Entgeltgleichheit, aber ohne Aufwand: So wird das nichts

Die Bundesregierung hat sich bezüglich der Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie den Rat einer Expertenkommission eingeholt. Deren Vorschläge eignen sich jedoch nur bedingt, um echte Lohngerechtigkeit zu erreichen, meinen Johanna Wenckebach, Maria Seitz und Lea Welsch. Männer und Frauen werden in der EU und in Deutschland nach wie vor nicht gleich bezahlt. Die Entgeltlücke beträgt im EU-Durchschnitt 12?Prozent und - seit dem letzten Jahr unverändert - ganze 16?Prozent in Deutschland. Aus diesem Grund hat die EU mit ihrer Entgelttransparenzrichtlinie (ETRL, Richtlinie