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NJW
- 2015
  - Heft 22 (Seite 1553-1632)
    - Rechtsprechung
      - Arbeitsgerichte
        Bundesarbeitsgericht
        BAG: Fristlose Kündigung wegen erheblicher Pflichtverletzung
        Orientierungssätze
        Zum Sachverhalt
        Aus den Gründen
        Anmerkung der Redaktion

NJW 2015, 1628
BAG: Fristlose Kündigung wegen erheblicher Pflichtverletzung
Urteil vom 31.07.2014 - 2 AZR 407/13

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