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- BeckOK Arbeitsrecht, 78. Edition
- BeckOK TVöD, 74. Edition
- Bergmann/Pauge/Steinmeyer, Medizinrecht, 4. A. 2024
- Dannemann/Schulze, German Civil Code (Bürgerliches Gesetzbuch), 1. A. 2020
- Däubler, Arbeitsrecht, 5. A. 2022
- Erfurter Kommentar, 26. A. 2026
- Flohr/Wauschkuhn, Vertriebsrecht, 3. A. 2023
- Hromadka/Sieg, SprAuG, 6. A. 2025
- Kroiß/Horn/Solomon, NachfolgeR, 3. A. 2023
- Präve, Lebensversicherung, 1. A. 2016
- Rüffer, Versicherungsvertragsgesetz, 5. A. 2025
- Thume/Schwampe, Transportversicherung, 3. A. 2024
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- Abmahnung
- Änderungskündigung
- Arbeitsvertrag
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Ausbildung
- mehr...
- Ausgleichsquittung
- Außerordentliche Kündigung
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebsübergang
- Betriebsvereinbarung
- Datenschutzbeauftragter
- Eigenkündigung
- Fragebogen/Fragerecht
- Geschäftsführer
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kündigungsschutz, besonderer
- Kündigungsschutzklage
- Massenentlassung
- Mobbing
- Probezeit
- Rückzahlungsklausel
- Tendenzbetrieb
- Unternehmensumwandlung
- Vertragsstrafe
- Vorstand
- Wettbewerbsverbot
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- 1. Allgemeines
- 1. Begriff
- 1. Grundsätzliches
- 1. Offenbarungspflicht des Arbeitnehmers
- 1. Steuerliche Relevanz
- mehr...
- 10. Darlegungs- und Beweislast
- 10. Gerichtliche Auseinandersetzung
- 10. Muster
- 2. Bedeutung im Arbeitsrecht
- 2. Dauer der Probezeit
- 2. Ersatzanspruch des Arbeitgebers
- 2. Voraussetzungen
- 3. Abschluss und Inhalt des Fortbildungsvertrages
- 3. Beurteilungszeitpunkt
- 3. Ersatzanspruch des Arbeitnehmers
- 3. Organisation und Instrumentarium
- 3. Rechtsfolgen
- 3. Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vorgeschalteter Probezeit
- 4. Anpassung, Beseitigung
- 4. Befristetes Probearbeitsverhältnis
- 4. Ersatzleistung des Arbeitnehmers
- 4. Nachfolgen
- 4. Transfer- und Auffanggesellschaft
- 4. Umsetzung/Durchsetzung
- 5. Beendigung des Leiharbeitsverhältnisses
- 5. Gruppenarbeitsverhältnis
- 5. Muster
- 5. Versicherung
- 5. Zeitablauf
- 6. Beendigung
- 7. Schadensersatz bei vorzeitiger Beendigung
- 8. Anfechtung und Widerruf
- 8. Beendigung
- 8. Umdeutung der Kündigungserklärung
- a) Außerordentliche Änderungskündigung
- a) Begriff
- a) Form
- a) Individualarbeitsrecht
- a) Objektiver Kündigungsgrund
- a) Organschaftliche Bestellung und Abberufung
- a) Tatsachen für einen dringenden Tatverdacht
- a) Verfassung und EMRK
- a) Verhältnis von Anfechtung und fristloser Kündigung
- a) Vollmacht
- A. Arbeitsrecht
- aa) [...Anhörung des Arbeitnehmers...]
- aa) Darlegung und Beweis der verdachtsbegründenen (Hilfs-)Tatsachen im Kündigungsschutzprozess
- b) [Kausalität und Rechtsfolgen...]
- b) Anstellungsverhältnis
- b) Antrag des Arbeitnehmers
- b) Arten
- b) Außerordentliche Kündigung des Arbeitnehmers
- b) Bezahlte Freistellung
- b) Dogmatische Einordnung
- b) Erheblichkeit der Pflichtverletzung
- b) Höhe
- b) Irrtum als Anfechtungsgrund
- b) Kollektives Arbeitsrecht
- b) Ort und Zeit
- b) Umdeutung der Kündigung im Prozess
- b) Unter Abwesenden
- b) Zeitpunkt
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) [...Ausschlussfrist...]
- bb) Ausscheiden innerhalb der Bleibefrist
- bb) Fiktive Fristen
- bb) Sachvortrags- und Beweisverwertungsverbote
- c) Ausspruch
- c) Beherrschung und Verwendung der deutschen Sprache
- c) BetrVG
- c) Einschränkung
- c) Einzelfälle für die Beachtlichkeit eines Eigenschaftsirrtums
- c) Kündigungserklärung
- c) Nachschieben von Kündigungsgründen im Prozess
- c) Verlängerung der Elternzeit
- c) Zulassung der Kündigung, § 17 Abs 2 MuSchG
- c) Zumutbare Sachverhaltsaufklärung (insbes Anhörung des ArbN)
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Außerordentliche Kündigung
- Compliance
- d) Abgrenzung zur Tatkündigung
- d) Arglistige Täuschung
- d) Art der Kündigungsgründe
- d) Außerdienstliches Verhalten
- d) Ausspruch der Kündigung
- d) Kündigung aus wichtigem Grund
- d) TVG
- d) Verhältnismäßigkeit
- dd) Mitteilung des Kündigungsgrundes
- e) Außerdienstliches Verhalten
- e) Beteiligung des Betriebsrats
- e) Interessenabwägung
- e) Widerrechtliche Drohung
- f) Fristen und Verwirkung des Anfechtungsrechts
- IV. Allgemeiner Kündigungsschutz nach dem KSchG
- Kündigung (allgemein)
- Kündigung (außerordentliche)
- Probezeit
- Verdachtskündigung
- schließen...
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- Anfechtung
- Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil
- Außerordentliche Kündigung
- Betriebsratsmitglieder
- Betriebsübergang
- mehr...
- Faktisches Arbeitsverhältnis
- Kirche
- Kündigungserklärung
- Kündigungsgründe
- Schwerbehinderte Menschen
- Sperrzeit
- Verdachtskündigung
- Vergleich
- Vorstrafen
- Wettbewerbsverbot
- schließen...
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- schließen...
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Linck/Preis, Kündigungsrecht
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1. Teil. Grundlagen zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Kapitel 1 Geschichtliche Entwicklung, verfassungs-, unions‐ und völkerrechtliche Grundlagen des Kündigungsrechts
- Kapitel 2 Rechts‐ und wirtschaftspolitische Aspekte des Bestandsschutzrechts
- Kapitel 3 Rechtsgeschäftliche Grundlagen der Kündigung
- Kapitel 4 Arten der Kündigung
- Kapitel 5 Kündigung in besonderen Arbeitsverhältnissen
- Kapitel 6 Grundprinzipien des Kündigungsschutzrechts
- Kapitel 7 Prinzipien zur Ausfüllung der Kündigungsgründe
- Kapitel 8 Kündigungsschutz außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes
- Kapitel 9 Abgrenzung zu anderen Beendigungstatbeständen und verwandten Instituten
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1. Teil. Grundlagen zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Siehe auch ...
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