeurteilung
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiterkontrolle
- Mitbestimmung (Betriebsrat)
- Mobbing
- Mobile Arbeit
- Nachtarbeit
- Nebenpflichten
- Personalakte
- Persönlichkeitsrecht
- Pflegezeit
- Regelungsabrede
- Rufbereitschaft
- Sonderurlaub
- Sonderzahlungen
- Sonn- und Feiertagsarbeit
- Sozialeinrichtung
- Sozialplan
- Sprecherausschuss
- Stichtagsklausel
- Teilzeitarbeit
- Tendenzbetrieb
- Übergangsmandat/Restmandat
- Überstunden/Mehrarbeit
- Unterlassungsanspruch
- Unternehmensmitbestimmung
- Urlaubsentgelt
- Urlaubsgewährung
- Variable Vergütung
- Verbesserungsvorschlag
- Whistleblowing
- Widerrufsvorbehalt
- Wirtschaftsausschuss
- Zielvereinbarung
- schließen...
-
2
-
10
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- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) (B)
- Allgemeinverbindlicherklärung
- Allgemeinverbindlicherklärung (AVE)
- Arbeitsschutz (B)
- Einigungsstelle
- mehr...
- Home-Office
- Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
- Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten
- Schlichtungsstelle, tarifliche
- Schulung
- schließen...
-
26
-
- 1. Grundsätze
- 2. Festlegung durch Erklärung des Arbeitgebers
- 3. [Zulässigkeitsgrenzen…]
- 3. Erfüllbarkeit des Freistellungsanspruchs
- 4. Unabdingbarkeit
- mehr...
- 4. Zeitliche Festlegung des Urlaubs im ungekündigten Arbeitsverhältnis
- 5. Kosten
- 5. Mitbestimmung des Betriebsrats
- 5. Urlaubsgewährung im gekündigten Arbeitsverhältnis
- a) § 87 Abs 1 Nr 1 BetrVG
- a) Eigenkündigung des Arbeitnehmers und die Nichterhebung einer Kündigungsschutzklage nach arbeitgeberseitiger Kündigung
- a) Festlegung aufgrund der Urlaubswünsche des Arbeitnehmers
- a) Originäre Zuständigkeit
- A. Arbeitsrecht
- b) § 87 Abs 1 Nr 2 BetrVG
- b) Arbeitsfreier Werktag
- b) Festlegung ohne Urlaubswunsch des Arbeitnehmers
- b) Zeitlich vor arbeitgeberseitiger Kündigung festgelegter Urlaub und Kündigungsschutzprozess
- B. Lohnsteuerrecht
- c) Gemischte Teams
- c) Noch nicht festgelegter Urlaub bei arbeitgeberseitiger Kündigung und Kündigungsschutzprozess
- c) Urlaubsfestlegung entgegen den Urlaubswünschen des Arbeitnehmers
- d) § 87 Abs 1 Nr 11 BetrVG
- d) Festlegung unter Berücksichtigung der Unteilbarkeit des Urlaubs
- e) Rechtsfolgen der zeitlichen Festlegung
- h) Teilurlaubstage
- schließen...
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28
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- Agiles Arbeiten
- Akkord
- Alkohol
- Allgemeinverbindlicherklärung
- Arbeitskleidung
- mehr...
- Arbeitszeit
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (bEM)
- Betriebsrat (Beteiligungsrechte)
- Betriebsratsmitglieder
- Betriebsratsvergütung
- Betriebsvereinbarung
- Bildungsurlaub
- Datenschutz
- Dienstreise
- Einigungsstelle
- Gleichbehandlung der Arbeitnehmer
- Künstliche Intelligenz
- Kurzarbeit
- Prämie
- Sonderzuwendungen
- Sozialplan
- Sprecherausschüsse
- Tariflohnerhöhung (Anrechnung)
- Telearbeit (mobile Arbeit)
- Torkontrolle
- Urlaub
- Werkswohnung
- Zielvereinbarung
- schließen...
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11
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8
- schließen...
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Schaub/Schrader/Straube/Vogelsang, Arbeitsrechtliches Formular- und Verfahrenshandbuch
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B. Kollektivarbeitsrecht
- 1. Teil. Bildung einer betriebsverfassungsrechtlichen Vertretung
- 2. Teil. Beschlussfassung des Betriebsrats
- 3. Teil. Allgemeine Rechte des Betriebsrats
- 4. Teil. Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten
- 5. Teil. Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
- 6. Teil. Freiwillige Mitbestimmung (§ 88 BetrVG)
- 7. Teil. Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten
- 8. Teil. Einigungsstelle
- 9. Teil. Kündigung von Arbeitsverhältnissen
- 10. Teil. Tarifverträge zur Beschäftigungssicherung
- 11. Teil. Tarifverträge
-
B. Kollektivarbeitsrecht
Siehe auch ...
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